Petteri Savolainen kertoo, että tämän hetkisten tietojen mukaan neuvottelut koskevat koko organisaatiota.
MTV uutisoi heinäkuun alussa, että norjalainen mediakonserni Schibstedt osti MTV:n ja ruotsalaisen TV4:n. Arkistokuvassa Schibstedin konsernijohtaja Siv Juvik Tveitnes ja MTV:n toimitusjotaja Johannes Leppänen. Onni Ojala/MTV
MTV:n luottamushenkilö Petteri Savolainen kertoo Iltalehdelle, että MTV:n muutosneuvottelujen laajuus ja ajankohta yllättivät hänet.
– Kyllähän MTV:llä on valitettavasti vähän ehkä totuttu siihen, että aina kun omistaja vaihtuu tai jotain muuta tapahtuu, niin jotain tehdään. Mutta ehkä luottamushenkilönä itseäni yllätti tässä tämä nopeus, että nyt jo [aloitetaan uudet muutosneuvottelut].
MTV:llä oli muutosneuvottelut viimeksi kaksi vuotta sitten. Journalisti uutisoi tuolloin, että MTV irtisanoi 23 työntekijää sekä lopetti radiouutiset ja tekstikanavan.
Mediassa on uutisoitu laajasti tänään maanantaina, että MTV käynnistää muutosneuvottelut. Taustalla ovat MTV:n mukaan taloudelliset ja tuotannolliset syyt sekä toimintojen uudelleenorganisointitarpeesta johtuvat syyt.
Neuvottelujen piirissä on noin 390 henkilöä ja henkilöstön vähennystarve on alustavien arvioiden mukaan noin 45.
– Neuvottelujen laajuus oli myös yllätys, että nämä koskevat koko taloa. Emme me täällä silmät ummessa ole. Tiedämme, mitä esimerkiksi Ruotsin TV4:llä tapahtuu, ja miten tämän firman talous on kehittynyt. Mutta se, että näin nopeasti ja näin laajasti, niin se oli kyllä yllätys, Savolainen kertoo Iltalehdelle.
MTV uutisoi heinäkuun alussa, että norjalainen mediakonserni Schibstedt osti MTV:n ja ruotsalaisen TV4:n.
”Löysä hirsi”
Savolaisen mukaan MTV:n neuvottelut alkavat virallisesti ensi viikon tiistaina. Hänen mukaansa tässä vaiheessa ei ole vielä minkäänlaista tietoa, mihin toimintoihin tai osastoihin muutoksia tullaan tarkalleen ottaen tekemään.
– Viimeksi pääsimme aika vähillä vaurioilla tekemällä erilaisia järjestelyjä, mutta toki yksikin irtisanominen on aina tragedia.
Savolainen kertoo, että vuoden 2023 muutosneuvotteluista selvittiin esimerkiksi eläkejärjestelyiden avulla ja järjestämällä toimitusosastoja tai toimenkuvia uusiksi.
Savolaisen mukaan MTV:n työyhteisössä vallitsee tällä hetkellä epätietoisuus ja huoli. Hän toivoo, että vahingot jäisivät mahdollisimman vähäisiksi.
– Onhan se totta kai sellainen piina, mitä sinne on tulossa. Tästä alkaa sellainen venttaaminen, että tapahtuuko työpaikalleni tai työnkuvalleni jotain. Kyllä se on todella inhottava löysä hirsi, ja kyllä sen aistii.