Ammattiliittojen maiden rajat ylittävää yhteistyötä tarvitaan monikansallisissa yrityksissä työntekijöiden oikeuksien parantamiseksi.
Kuusikymmentä meijerialan työntekijöiden edustajaa 18 maasta kokoontui 7.–8.10.2025 Pariisiin IUF:n meijerialan konferenssiin keskustelemaan ajankohtaisista asioista, kuten monikansallisten yritysten työntekijöiden ja ammattiliittojen yhteistyön tiivistämisestä sekä työntekijöiden järjestäytymisen ja sukupuolten tasa-arvon parantamisesta.
IUF on elintarvike-, hotelli- ja ravintola- sekä maatalousalojen ammattiliittojen maailmanjärjestö, johon kuuluu 427 liittoa 128 maasta. IUF edustaa yli 10 miljoonaa työntekijää. Euroopan maiden lisäksi konferenssissa oli edustajia jopa Argentiinasta ja Uudesta-Seelannista asti.
SEL:n jäseniä IUF:n meijerialan kokouksessa edustivat Arlan Sipoon tehtaan työsuojeluvaltuutettu Emilia Skantz, Fronerin Turengin tehtaan pääluottamusmies Anniina Malin, Valion Turengin tehtaan pääluottamusmies Pasi Mäkinen sekä SEL:n liittosihteeri Lea Väänänen ja Itä-Suomen aluesihteeri Veijo Kukkonen.
Emilia Skantz painotti konferenssissa pitämässään puheenvuorossa, että Suomessa työntekijöiden moniin maihin verrattuna hyvät työehdot eivät ole tulleet itsestään, vaan niiden eteen on tehty paljon työtä – ja pitää edelleen tehdä.
– Halusin korostaa, että nykyisten työehtojen saavuttaminen on vaatinut työtä ja sitä, että työntekijät ovat järjestäytyneitä ja että työehdot eivät ole kiveen hakattuja, kuten tällä hetkellä Suomessakin on hyvin huomattu. Varsinkin nuoret työntekijät saattavat ajatella, että kunnon työehdot ovat itsestäänselvyys. Siksi on tärkeää kertoa historiasta ja niistä kamppailuista, joita on käyty nykyisten työehtojen saavuttamiseksi.
Pasi Mäkinen on samaa mieltä.
– Konferenssin keskusteluja kuunnellessa tuli toisaalta ylpeä olo suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen saavutuksista ja toisaalta kirkastui se, että tilanne ei ole pysyvä, vaan vaatii jatkuvaa työtä sen eteen, että työehdot pysyvät tolkullisella tasolla.
Monikansalliset jätit hallitsevat
Kokouksessa puhuttiin paljon yritysvastuusta ja siitä, miten paljon valtaa suurilla monikansallisilla yrityksillä on.
– Väitän, että se, miten paljon ylikansallisilla yrityksillä on valtaa, ei ole ihmisille ihan selvää. Yritykset lobbaavat maiden hallintoja ja tuli selväksi, että siellä missä vain pystyvät, myös työntekijöitä sorretaan surutta. Se tarkoittaa, että ammattiliittojen on oltava hereillä ja pystyttävä tiivistämään yhteistyötään, jotta työntekijöiden hyväksikäyttö saadaan näkyväksi ja siihen voidaan puuttua, Pasi Mäkinen sanoo.
Anniina Malinin työpaikka on osa maailmanlaajuista konsernia ja se näkyy myös työpaikalla työnantajan puheissa. Työntekijöiden edunvalvonnan näkökulmasta on tärkeää, että myös eri maiden työntekijät pitävät yhteyttä ja käyvät keskustelua.
– Johtajat käyvät muissa tehtaissa ja kertovat meille, miten hienosti siellä on asiat hoidettu. Meille on tietysti tärkeää kuulla, ovatko työntekijät samaa mieltä. Olisikin tärkeää, että me fronerilaiset ympäri maailmaa pitäisimme tiiviisti yhteyttä ja vaihtaisimme ajatuksia ja näkökulmia.
Konferenssissa nousi vahvasti esiin myös sukupuolten välinen epätasa-arvo.
– Kuten muissakin työntekijöiden oikeuksiin liittyvissä kysymyksissä, sukupuolten välinen tasa-arvo on Suomessa aika paljon paremmassa kunnossa kuin vaikkapa esimerkiksi Argentiinassa. Valmista ei toki vielä ole, mutta pitkälle olemme päässeet, Skantz toteaa.
Tuliaisiksi ideoita omaan työhön
SEL:n kansainvälisestä toiminnasta vastaava liittosihteeri Lea Väänänen summaa tapahtuman onnistuneeksi.
– Konferenssi oli hyvin järjestetty ja keskustelut olivat mielenkiintoisia ja pysyivät asiassa. Sain olla ylpeä SEL:n edustajista. Jokainen osallistui aktiivisesti ja toi esiin omia näkökulmia. Konferenssin teemojen käsittely jatkui myös iltaisin omalla porukalla ja olen varma, että keskustelu jatkuu myös työpaikoilla.
Entä mitä kokouksesta jäi käteen luottamustehtävään työpaikalle?
– Odotin paljon, ja pakko sanoa, että odotukset ylittyivät. Sain valtavasti inspiraatiota ja intoa tehdä hommia entistä paremmin omalla työpaikallani. Olen otettu, että sain olla mukana ja oppia uutta, Emilia Skantz kertoo.
– Reissusta jäi käteen uusia ajatuksia ja päällimmäisenä ajatus siitä, että meidän ammattiyhdistysaktiivien on tärkeä tavata muiden maiden aktiiveja ja vaihtaa kokemuksia. Vaikka tilanteet ovat eri maissa hyvinkin erilaisia, ovat tavoitteet kuitenkin samat ja niiden eteenpäin vieminen on meidän yhteinen asiamme, Pasi Mäkinen jatkaa.
Myös Anniina Malin on tyytyväinen kokouksen antiin.
– Oli todella innostava reissu. Meillä oli tosi hyvä porukka ja oli mielenkiintoista kuulla, miten muualla maailmassa ammattiyhdistysliike toimii ja millaiset vaikutusmahdollisuudet työntekijöillä on. Olen jo töissä työkavereille puhunut siitä, miten hyvin meillä Suomessa vielä toistaiseksi asiat ovat verrattuna moneen muuhun maahan. Ja siitä meidän on pidettävä kiinni tekemällä jäsenhankintaa vielä entistäkin paremmin, Malin toteaa.
Teksti: Minttu Sillanpää
Kuvassa ovat SEL:n edustajat IUF:n meijerialan konferenssissa Pariisissa 7.–8.10.2025 vasemmalta lukien: Pasi Mäkinen, Lea Väänänen, Anniina Malin, Veijo Kukkonen ja Emilia Skantz.