Muutosneuvottelut|Terveyspalveluyhtiön muutosneuvottelut on saatu päätökseen.
Terveyspalveluyhtiö Pihlajalinnan muutosneuvottelut on saatu päätökseen, yhtiö kertoo tiedotteessa.
Yhtiö kertoi syyskuussa, että suunnitellut muutokset voisivat johtaa enintään 90, pääasiassa hallinnollisen, työtehtävän vähenemiseen ja enintään 120 työtehtävän olennaiseen muutokseen.
Muutosneuvottelujen lopputuloksena yhtiöstä vähenee yhteensä 88 pääasiassa hallinnollista tehtävää aiemmin ilmoitetun 90:n sijaan. Lisäksi noin 92 työtehtävään tehdään olennaisia muutoksia. Tiedotteen mukaan muutoksessa syntyy myös uusia rooleja.
Yhtiössä astuu voimaan uusi toimintamalli ja johtoryhmä ensi vuoden alusta.