Poissaolot eivät ole lisääntyneet Mehiläisessä, vaikka työntekijät saavat olla töistä pois omalla ilmoituksella kymmenen päivää.
Avaa kuvien katselu
Julkisen puolen lääkärit ovat toivoneet, että pikkuflunssiin ei tarvittaisi lääkärintodistuksia. Kuva: Tiina Jutila / Yle
12:45•Päivitetty 12:59
Juttu tiivistettynä
- Sairauslomakäytännöt vaihtelevat eri aloilla.
- Mehiläisessä saa olla pois kymmenen päivää ilman lääkärintodistusta.
- Ravintola- ja kaupan alan työnantajat Noho Partners ja SOK sallivat enimmillään viisi päivää omalla ilmoituksella.
- THL ja lääkärit toivovat, että lyhyiden sairauspoissaolojen takia ei haettaisi lääkärintodistuksia.
Tämä on tekoälyn avulla tuotettu, toimittajan tarkistama tiivistelmä.
Sairauslomakäytännöt vaihtelevat suuresti eri aloilla.
Kun Yle kysyi yleisöltä kokemuksia sairauspoissaoloista, haitari oli suuri. Joillakin aloilla ei saa olla poissa yhtään päivää ilman lääkärintodistusta, toisilla voi sairastaa omalla ilmoituksella jopa kymmenen päivää.
Yksi tällaisista työpaikoista on terveyskonserni Mehiläinen.
Aiemmin Mehiläisessä sai olla pois viisi päivää ilman todistusta, mutta pari vuotta sitten määrä nostettiin kymmeneen päivään.
Tästä on saatu hyviä kokemuksia, kertoo Mehiläisen henkilöstöjohtaja Tatu Tulokas.
– Eivät ole millään tavalla nousseet poissaolot, pikemminkin päinvastoin, Tulokas sanoo.
Poissaolosta pitää sopia kuitenkin aina esihenkilön kanssa.
Ravintola- ja kaupan alalla raja on viisi päivää
Yle uutisoi tällä viikolla lääkärien ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toiveesta, että pikkuflunssien takia ei haettaisi lääkärintodistuksia ja kuormitettaisi julkista terveydenhuoltoa.
Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön (SAK) mukaan tiukin linja lyhyissä sairauspoissaoloissa on palvelualoilla.
Kysyimme tarkemmista linjauksista alan suurtyönantajilta.
Suomen suurin ravintola-alan työnantaja Noho Partners kertoo sähköpostitse, että omalla ilmoituksella saa olla pois enimmillään viisi päivää.
Sama käytäntö koskee kaikkia työntekijöitä, eikä työsuhteen laatu vaikuta asiaan. Sairausloma on ensimmäisestä päivästä lähtien palkallista.
Kaupan alan jättityöllistäjä SOK kertoo myös, että omalla ilmoituksella voi olla pois 1–5 päivää. S-ryhmä työllistää yli 40 000 työntekijää.
Käytäntö koskee samoin kaikkia työtehtäviä juristeista kassahenkilöihin ja tasapuolisesti vakituisia, määräaikaisia ja tuntityöläisiä.
Oma ilmoitus vähentää sairauspoissaoloja, arvioi SOK:n työsuhdejohtaja Tapio Syrén.
– Lähtökohta omailmoituksessa on, että jokainen päivä ilmoitetaan – sen sijaan, että työntekijä toimittaisi kolmen päivän lääkärintodistuksen, jolloin hän on lähtökohtaisesti kolme päivää pois, Syrén sanoo.
Hän arvioi, että kaikki SOK:n 19 osuuskauppaa noudattavat suositusta.
Syrénin mukaan työnantajat ovat laajemminkin huomanneet, että omailmoitusmenettely on käyttökelpoinen ja ihmisiin voi pääasiallisesti luottaa.
Mehiläisessä riittää Whatsapp-viesti
Mehiläisessä ilmoitus poissaolosta tehdään omalle esihenkilölle. Sairastumisesta voi ilmoittaa soittamalla tai Whatsapp-viestillä, kertoo Kemin terveyskeskuksen vastaava lääkäri Hanna Korpela Mehiläinen Länsi-Pohjasta.
Korpelan ääni kuulostaa nuhaiselta, kun hän vastaa puhelimeen. Hän kertoo tekevänsä töitä parhaillaan etänä, ettei tartuta työkavereitaan.
– Ei meilläkään voi olla kymmentä päivää putkeen pois yhdellä ilmoituksella, vaan vointia arvioidaan siinä matkan varrella. Mutta sairauslomatodistusta ei tarvita ennen sitä, Korpela kertoo.
Korpelan mukaan lääkärit kirjoittavat tyypillisesti sairauslomaa 3–5 päivää, jos vastaanotolle tulee esimerkiksi nuhaan lääkärintodistusta tarvitseva työntekijä.
Vaikka työntekijä tulisikin työkykyiseksi jo ennen kuin sairausloma loppuu, harva kuitenkaan palaa töihin ennen sitä.
– Työntekijähän on pois melko varmasti koko sen ajan, Korpela huomauttaa.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) mukaan terveydenhuoltojärjestelmä tarvitsee ison remontin: