{"id":115884,"date":"2025-12-14T05:24:14","date_gmt":"2025-12-14T05:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/115884\/"},"modified":"2025-12-14T05:24:14","modified_gmt":"2025-12-14T05:24:14","slug":"erto-varoittaa-irtisanomisen-helpottamisesta-odotettavissa-satojen-oikeustapausten-tsunami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/115884\/","title":{"rendered":"Erto varoittaa irtisanomisen helpottamisesta: odotettavissa \u201dsatojen oikeustapausten tsunami\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Toimihenkil\u00f6liitto Erto varoittaa niin sanotun potkulain seurauksista. Hallituksen esitys ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomisen helpottamiseksi on vaarassa synnytt\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntien hy\u00f6kyaallon.<\/p>\n<p>Eduskunnassa parhaillaan k\u00e4sittelyss\u00e4 olevan esityksen mukaan ty\u00f6nantaja saisi ensi vuoden alusta lukien irtisanoa ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaisin syin ilman nykylaissa vaadittavaa painavaa syyt\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Selkeys nykylain henkil\u00f6kohtaisin syin irtisanomisen laillisuudelle on syntynyt vasta vuosikymmenten oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n j\u00e4lkeen. Kun kriteerit muuttuvat, on odotettavissa r\u00e4ikeit\u00e4kin v\u00e4\u00e4rintulkintoja laillisesta irtisanomisesta, Erton puheenjohtaja <strong>Juri Aaltonen<\/strong> arvioi tiedotteen mukaan liiton edustajiston kokouksessa lauantaina.<\/p>\n<p>\u2013 Irtisanomiskynnyksen muuttaminen on nyt aiheuttamassa ainakin satojen oikeustapausten tsunamin. Ep\u00e4tietoisuus laillisen irtisanomisen perusteista poistuisi vasta lukuisten oikeudenk\u00e4yntien j\u00e4lkeen. Hyv\u00e4ksytt\u00e4vyyden laidat tulevat ryskym\u00e4\u00e4n ja v\u00e4\u00e4rintulkinnat vaivaamaan, h\u00e4n kuvaili.<\/p>\n<p>Hallituksen esityksen toteutuessa \u201dpainavan ja asiallisen syyn\u201d asemesta irtisanomiseen riitt\u00e4isi pelkk\u00e4 \u201dasiallinen syy\u201d. Asiallisena syyn\u00e4 voitaisiin pit\u00e4\u00e4 ainakin tilanteita, joissa ty\u00f6ntekij\u00e4 rikkoo tai laiminly\u00f6 ty\u00f6suhteeseen vaikuttavia velvoitteitaan.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n velvoitteiden laiminly\u00f6ntin\u00e4 voitaisiin pit\u00e4\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6nantajan antamien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten noudattamatta j\u00e4tt\u00e4mist\u00e4, t\u00f6iden laiminly\u00f6mist\u00e4, perusteetonta poissaoloa, ep\u00e4asiallista k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 sek\u00e4 huolimattomuutta ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Irtisanomisraja ylittyy siis aiempaa helpommin esimerkiksi myyntitavoitteiden alittuessa, ty\u00f6ss\u00e4 tehdyist\u00e4 virheist\u00e4, \u201dpommiin\u201d nukkumisesta tai vaikkapa ty\u00f6nantajan arvostelusta ty\u00f6paikalla.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Pelkona on, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat investoivat entist\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ammatilliseen osaamiseen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>AALTONEN<\/strong> huomauttaa, ettei hallituksen esityksess\u00e4 ole pystytty osoittamaan muutokselle sen enemp\u00e4\u00e4 positiivista ty\u00f6llisyys- kuin tuottavuusvaikutustakaan. Vaikutuksia ei tutkimuskirjallisuuden perusteella voida kunnolla arvioida. Aaltonen muistuttaa, ett\u00e4 esityksess\u00e4 kuitenkin todetaan, ett\u00e4 uudistus voi heikent\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan investointeja ja sitoutumista henkil\u00f6st\u00f6\u00f6ns\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Pelkona on, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat investoivat entist\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 ammatilliseen osaamiseen ja pyrkiv\u00e4t vastaamaan organisaation muuttuviin osaamistarpeisiin irtisanomisten ja uusrekrytointien avulla. Pelkona on my\u00f6s, ainakin uuden lain alkumetreill\u00e4, hyvin heppoiset esimerkiksi ty\u00f6suoritteeseen liittyv\u00e4t irtisanomiset. Irtisanomisen helpottamisesta tulisi ehdottomasti luopua.<\/p>\n<p>Aaltonen muistuttaa, ett\u00e4 ty\u00f6nanantajan kustantamaan koulutukseen k\u00e4ytetty ty\u00f6aika on ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6n ty\u00f6olobarometrin mukaan romahtanut t\u00e4ll\u00e4 vuosituhannella jopa puoleen. Eurostatin tilastojen mukaan Suomessa ty\u00f6ajalla kouluttautuminen on eurooppalaisittain poikkeuksellisen v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Ty\u00f6ajalla tapahtuvaa ammatillista koulutusta tarvitaan lis\u00e4\u00e4. Lakimuutos tulee todenn\u00e4k\u00f6isesti heikent\u00e4m\u00e4\u00e4n jo valmiiksi surkeaa tilannetta, Aaltonen kauhistelee.<\/p>\n<p><strong>ERTO<\/strong> kertoo tiedotteessa, ett\u00e4 liiton ty\u00f6suhdeneuvontaan on syksyn aikana tullut tavallista enemm\u00e4n yhteydenottoja ty\u00f6paikalla annetuista varoituksista.<\/p>\n<p>\u2013 Vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 osa ty\u00f6nantajista valmistautuu jo nyt lakimuutokseen ja irtisanomisiin 2026 aikana.<\/p>\n<p>Aaltonen kertoo Erton valmistautuvan irtisanomisriitojen kasvuun ensi vuonna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Toimihenkil\u00f6liitto Erto varoittaa niin sanotun potkulain seurauksista. Hallituksen esitys ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomisen helpottamiseksi on vaarassa synnytt\u00e4\u00e4 oikeudenk\u00e4yntien hy\u00f6kyaallon. Eduskunnassa&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115885,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,23,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,16],"class_list":{"0":"post-115884","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-fi","13":"tag-finland","14":"tag-finnish","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-news","21":"tag-otsikot","22":"tag-paauutiset","23":"tag-suomi","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories","26":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115716257443843813","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}