Asiasta päätettiin Ylen hallituksen kokouksessa.
Yle aikoo palauttaa rahallisten palkkioiden jakamisen ensi vuonna.
Ne jäädytettiin säästösyistä kahdeksi vuodeksi, kun parlamentaarinen työryhmä päätti leikata Ylen rahoitusta.
Rahaa jaettiin aiemmin tuloskortteina ja kannustepalkkioina yhteensä vähän yli kaksi miljoonaa euroa vuodessa.
Yleisradion hallituksen puheenjohtaja Matti Apunen sanoo, etteivät sopeutustoimet olet ohi vaan niitä jatketaan aiemmin laaditun suunnitelman mukaisesti seuraavat kaksi vuotta.
– Noudatamme valtion omistajaohjauksen linjauksia, joissa edellytetään, että meidän pitää pystyä palkkaamaan ihmisiä johtoon ja henkilöstöön kilpailukykyisin ehdoin.
Parlamentaarisen työryhmän edellyttämät säästöt tarkoittavat kokonaisuudessaan 66 miljoonan sopeutusta vuosina 2025–2027.
Säästötarpeesta seuranneet muutosneuvottelut olivat Ylen historian suurimmat. 156 työsuhdetta päätettiin, 378:aan työsuhteeseen tehtiin muutoksia ja yli 100 ihmistä eläköityi.
Seuraavat muutosneuvottelut alkoivat huhtikuussa ja koskivat luovat sisällöt ja media- sekä strategia ja palvelut -yksiköitä. Neuvotteluiden seurauksena irtisanottiin 14 työntekijää lisää.
Apunen ei osaa kommentoida sitä, miltä rahallisiin palkkioihin palaaminen säästösyistä irtisanotuista työntekijöistä mahdollisesti tuntuu.
– En osaa siihen sanoa. Tämä suunnitelma on ollut tiedossa silloin, kun tähän koko ohjelmaan on lähdetty.
Kannustepalkkioita voidaan alkaa maksaa työntekijöille jo ensi vuoden aikana ja tuloskorttien perusteella vuonna 2027.
Säästöohjelman toisessa vaiheessa Yle tavoittelee noin 3 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista ja 2 miljoonan euron säästöjä muista kuluista.