Enna Angervuori on uskontotiedettä ja taidemenetelmiä opiskellut vankilatyöntekijä.
Enna Angervuori veti ensimmäistä kertaa virka-asun päälleen puolitoista vuotta sitten. Jenni Gästgivar
Vankilaan voi päätyä töihin hyvinkin erilaisista lähtökohdista.
Tästä hyvä esimerkki on Enna Angervuori, 47. Hän työskentelee rikosseuraamustyöntekijänä Vantaan tutkintavankilassa.
Angervuori kokee työtehtävänsä haasteellisiksi. Hän joutuu päivittäin pohtimaan suuria eettisiä kysymyksiä.
– Tulee mietittyä tosi paljon kaikennäköisiä moniulotteisia asioita, kuten yhteiskunnallisia ja yksilöpsykologisia kysymyksiä.
Angervuorta kiinnostaa, miten ”erilaisissa todellisuuksissa” elävät ihmiset ajattelevat maailmasta.
– Täällä pääsee tapaamaan ihmisiä näiden ilmiöiden takana, hän sanoo.
Angervuori viettää tiiviisti aikaa vankien kanssa. Etenkin nuorten vankien osalta hän kokee ristiriitaisia ajatuksia.
– Toisaalta kun pidän heistä, on kiva nähdä, mutta toisaalta olisi kiva nähdä heitä jossain toisessa ympäristössä.
– Saatan olla joillekin nuoremmille vangeille sellainen äitihahmo. Joskus olen kuullut nuorilta sitä.
Juttu jatkuu kuvan jälkeen.
Vantaan vankila on Suomen suurin vankila. Jenni Gästgivar
Poikkeuksellinen tausta
Ennen vankilaa Angervuori oli töissä erilaisissa järjestöissä ja kehitysyhteistyötehtävissä eri puolilla maailmaa.
– Olen pyörinyt useilla konfliktialueilla ja slummeissa, ja ollut tekemisissä kadulla asuvien ihmisten kanssa. Uusi työ vankilassa ei pelottanut, hän sanoo.
Aiemmassa työpaikassaan Angervuorta alkoi risoa se, että tehtävät olivat pääosin hallinnollisia.
– Halusin enemmän töitä, joissa pääsee olemaan ihmisten kanssa. Erilaiset ihmiset ja erilaiset tavat ajatella ovat aina kiinnostaneet minua.
Myös Angervuoren koulutustausta on poikkeuksellisen monipuolinen. Pohjakoulutukseltaan hän on filosofian maisteri. Lisäksi hän on opiskellut pedagogisia ja terapeuttisia menetelmiä korkeakoulututkinnon verran.
Vankilatyötä varten hän kouluttautui sosionomi-diakoniksi.
– Pyrin hyödyntämään koulutustaustaani vankilassa niin paljon kuin vaan mahdollista.
Tällainen on työpäivä
Angervuori on työssään päivittäin tekemisissä vankien kanssa.
Hänen tehtäviinsä kuuluvat lupapalvelut, vartijoiden apuna työskentely ja esimerkiksi vankien päiväohjelman järjestäminen.
Osa Angervuoren työpäivistä kuluu toimistolla lupahakemuksia edistäessä, mutta pääosin hän liikkuu sellikäytävillä vartioiden apuna.
Päiväjärjestyksen mukaisen ohjelman pyörittämiseen kuuluu muun muassa ulkoiluiden ja tapaamisten järjestely.
Angervuori on hyödyntänyt työssään siviiliosaamistaan monin eri tavoin.
– Yksi vanki tykkäsi soittaa akustisella pianolla ja vein hänet kappeliin soittamaan. Pidän myös runotyöpajoja ja esimerkiksi musiikkitunteja.
Angervuori käy myös aika ajoin keskusteluja vankien kanssa.
– Jos joku asia painaa mieltä tai muuta, niin tarjoan yksilöllisesti ohjauskertoja. Keskustelut voivat liittyä oikeastaan mihin tahansa, hän kertoo.
Angervuori kokee, ettei vankien kanssa ole vaikeaa luoda luottamussuhdetta. Hänen mukaansa apua saa siitä, että on tietoa ja ymmärrystä esimerkiksi mielenterveys- ja päihdeongelmista.
– Luottamus syntyy usein siten, että kohtaa vangin kunnioittavasti ihmisenä.
Vantaan vankilassa on ainoastaan miesvankeja. Vankipaikkoja on kaikkiaan 345. Jenni Gästgivar
”Jopa aggressivisia”
Angervuori kertoo, että huumetilanteen paheneminen näkyy vankilan sisääntulovirrassa. Joissain tapauksissa päihteidenk äyttäjät saattavat olla jopa aggressiivisia vankilaan saapuessaan.
Angervuori ei ole itse joutunut tilanteisiin, joissa hän olisi pelännyt. Hänen tiedossaan on kuitenkin tapauksia, joita henkilöstö on pitänyt uhkaavina.
– Yksintyöskentelyä pitäisi välttää ja aina se ei ole mahdollista. Kyllähän se on aina turvallisuuteen vaikuttava tekijä.
Päihteidenkäyttäjät saavat vankilassa apua poliklinikalta.
– Joissain tapauksissa vangit ovat tosi paljon rauhallisimpia kuin mitä he olivat tänne tullessaan. Mutta koska kyseessä on tutkintavankila, heidän tulevaisuudestaan saa harvoin kuulla.
Niin sanottuja ”paluumuuttajia” on vankilassa paljon.
– Vakiasiakaskuntaa on kyllä.
Iltalehti kertoi muutama viikko sitten, että Vantaan vankilaa piinaa paha henkilöstöpula. Angervuoren mukaan henkilöstövaje näkyy pääosin kiireenä.
– En esimerkiksi ehdi hoitaa lupahakemusasioita niin nopeasti kuin olisi ihanteellista.
Angervuori kertoo, että hän on nähnyt uupumusta kollegoidensa keskuudessa. Hän itse ei koe uupuneensa.
– Välillä on kyllä liikaa töitä. Toivotaan, että saataisiin lisää henkilökuntaa. Itsekin pystyisin sitten keskittymään enemmän työkuvaan liittyviin tehtäviin.
Vantaan vankilassa pyritään ratkaisemaan henkilöstövajetta isoilla rekrytoinneilla. Valtiolle.fi-sivustolla näkee kaikki vankilassa auki olevat työpaikkahaut.