{"id":101536,"date":"2025-11-27T14:30:08","date_gmt":"2025-11-27T14:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/101536\/"},"modified":"2025-11-27T14:30:08","modified_gmt":"2025-11-27T14:30:08","slug":"workplace-awards-2025-tunnetoimijuus-uudet-palvelumallit-ja-kiertotalousystavallinen-toimistouudistus-nousivat-vuoden-tyoymparistotekojen-karkeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/101536\/","title":{"rendered":"Workplace Awards 2025: Tunnetoimijuus, uudet palvelumallit ja kiertotalousyst\u00e4v\u00e4llinen toimistouudistus nousivat vuoden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6tekojen k\u00e4rkeen"},"content":{"rendered":"

\u201dT\u00e4m\u00e4n vuoden kilpailussa korostui, ett\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6jen muutoksessa parhaimmillaan ty\u00f6ntekij\u00e4t, johto ja suunnittelijat rakentavat yhdess\u00e4 uutta tapaa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Voittajateoissa on oivallettu, ettei ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 ole vain puitteiden parantamista, vaan organisaation suuntaa muuttava mahdollisuus. Moni ratkaisu on sellainen, jonka toivomme tuomaristossa levi\u00e4v\u00e4n laajemminkin\u201d, sanoo tuomariston puheenjohtaja Peggie Rothe<\/strong> Leesmanilta.\u00a0<\/p>\n

Suomen Asiakastieto muutti johtamista kulttuurivallankumouksella<\/strong><\/p>\n

Organisaatiokulttuuri ja johtaminen -kategoriassa Suomen Asiakastieto erottui kulttuuri- ja johtamismuutoksellaan, joka kytkeytyi toimitilauudistukseen.<\/p>\n

Muutos k\u00e4ynnistettiin esihenkil\u00f6ist\u00e4 ja ulotettiin kaikkiin tiimeihin. Johtajuutta ja kulttuuria kehitettiin ihmisten erilaisuuden, tunnetoimijuuden sek\u00e4 hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmista. Kantavana ajatuksena muutoksessa on ollut ajatus psykologiseen turvallisuuteen positiivisesti vaikuttavien tekij\u00f6iden yhdist\u00e4misest\u00e4 fyysisen ty\u00f6tilan suunnitteluun.<\/p>\n

Ty\u00f6n vaikutuksia seurataan mittarein. Tuomaristo arvostikin erityisesti selkeiden mittareiden luontia ja my\u00f6s niiden osoittamaa selv\u00e4\u00e4 onnistumista hankkeessa. Kokonaisuus toi yritykselle ykk\u00f6spaikan t\u00e4ss\u00e4 kategoriassa.<\/p>\n

Kela rakensi Porissa palvelujen yhteisty\u00f6t\u00e4 mullistavan mallin<\/strong><\/p>\n

Kelan, Satakunnan hyvinvointialueen ja Porin kaupungin yhteinen palvelupiste ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 palkittiin esimerkkin\u00e4 uudesta tavasta j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 julkisia palveluja kilpailun Fyysinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 -kategoriassa.<\/p>\n

Hankkeessa luotiin palvelumuotoilun avulla n\u00e4ille kolmelle julkiselle organisaatiolle yhteinen palvelukonsepti. Yhteisess\u00e4 palvelupisteess\u00e4 asiakas saakin nyt tarvitsemansa sosiaaliohjauksen, ty\u00f6llisyyden hoidon ja sosiaaliturvan palvelut samasta paikasta ja samalla kertaa.<\/p>\n

Yhteinen tilaratkaisu helpottaa asiakkaan arkea ja tiivist\u00e4\u00e4 ammattilaisten yhteisty\u00f6t\u00e4 tavalla, jota tuomaristo piti maakunnallisesti merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ja laajasti hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4n\u00e4.<\/p>\n

Kunniamaininnan kategoriassa sai Masino Group ja Rune & Berg Design sek\u00e4 Sustera ja Bolder Development Oy. Masinon Rune & Berg Designin avulla uudistettu toimitila n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, miten teollisuudenkin alalla voidaan onnistuneesti panostaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Sustera puolestaan yhdisti hajallaan olleet yksik\u00f6t yhdeksi ty\u00f6yhteis\u00f6ksi, joka purkaa siiloja ja tukee hybridity\u00f6t\u00e4. Bolder vastasi hankkeessa uusien ty\u00f6tapojen jalkauttamisesta uuden ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6konseptin muodossa sek\u00e4 kokonaisvaltaisesta suunnittelusta ja projektijohdosta.<\/p>\n

Vincit teki kiertotaloudesta arjen valinnan<\/strong><\/p>\n

Vastuullisuus-kategorian voittajaksi nousi Vincitin Tampereen toimistouudistus. Kiertotalous on huomioitu tilan muutost\u00f6iss\u00e4 sek\u00e4 kalusteiden hankinnassa. Lis\u00e4ksi tilat tukevat v\u00e4h\u00e4hiilist\u00e4 liikkumista, sill\u00e4 ne sijaitsevat bussi- ja ratikkaliikenteen ytimess\u00e4. Toimitilat on suunniteltu yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ja niit\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n aktiivisesti my\u00f6s toimistoaikojen ulkopuolella.<\/p>\n

Kunniamaininnan vastuullisuuskategoriassa sai Castellum, joka toteutti Lindstr\u00f6m Talon uudistuksessa materiaalien kiertotalousratkaisut poikkeuksellisen innovatiivisesti ja v\u00e4h\u00e4hiilisesti. Purettaville materiaaleille etsittiin uusia k\u00e4ytt\u00f6tarkoituksia ja hankinnoissa suosittiin v\u00e4h\u00e4hiilisi\u00e4, kierr\u00e4tett\u00e4vi\u00e4 materiaaleja.<\/p>\n

FAKTA: Workplace Awards -kilpailu<\/strong><\/p>\n