Yrittäjät hakevat työkyvyttömyyseläkkeitä enemmän kuin ennen korona-aikaa. Hakemusmäärien vakiintuminen korkeammalle tasolle on huolestuttava viesti, joka meidän pitäisi kuulla laajasti suomalaisessa yhteiskunnassa.
Talouskasvu nojaa vahvasti myös yrittäjien työpanokseen ja työllisyyden paranemisessa pk-sektori on merkittävässä roolissa. Yrittäjien hyvinvointi ja tuloksentekokyky ovat siksi kysymyksiä, jonka jäljet heijastuvat eteenpäin.
Yrittäjien haasteiden taustalla vaikuttaa useampi eri tekijä. Liiketoimintaympäristö on voimakkaassa muutoksessa, epävarmuus kasvaa monesta eri syystä ja taloudellisesti haastavat vuodet ovat asettaneet yrittäjät todella ahtaalle.
”Olisi sekä yrittäjien itsensä että koko yhteiskunnan etu, että työeläkeyhtiöt voisivat tarjota ennaltaehkäisevää tukea työkykyyn myös yrittäjille.”
Elon pienyrittäjäkyselyssä (10/2025) 79 prosenttia yrittäjistä kertoi työnsä muuttuneen vaativammaksi viimeisen vuoden aikana. Samalla 40 prosenttia vastaajista kertoi kokevansa voimakasta stressiä. Nämä ovat hurjia lukuja ja kertovat, että yrittäjien arki on kiristynyt merkittävästi, ja se heijastuu voimakkaasti myös heidän työkykyynsä.
Elo on Suomen suurin yrittäjien eläkevakuuttaja, minkä ansiosta meillä on hyvä näköala yrittäjien moninaisiin tilanteisiin. Me näemme asiakkaidemme osalta, miten monella yrittäjällä ei ole käytössään työterveyshuoltoa ja julkisten palveluiden saralla hoitoon pääsy takkuaa. Varhaista tukea on heikosti tarjolla, ja hoidon saaminen kestää tässä maassa liian pitkään.
Mitä tämä kaikki tarkoittaa yrittäjän kannalta? Sitä, että työkyvyn haasteiden kanssa ollaan varsin yksin ja ongelmiin ei aina saada apua ajoissa. Eloon otetaan usein yhteyttä vasta, kun tilanne on jo vakava. Tällöin vaihtoehdot ovat rajalliset. Ammatillisen kuntoutuksen avulla voimme tukea osaa jatkamaan työuraansa, mutta valitettavasti kaikkien kohdalla kuntoutus ei enää riitä välineeksi. Käytännössä meidän kanssamme asioidaan usein vasta työkyvyttömyyseläkehakemuksen merkeissä.
Mitä tilanteelle pitäisi tehdä? Olisi tärkeää, että yrittäjille olisi tarjolla tukea työkyvyn orastaviin ongelmiin jo varhaisessa vaiheessa, ennen kuin työkyky kärsii merkittävästi. Nykyinen sääntely mahdollistaa työkyvyttömyysriskien hallinnan tarjoamisen vain työntekijöille. Tässä on selkeä kehittämisen paikka. Olisi sekä yrittäjien itsensä että koko yhteiskunnan etu, että työeläkeyhtiöt voisivat tarjota ennaltaehkäisevää tukea työkykyyn myös yrittäjille.
Ideaalitilanteessa yrittäjien voimavaroja voitaisiin vahvistaa ja kuormitustekijöitä vähentää jo ennen kuin ongelmia edes ilmenee. Tämä pienentäisi työkyvyttömyyden kustannuksia sekä edesauttaisi yritysten menestymistä ja liiketoiminnan uudistumista. Suomen talouden kasvu ei tapahdu ilman hyvinvoivia yrittäjiä.
Kati Korhonen-Yrjänheikki
työkykyjohtaja, Työeläkeyhtiö Elo