Juttu tiivistettynä

  • Kelan hallitus järjesti kriisikokouksen henkilöstön ja Lehtosen kiristyneiden välien takia.
  • Pääjohtaja Lasse Lehtonen pyysi anteeksi kommenttejaan, jotka loukkasivat henkilökuntaa.
  • Kelan hallitus tukee uutta etätyölinjausta, vaikka se on aiheuttanut tyytymättömyyttä henkilöstössä.
  • Kelan hallituksen puheenjohtajan Vertti Kiukaksen organisaatiossa aiotaan parantaa keskustelua johdon ja henkilöstön välillä.

Tämä on tekoälyn avulla tuotettu, toimittajan tarkistama tiivistelmä.

Kelan hallitus on pitänyt keskiviikkona kriisikokouksen, jossa käsiteltiin Kelan pääjohtajan Lasse Lehtosen ja Kelan henkilöstön kiristyneitä välejä.

Lehtonen on lausunut Helsingin Sanomien haastattelussa asioita, jotka on koettu Kelan henkilöstön keskuudessa vähätteleviksi ja loukkaaviksi.

Lehtonen sanoi HS:lle, ettei Kelalla ole nykyisessä työvoima- ja taloustilanteessa ”erityistä tarvetta tarvetta pitää ihan viimeisen päälle kiinni” henkilökunnastaan.

Kelan hallituksen puheenjohtaja Vertti Kiukas kertoo Ylelle, että Lehtonen on pyytänyt kriisikokouksessa anteeksi sanavalintojaan.

– Pääjohtaja on tullut samalle kannalle kuin hallitus, että hänen sananvalintansa olivat hyvin epäonnistuneita, ja hän niitä pyytää anteeksi, Kiukas sanoo.

Kiukaksen mukaan vajaa pari tuntia kestänyt kriisikokous oli sävyltään vakava. Kelan hallitus katsoi, ettei pääjohtajan kommentointityyli ole ollut asiallista.

– Uskon vahvasti, ettei sellaista enää nähdä.

Myös Lehtonen myöntää Kelan tiedotteessa, etteivät hänen sanavalintansa ole olleet onnistuneita.

– Kommenttini eivät ole osoittaneet sitä arvostusta, jonka Kelassa työskentelevät ammattilaisemme ansaitsevat, ja sitä pyydän anteeksi. Tässä minulla on pohdinnan paikka, Lehtonen sanoo.

Pääjohtaja Lehtosen mukaan asian käsittelyä jatketaan kelalaisten kanssa.

Lehtosella hallituksen täysi luottamus

Kun Kiukakselta kysytään, onko Lehtosella yhä hallituksen luottamus, hän vastaa ykskantaan:

– Kyllä on, ei tässä ole siitä kysymys. Mutta hallitus tietysti edellyttää, että tieto kulkee ja keskusteluyhteys on kunnossa, Kiukas sanoo.

– Tässä on myös hyvin olennaista se, että pääjohtaja itse hahmottaa sen, että nyt on tullut lausuttua sellaista, mitä ei olisi ollut tarkoituksenmukaista lausua, hän lisää.

Myös Kelan henkilökunnan edustajaa kuultiin kokouksessa. Kiukas sanoo, että henkilökunta on ymmärrettävästi saanut Lehtosen puheista käsityksen, ettei pääjohtaja arvosta henkilökuntaa tai tämä väheksyy heidän työtään.

– Se on tietysti täysin väärä viesti. Kela on vahva asiantuntijaorganisaatio ja sellaisena säilyy. Ei ole varaa siihen, että syntyy kuva, ettei arvostusta olisi, Kiukas sanoo.

Henkilöstöbarometria ei käsitelty

Kiukas kertoo, ettei hallitus ollut kriisikokouksessa varsinaisesti tekemässä päätöksiä, vaan keskustelemassa tilanteesta ja kuulemassa, mihin toimenpiteisiin on ryhdytty. Tähän mennessä keskustelua on käyty lähinnä julkisuuden välityksellä.

– Keskeinen viesti, jonka hallitus sai, on se, että keskustelua ryhdytään nyt käymään Kelan sisällä. Pääjohtaja lupasi lisätä yhteydenpitoaan pääluottamusmiehiin.

Yle uutisoi aiemmin Kelan henkilöstöbarometrin surkeista tuloksista. Niiden mukaan Kelan henkilöstö on tyytymätön organisaation johtamistyyliin, ja vain harva suosittelee Kelaa työnantajana.

Kiukas sanoo, että henkilöstöbarometri ei ollut kokouksen aiheena, eikä sitä käsitelty. Hän kuitenkin myöntää, etteivät mittauksen tulokset ole hyviä.

– Ne eivät mene paremmaksi sillä, että keskustelua käydään julkisuudessa, vaan sillä, että johto ja henkilöstö yhdessä miettivät, miten johtamista voidaan parantaa.

Hallitus puolustaa kritisoitua etätyösääntöä

Kelan uusi etätyölinjaus tulehdutti pääjohtajan ja henkilöstön välit, ja toimi alkusysäyksenä nykyiselle tilanteelle.

Linjauksen mukaan työntekijöiden on ensi vuoden alusta alkaen käytävä toimistolla vähintään kerran viikossa tai neljä kertaa kuukaudessa. Tämä on herättänyt työntekijöissä tyytymättömyyttä.

Kiukas sanoo, ettei Kelan hallitus tee päätöstä etätyökäytännöistä, vaan on johdon asia miettiä, miten töitä käytännössä tehdään.

Hän kuitenkin sanoo, että hallitus pitää hyvänä asiana, että etätyötä vähennetään Kelassa, jossa sitä on tehty ”hyvin paljon”.

– Tavoite siitä, että jokainen käy vähintään kerran viikossa toimistolla, ei ole millään lailla poikkeava työelämän yleisistä pelisäännöistä.

Kiukaksen mukaan päätökseen on annettu nyt soveltamisohjeet, joissa todetaan, että yksilökohtaista harkintaa voidaan tehdä esimerkiksi pitkien työmatkojen kohdalla.

– Kelahan joutuu sulkemaan kymmeniä konttoreita lyhyen aikavälin sisällä, mikä saattaa johtaa tilanteisiin, että työmatkoista tulee tavattoman pitkiä, hän sanoo.