{"id":109114,"date":"2025-12-06T08:41:07","date_gmt":"2025-12-06T08:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/109114\/"},"modified":"2025-12-06T08:41:07","modified_gmt":"2025-12-06T08:41:07","slug":"31-valonpilkahdusta-tyoelamassa-ammattiliitto-pro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/109114\/","title":{"rendered":"3+1 valonpilkahdusta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 | Ammattiliitto Pro"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. Ty\u00f6hyvinvointi vahvistuu<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6terveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimuksen mukaan irtisanoutumisaikeet ovat v\u00e4hentyneet, ty\u00f6n imu on vahvistunut ja yleinen yksin\u00e4isyys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on v\u00e4hentynyt. Ty\u00f6uupumus ei ole 2020-luvulla lis\u00e4\u00e4ntynyt, mik\u00e4 jo neutraalinakin muutoksena on positiivinen signaali.<\/p>\n<p>Ty\u00f6olobarometri kertoo kyll\u00e4kin ep\u00e4varmuuden ty\u00f6markkinoilla lis\u00e4\u00e4ntynyt. Samaan aikaan kuitenkin barometri kertoo, ett\u00e4 ty\u00f6paikkojen ilmapiiri on parantunut ja jatkuvan oppimisen kulttuuri on vahvistunut. \u00a0Suurin osa ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 n\u00e4kee oman ty\u00f6paikkansa sellaisena, jossa voi koko ajan oppia uutta ja jossa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 my\u00f6s kannustetaan kokeiluihin.<\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4keskustelussa yksil\u00f6llisyys, ty\u00f6n merkityksellisyys, inhimillinen johtaminen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaikutusmahdollisuudet ovat nousseet keski\u00f6\u00f6n.<\/p>\n<p><strong>2. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on entist\u00e4 joustavampaa<\/strong><\/p>\n<p>Et\u00e4- ja hybridity\u00f6 ovat vakiintuneet monilla aloilla, mik\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6n joustavuutta ja mahdollistaa paremman ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisen. Hybridity\u00f6malli tuottaa useimmiten parhaat tuottavuustulokset ja voi lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia, kun johtaminen on kunnossa. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6matkoihin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4 aika ovat et\u00e4t\u00f6iden lis\u00e4\u00e4ntymisen my\u00f6t\u00e4 selv\u00e4sti v\u00e4hentynyt.<\/p>\n<p><strong>3. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misohjelmat tukevat mielenterveytt\u00e4 ja ty\u00f6kyky\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>Hyv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n eteen my\u00f6s tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4. K\u00e4ynniss\u00e4 on useita kansallisia ohjelmia, kuten TY\u00d62030, Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n mielenterveysohjelma ja Ty\u00f6kykyinen Suomi -ohjelma, jotka t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6hyvinvoinnin, ty\u00f6kyvyn ja tuottavuuden parantamiseen. N\u00e4iss\u00e4 korostetaan ennaltaehk\u00e4isevi\u00e4 toimia ja mielenterveyden tukemista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<p><strong>4. Vakaa yhteiskunta: koulutusta ja kriisinkest\u00e4vyytt\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>Suomi on yksi maailman turvallisimmista maista: rikollisuus on v\u00e4h\u00e4ist\u00e4, poliisiin luotetaan ja yhteiskunta on vakaa. Poliittinen j\u00e4rjestelm\u00e4mme toimii demokraattisesti, ja korruptio on v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Olemme moninaisten kriisien aikanakin rakentaneet kansallista resilienssi\u00e4 ja kriisinkest\u00e4vyytt\u00e4, jonka merkityst\u00e4 ei pid\u00e4 aliarvioida.<\/p>\n<p>Peruskoulutuksemme on edelleen maailman huippua: tasa-arvoinen, laadukas ja maksuton. Korkea lukutaito ja digitaalinen osaaminen tukevat pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kilpailukyky\u00e4mme.<\/p>\n<p>Ja hyv\u00e4 niin, sill\u00e4 korkean koulutustason merkitys taloudelliselle kest\u00e4vyy\u00addelle on noussut entist\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mm\u00e4ksi. Nuoret, joiden tulevaisuudenusko on koetuksella, <a href=\"https:\/\/okm.fi\/-\/sivistyskatsaus-2025-korkealla-koulutustasolla-taloudellista-kestavyytta\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">luottavat edelleen koulutuksen hy\u00f6dyllisyyteen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/a> \u2013 nyt on saatava heid\u00e4t uudelleen luottamaan my\u00f6s koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4mme sek\u00e4 yleisemminkin yhteiskuntaamme ja tulevaisuuteen.<\/p>\n<p>Suomi on rakennettu yhdess\u00e4, moniarvoisesti ja kaikkia osallistaen. T\u00e4h\u00e4n on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 edelleen sitoutua: yhteisiin tavoitteisiin, kaikkia hy\u00f6dytt\u00e4viin ratkaisuihin ja keskusteluyhteyden vaalimisiin aikoina, joina omiin kupliin vajoaminen tuntuu helpoimmalta. Pidet\u00e4\u00e4n Suomi maailman parhaana paikkana asua ihan meille jokaiselle!<\/p>\n<p>Hyv\u00e4\u00e4 itsen\u00e4isyysp\u00e4iv\u00e4\u00e4, osaava ja monimuotoinen Suomi!<\/p>\n<p>L\u00e4hteet:<br \/><a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/tutkimus\/hankkeet\/miten-suomi-voi\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">[ttl.fi]<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/tem.fi\/-\/tyoolobarometri-2024-tyoelaman-laatu-pysynyt-hyvana-vaikka-epavarmuus-tyomarkkinoilla-lisaantynyt\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">[tem.fi]<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/www.ttl.fi\/teemat\/tyoelaman-muutos\/tyoelaman-suunta-skenaarioita-tyon-tulevaisuudesta\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">[ttl.fi]<\/a><br \/><a href=\"https:\/\/stm.fi\/tyoelamaohjelmat2024-2027\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">[stm.fi]<\/a><br \/>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"1. Ty\u00f6hyvinvointi vahvistuu Ty\u00f6terveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimuksen mukaan irtisanoutumisaikeet ovat v\u00e4hentyneet, ty\u00f6n imu on vahvistunut ja yleinen&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":109115,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78],"class_list":{"0":"post-109114","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115671733622993507","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=109114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/109114\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/109115"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=109114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=109114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=109114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}