HS:n lähteet kuvailevat järjestön johtamistyyliä epäasialliseksi ja autoritääriseksi. Johto kiistää väitteet.
Ihmisoikeusjärjestö Helsinki Priden työntekijät ovat ajautuneet riitoihin, kertoo Helsingin Sanomat.
HS:n lähteet kritisoivat toiminnanjohtaja Annu Kemppaisen ja puheenjohtaja Senni Moilasen johtamistapaa ”epäasialliseksi ja autoritääriseksi”. Lähteet kritisoivat myös rahankäyttöä, kun yrityskumppaneilta saatuja rahoja ei lähteen mukaan käytetty juurikaan järjestön sosiaali- tai nuorisotyöhön.
HS:n jutussa entinen järjestön työntekijä Mikaela Leuschel kertoo, kuinka työskentely järjestössä oli stressaavaa ja järjestö oli muotoutunut eriarvoiseksi. Hänen mukaansa järjestössä keskityttiin liikaa Helsinki Pride -tapahtuman järjestämiseen ja hän kuvailee työpaikan tuntuneen tapahtumatoimistolta ihmisoikeusjärjestön sijaan.
Järjestön puheenjohtaja Senni Moilainen kertoi eroavansa tehtävästään HS:n jutunteon aikana. Jutussa hän kertoo, ettei tunnista puheita järjestön huonosta ilmapiiristä tai johtamisesta. Moilasen ja Kemppaisen mukaan heihin kohdistuvissa syytöksissä on naisvihan piirteitä.
Helsinki Pride on tunnettu vuosittain järjestettävästä Pride-kulkueesta ja suurtapahtumasta Helsingin keskustassa. Tänä vuonna heinäkuussa Helsingissä järjestettyyn tapahtumaan osallistui arviolta 100 000 ihmistä.
Viime vuoden tapahtuma keräsi osakseen myös kritiikkiä. Osa osallistujista koki, että esimerkiksi esteettömiä kulkuneuvoja oli tapahtumassa liian vähän. Järjestö pyysi jäseniltään anteeksi ja pahoitteli puutteellista esteettömyyttä.
Jokavuotisen tapahtuman lisäksi Helsinki Pride tarjoaa muun muassa nuorisotyötä ja tukea sateenkaarinuorille sekä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville turvapaikanhakijoille.