SAK on seurannut ilmastonmuutoksen vaikutuksia ty\u00f6paikoilla luottamushenkil\u00f6ille suunnatulla paneelilla vuodesta 2019 saakka. Kaksi kolmasosaa (61 %) SAK:laista luottamushenkil\u00f6ist\u00e4 kertoo, ett\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6paikallaan on pantu toimeen ilmastonmuutosta hillitsevi\u00e4 toimia viimeisten kahden vuoden aikana. M\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvoi nopeasti vuosien 2019 ja 2023 v\u00e4lill\u00e4, mutta on sen j\u00e4lkeen tasaantunut.<\/p>\n
Ty\u00f6paikoilla tehdyist\u00e4 ilmastotoimista on eniten yleistynyt viime vuosina tuotannossa tai toiminnassa k\u00e4ytetty uusiutuvan tai p\u00e4\u00e4st\u00f6tt\u00f6m\u00e4n energian k\u00e4ytt\u00f6. Se on noussut 14 prosenttiyksikk\u00f6\u00e4 vuodesta 2023 ja on nyt 57 prosenttia. My\u00f6s materiaalin kierr\u00e4tys sek\u00e4 v\u00e4h\u00e4p\u00e4\u00e4st\u00f6isiin k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin siirtyminen ovat lis\u00e4\u00e4ntyneet hieman, mutta esimerkiksi energiatehokkuus- tai materiaalitoimet ovat jopa v\u00e4hentyneet.<\/p>\n
SAK:n johtava asiantuntija Pia Bj\u00f6rkbacka<\/strong> on huolestunut positiivisen kehityksen tasaantumisesta 2020-luvun vaihteen nopean kehityksen j\u00e4lkeen.<\/p>\n \u2013 T\u00e4h\u00e4n on voinut vaikuttaa poukkoileva ilmastopolitiikka niin EU:ssa kuin Suomessa. Ty\u00f6paikat tarvitsevat vaikuttavia ja johdonmukaisia ilmastotoimia my\u00f6s poliittisilta p\u00e4\u00e4tt\u00e4jilt\u00e4, Bj\u00f6rkbacka muistuttaa.<\/p>\n \u2013 Toimia tarvitaan erityisesti ty\u00f6ntekij\u00f6ille oikeudenmukaisen siirtym\u00e4n varmistamiseksi, esimerkiksi ty\u00f6ntekij\u00f6iden t\u00e4ydennys- ja muutonkoulutuksen lis\u00e4\u00e4mist\u00e4, riitt\u00e4v\u00e4n sosiaaliturvan takaamista opiskelun aikana ja ilmastotoimien ty\u00f6llisyysvaikutusten arvioimista niin yksitt\u00e4isill\u00e4 ty\u00f6paikoilla kuin laajemminkin eri toimialoilla.<\/p>\n Kest\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikat edellytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00f6iden kouluttamista ja osallistamista<\/p>\n Tarve osaamisen kehitt\u00e4miseen on lis\u00e4\u00e4ntynyt. Melkein kolmannes ty\u00f6paikkansa luottamushenkil\u00f6in\u00e4 toimivista arvioi ty\u00f6paikkansa ty\u00f6ntekij\u00f6iden tarvitsevan ilmastoimia koskevaa koulutusta, kun vuonna 2023 saman arvion teki viidennes vastaajista.<\/p>\n Niist\u00e4 luottamushenkil\u00f6ist\u00e4, jotka arvioivat ty\u00f6paikalla olevan ilmastotoimista johtuvaa koulutustarvetta, vain 12 prosenttia kertoi, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja oli j\u00e4rjest\u00e4nyt tarpeesta johtuvaa koulutusta.<\/p>\n Koulutusta j\u00e4rjest\u00e4vien ty\u00f6paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on huolestuttavan pieni, sill\u00e4 ilmastonmuutoksen hillitseminen ty\u00f6paikoilla ei onnistu ilman osaavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6ntekij\u00f6ille on annettava oikeus ja resurssit hankkia ty\u00f6n ohessa taitoja, joita ilmastotoimien vuoksi muuttuvassa ty\u00f6ss\u00e4 tarvitaan tai joiden avulla he voivat suoriutua nykyisest\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4\u00e4n hyvin ja siirty\u00e4 tarvittaessa kokonaan uuteen ty\u00f6h\u00f6n. T\u00e4h\u00e4n tarvitaan sek\u00e4 ty\u00f6nantajan ett\u00e4 valtion halua ja toimia, Pia Bj\u00f6rkbacka t\u00e4hdent\u00e4\u00e4.<\/p>\n Luottamushenkil\u00f6iden ja ty\u00f6nantajan v\u00e4linen vuoropuhelu ilmastonmuutoksen hillitsemisest\u00e4 yleistyi selvityksen mukaan vuoden 2019 j\u00e4lkeen vuoteen 2023 asti.<\/p>\n Vuonna 2019 luottamushenkil\u00f6ist\u00e4 17 prosenttia kertoi, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan kanssa on keskusteltu ilmastonmuutoksen hillitsemisest\u00e4. Vuonna 2023 vastaava luku oli 26 prosenttia. Valitettavasti kehitys on pys\u00e4htynyt t\u00e4h\u00e4n. Vuonna 2025 luku oli 25 prosenttia.<\/p>\n Vain 12 prosenttia vastaajista on sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 tai luottamushenkil\u00f6t ovat p\u00e4\u00e4sseet mukaan p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikan ymp\u00e4rist\u00f6toimista.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeudenmukaisuutta lis\u00e4\u00e4v\u00e4t toimet ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n osa onnistunutta siirtym\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4hiiliseen yhteiskuntaan. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ja ammattiliitot on otettava mukaan suunnittelemaan ilmastotoimia ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n niist\u00e4 yhdess\u00e4 ty\u00f6nantajien ja julkisten toimijoiden kanssa, Bj\u00f6rkbacka toteaa.<\/p>\n Uutena asiana paneelissa selvitettiin, onko ty\u00f6paikoilla tehty ilmastonmuutoksesta johtuvia sopeutumistoimia, johtuen esimerkiksi liukkaista keleist\u00e4 tai pitkittyneist\u00e4 hellejaksoista. 57 prosenttia vastaajista tunnisti ty\u00f6paikallaan tehtyj\u00e4 toimia, kuten turvakenkien hankintoja tai kuumina p\u00e4ivin\u00e4 viile\u00e4mp\u00e4\u00e4n tilaan ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n siirtymist\u00e4.<\/p>\n SAK:n luottamushenkil\u00f6paneeliin vastasi 910 luottamusmiest\u00e4 ja ty\u00f6suojeluvaltuutettua. Vastaukset ker\u00e4ttiin marraskuussa 2025. Tutkimus on toistettu aikaisemmin vuosina 2019 ja 2023.<\/p>\n