Kuopion kaupunki uudistaa johtamisjärjestelmäänsä. Jatkossa kaupungin operatiivisen organisaation toiminta rakentuu elinvoiman ja sivistyksen toimialojen ympärille. Tällä hetkellä kaupungilla on kolme toimialaa: elinvoima- ja konsernipalvelut, kaupunkiympäristön toimiala ja sivistystoimiala.
Toimialoja lähtevät johtamaan uudet toimialajohtajat, joiden virat avataan julkiseen hakuun lokakuussa. Samalla esitetään, että kaupunki luopuu apulaiskaupunginjohtajamallista ja lakkauttaa nykyiset apulaiskaupunginjohtajien virat.
Kaupungin tiedotteen mukaan uuden johtamisjärjestelmän valmistelua on tehty koko tämän vuoden ajan. Uudistuksen tavoitteena on vahvistaa kaupunkikonsernin johtamista ja johtaa kaupunkiorganisaatiota isompina kokonaisuuksina. Lisäksi tavoitteena on uudistaa organisaation rakenteet ja toimintatavat tehokkuuden ja tuottavuuden parantamiseksi.
Kaupungin organisaatioluonnoksen mukaan elinvoiman toimialalla toimisivat vastuualueina business Kuopio, ympäristö- ja rakennusvalvonta, kaupunkisuunnittelu ja -kehitys, maaomaisuuden hallinta sekä kaupunkitekniikka.
Sivistyksen toimialan vastuualueita olisivat koulutus- ja nuorisopalvelut, varhaiskasvatus sekä kulttuuri ja liikunta.
Vastuualueiden johtajat toimisivat suoraan toimialajohtajan alaisuudessa. Toimialajohtajien esihenkilö on kaupunginjohtaja.
Maanantaina 20. lokakuuta pidetään ylimääräinen kaupunginvaltuuston kokous, jossa valtuustolle esitetään päätettäväksi toimialajohtajien uusien virkojen perustaminen, organisaatiomalli ja apulaiskaupunginjohtajien virkojen lakkauttaminen. Tämän jälkeen loppuvuodesta päätetään vielä toimialajohtajavalinnoista ja lopullisesta hallintosäännöstä.
Uusi organisaatio aloittaa suunnitelman mukaan toimintansa 1.1.2026. Uudistaminen ja toimintojen järjestely jatkuvat myös vuoden 2026 aikana.
Tarvittavat virkajärjestelyt sekä tietojärjestelmä- ja sääntömuutokset tehdään kaupungin mukaan syys–marraskuun aikana.