26 poliisia ja poliisin siviilityöntekijää Manchesterissa, Britanniassa jäi kiinni työstä laistamisesta, kun heidän olisi pitänyt tehdä etätöitä. He onnistuivat huijaamaan töiden valvontaan käytettyä ohjelmistoa.
Tutkinnan mukaan käytössä oli niin sanottu ”key jamming” -tekniikka, eli suomeksi sanottuna he pitivät jotakin näppäintä jatkuvasti alas painettuna – esimerkiksi jonkin esineen avulla. Tällöin näytti siltä, että he olivat aktiivisia etätyöntekijöitä.
Manchesterin poliisipäällikkö Terry Woodsin mukaan työnseurantaohjelmiston huijaaminen paljastui osana korruption vastaista tutkintaa.
”Epänormaalit näppäinpainallukset johtuvat toistuvista painalluksista, ja se voi johtua esimerkiksi esineestä, joka on jätetty näppäimistölle painamaan yhtä näppäintä”, Woods sanoi.
”Yhteisömme ansaitsevat, että rahalle saa vastinetta, ja jos tahallinen toiminta todistetaan, voitte olla varmoja, että ryhdymme asiassa määrätietoisiin toimiin.”
Tom’s Hardwaren mukaan etätyön on todettu lisäävän tuottavuutta ja vähentävän työmatkoina hukkaan heitettyä aikaa. Osalla työntekijöistä vaikuttaa kuitenkin olevan alttius laistaa työtehtävistä.
Vastaava tapaus sattui vuonna 2024, kun Wells Fargo erotti työntekijöitä. Tuolloin työn vieroksujat käyttivät työkalua, joka liikutti hiirtä, ja käytössä oli myös näppäimistön painelua simuloivia työkaluja.
Valvontatyökalujen kanssa on vaakakupissa työntekijöiden yksityisyys, ja myös kiista siitä, onko valvominen hyödyllistä vai ei ja pitäisikö ennemmin turvautua mittareihin, jotka mittaavat työn tuloksia.
Royal Melbourne Institute of Technology kertoo, että Torinon yliopiston tarkastelemien 57 eri tutkimuksen tulokset tiukasta työntekijävalvonnasta ovat sekalaisia. Joidenkin tutkimusten mukaan työntekijöiden suoritukset paranivat valvonnan lisääntyessä, joissakin tutkimuksissa tulokset puolestaan heikkenivät valvonnan seurauksena.