– Olemme tottuneet nykyaikaisempaan johtamiseen, sanoo Kelassa vuosikymmeniä työskennellyt nainen Lasse Lehtosen tyyliin viitaten.
Lue tiivistelmä
Tiivistelmä on tekoälyn tekemä ja ihmisen tarkistama.
Kelan työntekijät suhtautuvat kriittisesti pääjohtaja Lasse Lehtosen anteeksipyyntöön uusista lähi- ja etätyölinjauksista.
Työntekijät ihmettelevät Lehtosen kommentteja ja johtamistyyliä, jota he pitävät vanhanaikaisena.
Uudet linjaukset aiheuttavat haasteita työntekijöille, joilla on pitkät työmatkat tai omaishoidettavia läheisiä.
– Anteeksipyyntöhän on suunnattu Kelan hallitukselle, tai ilmeisesti hallitus on edellyttänyt Lassea pyytämään anteeksi. En nyt aivan lämpene tälle, Kelassa vuosikymmeniä työskennellyt nainen vastaa tiukasti kysyttäessä pääjohtaja Lasse Lehtosen keskiviikkoisesta anteeksipyynnöstä.
Kaksi Kelassa työskentelevää naista kertoo IS:lle, miten uusista lähi- ja etätyölinjauksista roihahtanut kohu on vaikuttanut työntekijöihin ja miltä Lehtosen kommentit ja anteeksipyyntö ovat tuntuneet.
Naiset esiintyvät tässä jutussa nimettöminä asian arkaluontoisuuden vuoksi, mutta heidän henkilöllisyytensä ovat IS:n tiedossa. IS on varmistanut heidän olevan työsuhteessa Kelaan.
Koko kohu alkoi uudesta tiukennetusta linjauksesta, jonka mukaan työntekijät joutuvat ensi vuoden alusta alkaen työskentelemään yhden päivän viikossa tai neljä kertaa kuukaudessa konttorilla.
Sittemmin Lasse Lehtosen kommentit esimerkiksi Helsingin Sanomille aiheuttivat työntekijöissä paljon närää. Iltalehdelle Lehtosta kuvailtiin ”sanelevaksi ja provosoivaksi”.
Kelan hallitus piti keskiviikkona hätäkokouksen, jonka jälkeen Lasse Lehtonen pyysi julkisesti anteeksi puheitaan.
Lue lisää: Kelan hätäkokous ohi – Lasse Lehtonen pyytää anteeksi
Kelan pääjohtaja Lasse Lehtosen uudet toimet ja viestintä ovat herättäneet työyhteisössä kiukkua. Kuva: Mikko Stig
Kelassa työskentelevän naisen mukaan Lehtosen ulostulot ovat olleet hämmentäviä.
– Ihmettelen tätä, sillä hänhän on pitkän linjan ammattijohtaja. Miten hän tekee näin alokasmaisia virheitä? Minä en ainakaan lähtisi ensimmäisenä omaa henkilöstöäni lehtien palstoilla arvostelemaan ja haukkumaan, työntekijä täräyttää.
Nainen kertoo tavanneensa Lasse Lehtosen kerran.
– Tapaamisesta jäi kuva, ettei hän ole kiinnostunut henkilöstöasioista. Olemme tottuneet nykyaikaisempaan johtamiseen ja katsoneet silmät pyöreinä tätä hommaa, hän sanoo painokkaasti.
”
Minä en ainakaan lähtisi ensimmäisenä omaa henkilöstöäni lehtien palstoilla arvostelemaan.
Kerran kuussa toimistolla käyvän naisen oma tehokkuus on kasvanut etätyöaikana.
– Olen etätyön kannalla, ja sitä pitäisi miettiä tehtäväkohtaisesti. Toimistolle mennään silloin, kun työtehtävät sitä vaativat. Niin se on ollut ennenkin, nainen sanoo.
Kilometrin päässä naisen kotoa ollut lähitoimisto suljettiin jokin aika sitten. Nykyään hänen olisi kuljettava noin 50 kilometriä suuntaansa toimistolle.
Kaikkia työtehtäviä ei voi tehdä avokonttorissa. Etätyötä edellyttää myös se, että nainen toimii isänsä omaishoitajana. Isää ei voi jättää viikoittain yksin kokonaiseksi päiväksi.
Lähityölinjausten kiristyminen aiheuttaa valtavia muutoksia haastateltavan yksityiselämään.
– Kai minun pitää jokin palvelukotipaikka hänelle hakea tai järjestää asiat jotenkin uudelleen. En uskalla jättää häntä yksin, kun matkojen vuoksi työpäivälle tulee aika paljon mittaa, nainen pohtii.
Hänen mukaansa joillakin kollegoilla saattaa olla jopa 200 kilometrin matka toimistolle, sillä toimipisteitä on suljettu paljon.
– Kyllä siitä tulee aika kohtuuton työpäivä. Monet eivät ymmärrä, että esimerkiksi syrjäseuduille ei pääse julkisilla.
Lue lisää: Riita repesi etätöistä – nyt puhuvat työntekijät
Kelan työntekijöiden mukaan työmatkat ovat kasvaneet monilla kohtuuttomiksi, sillä Kelan toimistoja on suljettu ympäri maata. Kuva: Antti Aimo-Koivisto
Toinen, pian eläkkeelle jäävä Kelan työntekijä haluaa uskoa, että Lasse Lehtosen anteeksipyyntö oli vilpitön.
– Anteeksipyyntö oli paikallaan. En tunne Lasse Lehtosta, mutta haluan uskoa ihmisen hyvyyteen, nainen sanoo.
Eläköityvä nainen kuvailee roihahtanutta keskustelua ”melkoiseksi kohuksi”. Hänelle Lehtosen uudet linjaukset eivät tulleet yllätyksenä.
– Kun uusi johtaja tulee, uudet tuulet puhaltavat. Kyllä se oli aistittavissa, että kiristyksiä tulee, hän sanoo.
30 vuotta Kelalla työskennelleen naisen työsopimukseen on kirjattu, että hänen työpaikkansa sijainti on koti. Hänellä on siis ollut lupa tehdä etätöitä sataprosenttisesti. Nyt se olisi saattanut muuttua.
Eläköitymisen ansiosta hän kertoo olevansa onnekkaassa asemassa. Jatkossa työmatka olisi ollut liki 100 kilometriä suuntaansa, sillä hänen lähitoimistonsa suljetaan tulevaisuudessa.
Kotona on vakavasti sairas läheinen, minkä vuoksi toimistolla käyminen ei olisi sopinut.
– Toivoisin esihenkilöiltä ymmärrystä ja empatiaa, nainen sanoo.
Nainen kertoo, että uudet muutokset ovat kuohuttaneet työyhteisöä. Hän itse on halunnut pysyä etäämmällä kohusta, koska on jäämässä työelämästä pian pois.
Molemmat naiset sanovat aina pitäneensä työstään Kelassa.
– Sain nähdä elämän skaalaa ihan laidasta laitaan, ja mehän olemme olleet asiakkaita varten. Esihenkilötaidoissa olisi niin paljon parannettavaa, toinen huokaisee.