Yle on haastatellut kahta tuomiokapitulille lähetetyn kirjeen sisällön tuntevaa henkilöä, jotka kertoivat, miten kirkkoherran sateenkaarikannat repivät työyhteisöä rikki.
Avaa kuvien katselu
Vaasan suomalaisessa seurakunnassa kuohuu. Kuva: Jarkko Heikkinen / Yle
- Niklas Joki
- Antti Haavisto
- Riikka Oosi
- Merja Siirilä
Juttu tiivistettynä
- Vaasan suomalaisessa seurakunnassa on syntynyt ristiriita sateenkaarimessun järjestämisestä ja suhtautumisesta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin.
- Seurakunnan työntekijät ovat lähettäneet kirjeen, jossa he tuovat esiin huolensa työyhteisön tilanteesta ja toivovat parannuksia.
- Kirjeessä kuvataan Ylen haastattelemien henkilöiden mukaan ahdistusta ja pelkoa hyväksynnästä, sekä ongelmia kirkkoherra Teijo Peltolan johtamistavan vuoksi.
- Sateenkaarimessun järjestämiseen liittyvät kysymykset ovat jakaneet työntekijät kahtia ja aiheuttaneet kiivasta keskustelua alttarin koristelusta.
- Kirkkoherra Peltola ei ole halunnut kommentoida kiistaa, Yle ei myöskään ole itse nähnyt kirjettä.
Tämä on tekoälyn avulla tuotettu, toimittajan tarkistama tiivistelmä.
Sateenkaarimessun järjestäminen ja suhtautuminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin ovat synnyttäneet syvän ristiriidan Vaasan suomalaisen seurakunnan työyhteisössä.
Kirkkoherra Teijo Peltolan päätös vetäytyä sateenkaaritoiminnasta toi esiin erilaiset Raamattu-käsitykset seurakunnan sisällä.
Seurakunnan työntekijät ovat lähettäneet seurakuntaneuvostolle ja Lapuan hiippakunnan tuomiokapitulille kirjeen, jossa he tuovat esiin huolensa työyhteisön tilanteesta ja toivovat parannuksia.
Yle on pyytänyt kirjettä nähtäville, mutta ei ole sitä toistaiseksi saanut. Päätöksen kirjeen julkisuudesta tekee yhteinen kirkkoneuvosto tällä viikolla.
Kaksi Ylen haastattelemaa kirjeen sisältöä tuntevaa henkilöä sanoo, että ongelman ytimessä on työntekijöiden mukaan kirkkoherran johtamistyyli.
He esiintyvät tässä jutussa nimettöminä asian arkaluontoisuuden vuoksi, mutta heidän henkilöllisyytensä on toimituksen tiedossa.
Avaa kuvien katselu
Kirkkoherra Teijo Peltolan suhtautuminen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin on jakanut seurakunnassa mielipiteitä. Kuva: Jarkko Heikkinen Kuva: Jarkko Heikkinen / Yle”Pitää varoa sanomisiaan”
Ylen haastatteleman henkilön mukaan seurakunnassa vallitsi aiemmin toisiaan kunnioittava ilmapiiri. Sateenkaarimessuun liittyvä keskustelu on kuitenkin jakanut työyhteisön kahtia, ja osa työntekijöistä harkitsee sanomisiaan tarkoin.
– Pitää varoa sanomisiaan ja katsoa, missä seurassa on, että uskaltaako puhua. Olen huolissani ihmisten terveydestä. He voivat psyykkisesti ja fyysisesti huonosti, lähde sanoo.
Hänen mukaansa työntekijät ovat lähettäneet johdolle monen sivun mittaisen kirjeen, jossa kerrotaan työntekijöiden pelosta ja pahoinvoinnista.
Kirjeessä tuodaan esiin huoli siitä, ettei kaikkia työntekijöitä hyväksytä työyhteisössä.
– Sateenkaariasioiden ja muidenkin asioiden kanssa on aiemmin tultu toimeen, vaikka oltaisiin eri mieltä. Nyt työntekijät kokevat, että se on menetetty, lähde sanoo.
Hän kertoo, että kirjeessä kuvaillaan laajaa ahdistusta ja pelkoa siitä, ettei tule hyväksytyksi. Työntekijät kokevat, ettei heidän näkemyksiään kuulla, eikä epäasialliseen käytökseen aina puututa.
Kirkkoherra Teijo Peltolan johtamistapa keskiössä
Työyhteisön eripuran ytimessä on Ylen haastattelemien lähteiden mukaan kirkkoherra Teijo Peltola.
Toinen haasteltavista kuvaa Peltolan johtamistyyliä tempoilevaksi ja yksinvaltaiseksi: päätöksiä tehdään nopeasti ja niitä voidaan myöhemmin perua.
Työntekijät kokevat, ettei heihin luoteta eikä päätöksiä valmistella yhdessä, kuten aiemmin oli tapana.
– Hän tekee itsenäisesti ratkaisuja kysymättä muilta mitään. Ennen näitä asioita tehtiin porukalla.
Lähteen mukaan vastaavanlaisia ongelmia ei ole ollut ennen Peltolan kautta.
Kirkkoherra Teijo Peltola ei halunnut kommentoida syytöksiä Ylelle. Tiistaina seurakunnan verkkosivuilla julkaistussa kirjoituksessa hän myöntää haasteet ja esittää niihin ratkaisuja.
– Sekä seurakunnan operatiivisessa johtoryhmässä että seurakuntayhtymän johtoryhmässä olemme aloitteestani keskustelleet tarpeesta evaluoida ja kehittää johtamisjärjestelmäämme, Peltola sanoo kirjoituksessa.
Avaa kuvien katselu
Ylen haastattelemat lähteet kuvaavat, että erilaiset Raamattu- ja ihmiskäsitykset ovat jakaneet työyhteisöä kahtia. Kuva: Jarkko Heikkinen / YleKiista sateenkaarimessun järjestämisestä sytytti konfliktin
Myös toisen lähteen mukaan kiista kiteytyy syvään eroon Raamatun tulkinnassa sekä suhtautumisessa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin.
Kirkkoherra Teijo Peltola päätti viime vuonna, ettei seurakunta enää osallistu ruotsinkielisen seurakunnan järjestämään sateenkaarimessuun.
Messun käytännön järjestelyistä, kuten alttarin koristelusta sateenkaarivärein ja tiedotuksesta, käytiin kiivasta keskustelua. Peltola ei sallinut alttarin koristelua sateenkaarivärein eikä tiedottamista suomalaisen seurakunnan kanavissa.
Yle tavoitteli useita seurakunnan työntekijöitä kommentoimaan asiaa, mutta monet eivät halunneet ottaa asiaan kantaa.
Yksi totesi, etteivät työntekijät uskalla kommentoida työilmapiiriasiaa julkisesti.