Paperiliitto on antanut lakkovaroituksen, joka koskee lähes sataa Huhtamäki Food Services oy:n työntekijää.
Avaa kuvien katselu
Huhtamäen uusi tuotantotehdas valmistui Hämeenlinnaan vuonna 2019. Kuva: Kati Turtola / Yle
Juttu tiivistettynä
- Huhtamäen Hämeenlinnan tehtaan lähes sata työntekijää uhkaa mennä lakkoon lokakuun alussa.
- Lakko seisahtaisi käytännössä tehtaan tuotannon, mikä aiheuttaisi merkittäviä häiriöitä.
- Riita koskee työehtosopimusta, jota työntekijät ja työnantaja eivät ole saaneet sovittua.
- Paperiliiton mielestä työnantaja haluaa siirtää työntekijät halvemman muovituoteteollisuuden sopimusten piiriin. Työnantaja kiistää sopimusshoppailun.
Tämä on tekoälyn avulla tuotettu, toimittajan tarkistama tiivistelmä.
Lähes sata Huhtamäen Hämeenlinnan tehtaan työntekijää uhkaa mennä lakkoon lokakuun alussa. Paperiliiton puheenjohtajan Petri Vanhala sanoo, että lakko seisauttaisi tehtaan tuotannon käytännössä kokonaan.
Työntekijät ja työnantajapuoli ovat ajautuneet riitaan siitä, mitä työehtosopimusta tehtaalla pitäisi noudattaa.
Huhtamäki Foodservice Nordic oy:n tehtaalla Hämeenlinnassa on syyskuun loppuun asti voimassa yrityskohtainen työehtosopimus, jonka Paperiliitto ja Kemianteollisuus ovat neuvotelleet.
Paperiliitto edustaa työntekijöitä ja Kemianteollisuus työnantajaa.
Vanhalan mukaan Kemianteollisuus irtisanoi sopimuksen yksipuolisesti. Syynä on työnantajan halu siirtää työntekijät muovituoteteollisuuden ja kemiantuoteteollisuuden työehtosopimuksen piiriin.
Kemianteollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Etu-Seppälä tyrmää väitteet yksipuolisesta sopimuksen irtisanomisesta.
Etu-Seppälän mukaan kyse on siitä, että tuotantohenkilöstöä koskeva talokohtainen sopimus päättyy, eikä sitä haluta jatkaa.
– Tehtaan henkilöstön työehtosopimukset halutaan yhdenmukaistaa.
Etu-Seppälä muistuttaa, että Huhtamäki on jo vuosikausia soveltanut toimihenkilöihin ja ylempiin toimihenkilöihin talokohtaisen sopimuksen sijaan Kemianteollisuuden valtakunnallisia työehtosopimuksia.
– Jatkossa tuotantohenkilöstöön sovelletaan valtakunnallista muoviteollisuuden työehtosopimusta.
Osaan Hämeenlinnan tehtaan työntekijöistä on jo sovellettu muoviteollisuuden työehtosopimusta maaliskuusta lähtien.
Paperiliiton mukaan palkat laskisivat tuhansilla euroilla
Paperiliiton Petri Vanhalan mukaan sopimusten muuttaminen tarkoittaisi sitä, että palkat Huhtamäen tuotantotyössä Hämeenlinnassa pienenisivät 10 prosenttia nykyisistä.
Paperiliitto syyttää työnantajaa sopimusshoppailusta, jos työntekijät siirretään halvemman sopimuksen piiriin
– Suurin palkanalennus, jonka olen kuullut olisi noin 4 300 euroa vuodessa, Vanhala summaa.
Etu-Seppälän mukaan yhdenkään työntekijän henkilökohtainen tuntipalkka ei tule laskemaan.
– Uuden työehtosopimuksen mukaan määräytyvät kuitenkin muun muassa erilaiset lisät, joka on täysin normaalia vaihdettaessa työehtosopimuksesta toiseen, Etu-Seppälä sanoo.
Hän ei lähde arvioimaan, miten muutos vaikuttaa yksittäisten työntekijöiden ansioihin. Työnantaja kiistää sopimusshoppailun.
Etu-Seppälä toteaa, että muoviteollisuuden työehtosopimus on yksi kolmesta kemianteollisuuden kattavimmista sopimuksista. Sitä noudattaa yli kolmasosa kemianteollisuuden jäsenyrityksistä.
Työnantaja puolustaa työehtosopimuksen vaihtoa
Työnantajalla on oikeus neuvotella sopimus toisen liiton kanssa, kun edellinen päättyy.
Huhtamäki valmistaa Hämeenlinnassa kertakäyttöastioita.
Paperiliiton Petri Vanhalan mukaan muovituoteteollisuuden työehtosopimuksen soveltamisala on väärä, koska tehtaalla valmistetaan tuotteita myös kartongista.
Etu-Seppälän mukaan Huhtamäellä voidaan hyvin soveltaa muoviteollisuuden työehtosopimusta.
– Näin siksi, koska Huhtamäki on Kemianteollisuuden jäsenyritys. Tässä ei ole mitään ihmeellistä.
Huhtamäkeä koskevasta lakosta kertoi ensin Hämeen Sanomat.