OP Uusimaa aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat pankin mukaan johtaa enintään 70 tehtävän lakkauttamiseen.
Pankin mukaan tavoite on poistaa päällekkäistä tekemistä, parantaa tuottavuutta ja kehittää asiakaskokemusta.
– Näin varmistamme parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen, kannattavan kasvun ja tuottavuuden, ja samalla myös pankin menestyksen tulevina vuosina, sanoi OP Uusimaan toimitusjohtaja Olli Lehtilä tiedotteessa.
Neuvottelujen piirissä on OP Uusimaan koko henkilöstö Uudellamaalla. Uudessa organisaatiossa on samalla avautumassa myös 20 uutta tehtävää. Muutosneuvottelut eivät koske OP Uusimaan henkilöstöä Kuopiossa, eivätkä myöskään OP Koti Uusimaan henkilöstöä.