Etätyö on enemmän kasvun mahdollistaja kuin sen este, sanoo täysin etänä toimivan kasvuyhtiö Fennoan toimitusjohtaja.
Lue tiivistelmä
Tiivistelmä on tekoälyn tekemä ja ihmisen tarkistama.
Ohjelmistoyhtiö Fennoan kaikki 80 työntekijää tekevät töitä etänä.
Fennoa on kasvanut voimakkaasti viidessä vuodessa: liikevaihto nousi 3 miljoonasta 18 miljoonaan euroon.
Yhtiö järjestää säännöllisiä tapaamisia ja tukee kotona työskentelyä kattavalla etätyöpaketilla.
Ohjelmistoyhtiö Fennoan toimitusjohtaja Ilari Nurmi vastaa puheluun kotoaan Espoosta. Paikkaa on syytä korostaa, sillä kaikki Fennoan noin kahdeksankymmentä työntekijää tekee töitä etänä.
Runsaasta etätyöstä huolimatta kirjanpito-ohjelmistoja tilitoimistoille kehittävä Fennoa on kasvanut voimakkaasti viimeisen viiden vuoden aikana.
Etätöiden määrän vaikutus talouskasvuun nousi julkiseen keskusteluun maanantaina, kun Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) julkisti jäsenkyselynsä. Kyselyn mukaan liiallinen etätyö on yksi syy Suomen hitaaseen talouskasvuun ja kaupunkikeskustojen hiljentymiseen.
Osa yrittäjistä on arvostellut EK:n kyselyä sosiaalisessa mediassa siitä, ettei vastaajilla ollut siinä mahdollisuutta kertoa etätyön mahdollisista hyödyistä.
”Suomen taloudessa on paljon isompia ja fundamentaalisimpia syitä talouskasvun puutteeseen kuin etätyö. Etätyö, jossa ihmiset pystyvät tekemään töitä paikasta ja osin ajasta riippumatta, on enemmän kasvun mahdollistaja kuin este”, Nurmi sanoo.
Fennoa on esimerkki nopeasti kasvavista yrityksistä, joita Suomen talous tarvitsisi entistä enemmän. Fennoan liikevaihto on kasvanut yhtiön julkaisemien tietojen mukaan viidessä vuodessa alle kolmesta miljoonasta viime vuoden lähes 18 miljoonaan euroon.
Samalla yhtiön tulos on parantanut ja henkilöstömäärä kasvanut viidestätoista nykyiseen eli noin kahdeksaankymmeneen. Henkilöstön vaihtuvuus on pientä.
”Tulokset puhuvat puolestaan”, Nurmi vastaa kysymykseen etätyön vaikutuksesta yhtiön ohjelmistokehittäjien tuottavuuteen.
Tavoitteena on listautua pörssiin vuonna 2027.
Etätyö lisääntyi suomalaisissa yrityksissä koronapandemian seurauksena, mutta Fennoa on ollut puhtaasti etätyöorganisaatio yrityksen perustamisesta lähtien vuodesta 2014.
Syynä oli se, että yhtiön perustajat Mikko Kalliovaara ja Lasse Elfving asuivat eri puolilla Suomea.
Yhtiöllä on nykyisin työntekijöitä Kirkkonummelta Rovaniemelle. Noin neljännes henkilöstöstä asuu pääkaupunkiseudulla. Johtoryhmän jäsenet työskentelevät pääkaupunkiseudun lisäksi Seinäjoella, Tampereen lähikunnissa ja Hämeenlinnassa.
Etätyömahdollisuus on ollut yhtiölle rekrytointivaltti, sanoo Nurmi..
”Koska rekrytointi ei ole ollut sidottu paikkaan, meidän on ollut helppo löytää parhaat ja motivoituneimmat työntekijät ympäri Suomen.”
Vaikka Fennoalla ei ole omia toimitiloja, yhtiön työntekijät tapaavat kasvokkain säännöllisesti.
Osastot ja tiimit tapaavat paikan päällä kerran kuukaudessa tai vuosineljänneksessä. Toisinaan yhtiö kerää koko henkilöstön yhteen paikkaan tekemään töitä päiväksi johonkin kokouskeskukseen.
Kaksi kertaa vuodessa yhtiö järjestää lähityöviikoiksi kutsutun pidemmän tapaamisen, johon kokoontuvat kaikki työntekijät. Toinen vuositapaaminen järjestetään Suomessa ja toinen ulkomailla.
Viime keväänä henkilöstö teki viikon töitä Espanjassa, ja nyt marraskuussa kaikki matkustavat vajaaksi viikoksi Tallinnaan.
Fennoa tukee henkilöstönsä kotona työskentelyä varsin kattavalla etätyöpaketilla. Siihen kuuluu tietokone, näyttö ja verkkoyhteys sekä työpöytä ja -tuoli.
”Kaikki mahdolliset työkalut, kuten näppäimistöt ja ergonomiset hiirituet, tulevat firman puolesta”, Nurmi sanoo.