Neuvotteluissa päädyttiin yli viidenkymmenen henkilötyövuoden henkilöstövähennyksiin.
Autoalalla toimivan Wetterin muutosneuvottelut ovat päättyneet.
Yhtiön tiedotteen mukaan neuvotteluissa päädyttiin 52:n henkilötyövuoden henkilöstövähennyksiin sekä 44:ään olennaiseen tehtävämuutokseen.
Yhtiön mukaan henkilöstövähennyksien ja uudelleenorganisoinnin tavoitteena on sopeuttaa yhtiön kustannuksia.
Wetteri kertoo, että sopeuttamistoimenpiteiden vuotuiset säästöt ovat arviolta noin neljä miljoonaa euroa.
Wetterin toimitusjohtajan Pietu Parikan mukaan uusi organisaatio aloittaa tästä päivästä alkaen.
– Wetterin uuden organisaation tavoitteena on tehostaa yhtiön toimintaa, rakentaa kannattavaa kasvua sekä vauhdittaa pian julkaistavan strategian toteuttamista, toteaa Parikka tiedotteessa.
Neuvotteluiden piirissä oli 775 työntekijästä noin 410 työntekijää.
Elokuussa yhtiö kertoi, että arvion mukaan vähennystarve olisi 55 henkilötyövuotta.