Viranhaltijoita koskevia velvotteita vapaa-ajan käyttäytymisestä ei ole tarkasti määritelty. Työajan ulkopuolella tehtävästä ansiotyöstä on kuitenkin ilmoitettava.
Avaa kuvien katselu
Tehtävät, joissa käytetään osaksikin julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Kuvituskuva. Kuva: Kati Rantala /Yle, Paula Collin / Yle ja Esa Huuhko / Yle, kuvan koosto: Jouni Koutonen / Yle
Varsinaissuomalaisessa yläkoulussa paljastunut luokanopettajan pornoura herättää monenlaisia kysymyksiä.
Tiistaina julkisuuteen tulleiden tietojen mukaan opettaja on vapaa-ajallaan tehnyt rajuja aikuisviihdesisältöjä muun muassa Onlyfansiin ja Pornhubiin.
Opettaja on julkisuuden myötä irtisanoutunut tehtävästään, vaikka katsoi Ylen haastattelussa, ettei ole tehnyt mitään väärää. Pornografisen sisällön tuottaminen täysi-ikäisten kesken yhteisellä suostumuksella ei sinänsä ole laitonta.
– Aikuinen ihminen saa tehdä mitä haluaa yksityiselämässään, opettaja sanoi.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n johtava työmarkkinajuristi Teija Metsäranta totesi tiistaina Ylelle, että opettajat ovat virkasuhteessa, ja heillä on laajempi käyttäytymisvelvoite vapaa-aikaan liittyen.
Tässä artikkelissa Metsäranta avaa tarkemmin, mitä tuo vapaa-ajan käyttäytymisvelvoite käytännössä tarkoittaa.
Kielletyistä ja sallituista asioista ei ole listoja
Viranhaltijan yleisistä velvollisuuksista säädetään viranhaltijalaissa, jonka mukaan hänen on toimittava tehtävässään tasapuolisesti ja käyttäydyttävä asemansa ja tehtävänsä edellyttämällä tavalla.
Metsäranta painottaa lainkirjauksen loppuosaa virkasuhteen asianmukaisesta hoidosta.
– Se on ikään kuin käyttäytymisvelvoitetta myös vapaa-ajan puolelle, vaikka toki työnantaja ei anna mitään määräyksiä tai virkakäskyjä vapaa-ajalle. Se voi kuitenkin tulla arvioitavaksi sitä kautta, että käyttäytyminen ei ole asianmukaista hoidettavaan virkasuhteeseen liittyen.
Konkreettisia esimerkkejä on vaikea mainita, sillä viranhoitomääräyksiin sellaisia ei ole luetteloitu, ja asia riippuu virkasuhteen laadusta.
Yleensä Metsärannan mukaan kyse on jostain yleisen käsityksen mukaan vahvasti moitittavasta toiminnasta.
– Tietysti rikoksiin syyllistyminen on ihan oma oma asiansa. Jos lasten kanssa työskentelevää opettajaa epäillään selkeästi lainvastaisesta toiminnasta, työnantajan reagointikynnys on hyvin matala.
Virkasuhteen solmimisen yhteydessä annettaviin viranhoitomääräyksiin ei yleensä listata sen tarkemmin, mikä on sopimatonta, vaan käyttäytymisvelvoite on tavallaan sisäänkirjoitettu.
– Luulen, että tyhjentäviin luetteloihin pyrkiminen on kuolleena syntynyt ajatus. Mutta varmaankin yhteiskunnalliset normit hyväksyttävästä tai viranhoitoon vaikuttavista esteistä elää ajassa.
Sivutoimista tulee ilmoittaa
Irtisanomistilanteessa perusteiden kestävyyttä puntaroidaan viime kädessä oikeussalissa. Teija Metsärannan tiedossa ei ole juuri vapaa-ajan sopimattomaan käytökseen liittyviä oikeustapauksia.
– Yleensä työnantajan perusteet ovat pitäneet niissä tapauksissa, mitä on mennyt tuomioistuimeen.
Oma asiansa on päätyön ohella ansaittavat tienestit. Vaikka varsinaista työaikaa ei käyttäisi elinkeinon harjoittamiseen, tulee viranhaltijan tehdä sivutoimi-ilmoitus.
Näin olisi pornoa sivubisneksenä tehneen opettajankin kuulunut toimia.
– Varmasti helpommin ilmoittaa, jos kyse on kenneltoiminnasta tai toimii personal trainerina toiminimen kautta. Mutta tietysti voi ajatella, että ei kuulu työnantajalle, mitä vapaa-ajalla teen, jos se ei vaikuta työhön mitenkään. Henkilön arvio voi olla erilainen kuin työnantajan.
KT:n johtava työmarkkinajuristi Teija Metsäranta muistuttaa kuitenkin, että työnantaja nimenomaan arvioi vapaa-ajan puuhia sitä kautta, horjuttavatko ne luottamusta virkatehtävien asianmukaiseen hoitoon.