Ty\u00f6terveyslaitoksen verkkouutinen 24.11.2025<\/p>\n
Ty\u00f6n vaarojen, kuormituksen ja voimavarojen arviointi edellytt\u00e4\u00e4 kokonaiskuvaa ty\u00f6paikan arjesta ja ajantasaista tietoa ty\u00f6olosuhteista. Ty\u00f6suojelun ja ty\u00f6terveyshuollon sujuva yhteisty\u00f6 on t\u00e4ss\u00e4 avainasemassa.<\/p>\n
\u2013 Digitalisaatio ja uudet teknologiat muuttavat ty\u00f6t\u00e4 nopeasti. Siksi ty\u00f6paikoilla tarvitaan entist\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4llisemp\u00e4\u00e4 tietoa ty\u00f6oloista, sanoo johtava asiantuntija Sari Nissinen<\/strong> Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n Ty\u00f6terveyslaitoksen verkkosivuilla julkaistu toimintamalli tarjoaa konkreettisia keinoja ty\u00f6suojelun ja ty\u00f6terveyshuollon yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4miseen. Sen avulla ty\u00f6paikoilla voidaan toteuttaa vaikuttavia toimenpiteit\u00e4 ty\u00f6n vaarojen ja kuormituksen v\u00e4hent\u00e4miseksi ja ty\u00f6kyvyn tukemiseksi.<\/p>\n Riskien arviointi ja ty\u00f6paikkaselvitys muodostavat kokonaisuuden<\/p>\n Riskien arviointi ja ty\u00f6paikkaselvitys ovat ty\u00f6n vaara-, kuormitus- ja voimavaratekij\u00f6iden arvioinnin keskeisi\u00e4 menetelmi\u00e4.\u00a0Riskien arvioinnin tulisi toimia ty\u00f6paikkaselvityksen perustana, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ne j\u00e4\u00e4v\u00e4t usein erillisiksi prosesseiksi. Kun tieto kootaan yhteen, kokonaiskuva tarkentuu ja toimenpiteet voidaan kohdistaa t\u00e4sm\u00e4llisemmin.<\/p>\n \u2013 Olennaista kaikessa yhteisty\u00f6ss\u00e4 on sopia selke\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t tiedon jakamiseen ja s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisiin tapaamisiin sek\u00e4 kirjata sovittu yhteisty\u00f6 ty\u00f6terveyshuollon toimintasuunnitelmaan, Ty\u00f6terveyslaitoksen ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri Anniina Kainalainen<\/strong> muistuttaa.<\/p>\n Toimintamalli vastaa havaittuihin kehitt\u00e4mistarpeisiin<\/strong><\/p>\n Toimintamalli perustuu kyselyihin ja haastatteluihin, joissa kartoitettiin ty\u00f6suojeluhenkil\u00f6st\u00f6n ja ty\u00f6terveyshuollon ammattilaisten yhteisty\u00f6n nykytilaa. Tulosten mukaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6iss\u00e4 on vaihtelua erityisesti tiedonkulussa, vastuiden ja roolien selkeydess\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon aktiivisuudessa.<\/p>\n \u2013 Yhteisty\u00f6 koettiin sujuvimmaksi silloin, kun ty\u00f6terveyshuolto osallistui aktiivisesti ty\u00f6suojelun toimintaan ja ty\u00f6paikalla oli k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ajantasaista kuormitustietoa. Malli on kehitetty juuri t\u00e4h\u00e4n tarpeeseen, Ty\u00f6terveyslaitoksen erikoistutkija Erja Sormunen<\/strong> kertoo.<\/p>\n Toimintamalli on tarkoitettu ty\u00f6nantajille, ty\u00f6suojeluhenkil\u00f6st\u00f6lle, HR:lle ja ty\u00f6terveyshuollon ammattilaisille tukemaan ty\u00f6suojelun ja ty\u00f6terveyshuollon yhteisty\u00f6t\u00e4 osana ty\u00f6paikan ja ty\u00f6terveyshuollon yhteistoimintaa.<\/p>\n Lue lis\u00e4\u00e4 ja ota materiaalit k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/p>\n Lis\u00e4tiedot<\/p>\n
\u00a0
Toimintamallin avulla riskien arviointi ja ty\u00f6paikkaselvitys voidaan kytke\u00e4 toisiinsa niin, ett\u00e4 tiedot t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t toisiaan.\u00a0Ty\u00f6nantaja toimittaa riskien arvioinnin tiedot ty\u00f6terveyshuollolle ennen ty\u00f6paikkaselvityst\u00e4, ja ty\u00f6paikkaselvityksess\u00e4 arvioitu ty\u00f6olojen terveydellinen merkitys puolestaan t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 ja p\u00e4ivitt\u00e4\u00e4 riskien arviointia.<\/p>\n\n
\n