Telia Finland ilmoittaa 380 työtehtävää koskevista muutosneuvotteluista. Kalevan muutosneuvottelut koskevat liiketoimintayhtiöitä, joissa työskentelee noin 350 henkilöä.
Telia ilmoitti muutosneuvotteluista. Tiina Somerpuro
Teleoperaattori Telia Finland aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on noin 380 työtehtävää. Yhtiön tiedotteen mukaan noin 48 henkilöä voidaan irtisanoa. Uusia tehtäviä avautuisi enimmillään 19.
Taustalla on Telian suunnitelma nykyistä laajemman teknologiayksikön rakentamisesta ja keskittämisestä yhteen organisaatioon. Se syntyisi yhdistämällä nykyiset Infrastruktuuri- ja IT-yksiköt.
Myös Kaleva Media aloittaa muutosneuvottelut, uutisoi Kaleva. Muutosneuvottelut koskevat sen medialiiketoimintayhtiöitä I-Mediat Oy:tä ja Kaleva365 Oy:tä. Näissä työskentelee noin 350 henkilöä ja neuvottelut voivat johtaa enintään 26 työntekijän irtisanomiseen. Lisäksi neuvotteluissa voidaan sopia työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolisista muutoksista 19 henkilön osalta.
Neuvotteluiden piirissä ovat yritys- ja kuluttajapalvelut kummastakin yhtiöstä sekä I-Mediat Oy:n Liiketoiminnan tuki ja kehitys -yksikkö. Sen sijaan toimitusten osalta neuvottelut koskevat vain taittoa tekeviä henkilöitä.
Vain päivää aiemmin 1300 henkilön muutosneuvotteluista kertoi Valmet Automotive.
Arvioitu sopeutustarve on enintään noin 1 075 henkilötyövuotta.
Syyskuun aikana muutosneuvotteluista on kertonut myös muun muassa alkoholiyhtiö Anora, mediayhtiö MTV sekä mediayhtiö Sanoma ja elokuun aikana peliyhtiö Veikkaus, vakuutusyhtiö Lähi-Tapiola ja ruokakuljetuspalvelu Wolt.
Työttömyysasteen trendi nousi elokuussa 10 prosenttiin. Työttömyysaste on viimeksi ollut korkeampi elokuussa 1998, joskin luku ei ole täysin vertailukelpoinen.