Ruslana Kuisma on saanut vuoden 2025 maahan muuttaneen yrittäjän palkinnon. Palkinnon antaa järjestö nimeltä Suomen Yrittäjät. Kuisma yllättyi, kun hänelle soitettiin palkinnosta.

– Olen asunut Suomessa jo niin kauan. Ihmettelin, miksi sain palkinnon. Mutta he sanoivat, että olen tehnyt hyvää työtä, Kuisma sanoo.

Kuisma tunnetaan siitä, että hän auttaa työntekijöitään monissa asioissa. Työpaikalla on avoin tunnelma.

– Meillä voi puhua muustakin kuin työasioista, esimerkiksi perheestä, hän sanoo.

Kuisma kertoo esimerkin: Hänellä on töissä pariskunta ja hän auttoi heitä, kun he riitelivät.

– Sanoin miehelle, että vaimosi tekee kovasti töitä ja on väsynyt. Mene ostamaan hänelle kukkia.

Kuisma antaa työntekijöilleen palkintoja ja järjestää heille juhlan pari kertaa vuodessa. Joskus he käyvät yhdessä laivalla.

Ennen joulua Kuisma kysyy työntekijöiltä, kuinka monta lasta heillä on. Hän hankkii kaikkien lapsille lahjat.

– Minulle tulee hyvä mieli siitä, että heille tulee hyvä mieli, hän kertoo.

Aloitti siivoojana ja on nyt johtaja

Kuisma muutti Suomeen Ukrainasta vuonna 1997. Töiden saaminen oli vaikeaa. Kuisman ensimmäinen työpaikka oli Kirkkonummen Prismassa siivoojana. Hän sai työn kaksi vuotta Suomeen muuttonsa jälkeen.

Sen jälkeen Kuisma siivosi muissakin paikoissa. Hän eteni urallaan ja hänestä tuli palvelupäällikkö. Siinä työssä oli paljon vastuuta muiden siivoojien työstä.

– Ajattelin vuonna 2017, että nyt haluan rauhoittaa elämää. Päätin, että perustan toiminimen ja huolehdin vain omasta työstäni.

Toisin kävi. Kuisman hyvä maine oli levinnyt. Hänelle tarjottiin paljon uusia siivoustöitä. Pian hän tarvitsi lisää työntekijöitä.

– Minulle sanottiin, että jos perustan osakeyhtiön, saan kerralla 20 siivouskohdetta, hän kertoo.

Kun yrityksestä tuli suurempi, Kuisman täytyi huolehtia yhä useammista asioista. Yrittäjänä on yksi asia, joka on Kuismasta erityisen vaikea.

– Kun täytyy irtisanoa joku. Se on aina todella ikävää ja sellaisia tilanteita tulee välillä.

Kielen oppii, kun tekee työtä

Nyt Kuisman yrityksessä on 66 työntekijää. He ovat eri maista ja puhuvat ukrainaa, venäjää, viroa ja englantia. Moni osaa jonkin verran suomea, mutta työntekijät saavat ohjausta myös omalla äidinkielellään.

Kuisman mielestä tärkeintä on, että työntekijä osaa siivota. Suomen kieltä oppii parhaiten, kun on töissä.

– Olen tehnyt työntekijöille sanaston. Siinä kerrotaan, mikä on esimerkiksi imuri ukrainan kielellä.

Joskus siivouskohteissa ihmiset tulevat puhumaan suomeksi. Näistäkin tilanteista selviää, vaikka ei osaisi suomea.

– Ei se ole ongelma. Joskus asukas tuli sanomaan siivoojalle, että viekää tuonne vessapaperia. Hän oli käyttänyt Googlen kääntäjää, että ymmärsi sen. Meillä on reippaita työntekijöitä.

Kuismalla on ajatus siitä, miten kielen oppisi vielä paremmin. Hänestä Maahanmuuttovirasto voisi tukea yrityksiä, jos ne auttavat työntekijöitä suomen kielen opiskelussa.

– On vaikeaa jaksaa mennä kielikurssille, kun takana on raskas siivouspäivä, Kuisma sanoo.

Johtaja siivoaa yhä

Kuisma johtaa yritystä, mutta hän siivoaa yhä itse. Hän pitää siivoustyöstä, jossa näkee oman työn tulokset.

– Välillä otan korkokengät pois ja siivoan itse. Viime vuonna tein yhden alueen peruspesut ja vahaukset. Laitan kuulokkeet korviin ja kuuntelen musiikkia. Nautin siitä, että juuri nyt kukaan ei soita minulle muista asioista. Siitä saa kivaa energiaa.

Työntekijät ovat joskus ihmetelleet, miksi johtaja tekee itse tavallisia töitä.

– Kerran pesin itse pyyhkeitä pesulassamme. Ukrainalaiset työntekijät ihmettelivät sitä. Ukrainassa johtajat istuvat toimistossa puku päällä. Minä en halua koko ajan vain johtaa.