{"id":117083,"date":"2025-12-15T15:17:12","date_gmt":"2025-12-15T15:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/117083\/"},"modified":"2025-12-15T15:17:12","modified_gmt":"2025-12-15T15:17:12","slug":"kuopion-kaupunginhallituksen-paatostiedote-15-12-2025-kuopio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/117083\/","title":{"rendered":"Kuopion kaupunginhallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6stiedote 15.12.2025 – Kuopio"},"content":{"rendered":"

Rahoituskatsaus ja korkosuojausten tekeminen vuonna 2026<\/strong><\/p>\n

Kuopion kaupunki hankkii rahoitusta investointien rahoittamiseen ja maksuvalmiuden turvaamiseen. Kaupungin lainam\u00e4\u00e4r\u00e4 oli 30.11.2025 noin 510,0 milj. euroa (4029,99 \u20ac\/asukas). Kaupunginhallituksen vuodelle 2025 asettama 110 milj. euron lainanottovaltuutus tullaan alittamaan 10 milj. eurolla, sill\u00e4 kaupungin kassatilanne on vuoden 2025 aikana kehittynyt suunniteltua paremmin.<\/p>\n

Lainasalkun keskikorko oli 30.11.2025 1,74 % (viimeiset 12 kk) ja sen odotetaan nousevan 2,02 %:iin vuoden 2026 loppuun menness\u00e4. Korkoriski\u00e4 hallitaan korkosuojauksilla, joka tarkoittaa mm. kiinte\u00e4korkoisten lainojen ja korkojohdannaisten hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Lainasalkun suojausaste oli 67,22 % 30.11.2025. Rahoitusriskien hallinnan periaatteet on m\u00e4\u00e4ritelty kaupunginvaltuuston 19.2.2024 \u00a7 4 hyv\u00e4ksym\u00e4ss\u00e4 rahoitusohjeessa.<\/p>\n

Aktiivinen ja ennakoiva maksuvalmiuden seuranta mahdollistaa erilaisten rahoitusvaihtoehtojen hy\u00f6dynt\u00e4misen ja vuoden 2025 aikana kaupunki ei ole nostanut lainkaan tilap\u00e4isluottoa maksuvalmiuden turvaamiseen. Vihre\u00e4n sek\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n kehityksen rahoituksen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4 hankkeiden rahoituksessa on toteutettu aktiivisesti, mink\u00e4 avulla korkokustannuksia saadaan pienennetty\u00e4.<\/p>\n

Lainasalkun korkosuojausten toteuttaminen on delegoitu vuosittain talousjohtajalle toimintojen sujuvuuden varmistamiseksi. Kuopion kaupungin rahoitusohjeen mukaan kaupungin lainasalkun tilanteesta raportoidaan kuukausiraporttien, osavuosiraporttien ja tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen yhteydess\u00e4 sek\u00e4 laajemmin v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kerran vuodessa kaupunginhallitukselle.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 se<\/p>\n

a. merkitsee rahoituskatsauksen tiedoksi;<\/p>\n

b. p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 valtuuttaa talousjohtajan tekem\u00e4\u00e4n rahoituslaitosten kanssa solmittujen johdannaisyleissopimusten puitteissa yksitt\u00e4isi\u00e4 johdannaissopimuksia kaupungin lainoille ja leasingrahoitukselle rahoitusohjeessa kuvattujen periaatteiden mukaisesti vuoden 2026 aikana.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Konsernitiliin liitetyt yhteis\u00f6t ja niille my\u00f6nnetyt limiitit<\/strong><\/p>\n

Kuopion\u00a0kaupunginhallitus\u00a0on p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4\u00e4n 21.6.2021 \u00a7 236 tehnyt maksuliikenne- ja konsernitilisopimuksen Pohjois-Savon Osuuspankin kanssa 1.11.2021 alkaen toistaiseksi. Konsernitiliss\u00e4 ovat mukana Kuopion kaupunki ja sen tyt\u00e4ryhteis\u00f6t. Sopimuskaudella yhteis\u00f6jen m\u00e4\u00e4r\u00e4 voi kasvaa tai v\u00e4henty\u00e4. Konsernitiliss\u00e4 mukana olevat yhteis\u00f6t saavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 konsernitilin limiitti\u00e4 kaupunginhallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 asetettujen rajojen puitteissa.<\/p>\n

Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy on pyyt\u00e4nyt 1.000.000 euron limiittirajaa perustuen toiminnan alkuvaiheessa syntyviin mm. varainsiirtoverokustannuksiin sek\u00e4 helpottamaan yrityksen maksuliikenteen hoitamista kiinteist\u00f6n pts-, hoito- ja yll\u00e4pitokulujen rahoittamiseksi. Limiitin osalta pyynt\u00f6 on tehty oletuksen mukaan, jossa kaikki Kuopion kaupungilla olleet sote-kiinteist\u00f6t tultaisiin siirt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhti\u00f6\u00f6n. Lopullinen listaus kiinteist\u00f6jen osalta p\u00e4\u00e4tet\u00e4\u00e4n\u00a015.12.2025 kaupunginhallituksessa ja esityksess\u00e4 yhti\u00f6itett\u00e4vien kiinteist\u00f6jen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on noin puolet kaikista sote-kiinteist\u00f6ist\u00e4. T\u00e4st\u00e4 johtuen kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4ksi pyydetty\u00e4 pienemp\u00e4\u00e4 limiitin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Servica Oy on p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt 26.11.2025 pidetyss\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isess\u00e4 yhti\u00f6kokouksessa irtaantua Kuopion kaupunkikonsernista.\u00a0Samassa Servican kokouksessa on p\u00e4\u00e4tetty uuden hallituksen kokoonpanosta, jolloin kaupungin m\u00e4\u00e4r\u00e4ysvalta yhti\u00f6\u00f6n on p\u00e4\u00e4ttynyt. N\u00e4in ollen Servicaa tullaan jatkossa k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n kirjanpidossa osakkuusyhteis\u00f6n\u00e4. Konsernisuhteen purkautumista on valmisteltu yhteisty\u00f6ss\u00e4 Kuopion kaupungin ja Servica Oy:n kesken.\u00a0<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 se<\/p>\n

a. liitt\u00e4\u00e4 Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:n Kuopion kaupungin konsernitiliin 1.1.2026 ja poistaa Servica Oy konsernitilist\u00e4 tammikuussa 2026.<\/p>\n

b. my\u00f6nt\u00e4\u00e4 Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:lle 750.000 euron limiitin ja poistaa Servica Oy:lle my\u00f6nnetyn 5.000.000 euron limiitin. Muut limiitit s\u00e4ilyv\u00e4t ennallaan.<\/p>\n

c. valtuuttaa talousjohtajan allekirjoittamaan tarvittavat sopimusdokumentit pankin kanssa konsernitiliin teht\u00e4viin muutoksiin liittyen.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Sosiaali- ja terveydenhuollon k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevien rakennusten siirto Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:lle<\/strong><\/p>\n

Kaupunginvaltuusto p\u00e4\u00e4tti 20.10.2025 (\u00a7 76) perustaa osakeyhti\u00f6n, jonka toimialana on sosiaali- ja terveydenhuollon k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevien kiinteist\u00f6jen vuokraus ja hallinta, sek\u00e4 siirt\u00e4\u00e4 hyvinvointialueelle vuokratut ja vuokrattavat kiinteist\u00f6t yhti\u00f6\u00f6n 1.1.2026 alkaen. P\u00e4\u00e4t\u00f6s perustui kuntalain 126 \u00a7:n yhti\u00f6itt\u00e4misvelvoitteeseen, jonka tarkoituksena on turvata kilpailuneutraliteetti tilanteissa, joissa kunta toimii markkinoilla.<\/p>\n

Valmistelun aikana on selvitetty kaikkien kohteiden siirt\u00e4minen yhti\u00f6\u00f6n, mutta talousmallinnusten ja riskianalyysin perusteella on p\u00e4\u00e4dytty ratkaisuun, jossa yhti\u00f6\u00f6n siirret\u00e4\u00e4n vain ne kohteet, joiden k\u00e4yt\u00f6n oletetaan jatkuvan pidemp\u00e4\u00e4n.\u00a0<\/p>\n

Talouden mallinnusten perusteella kokonaistaloudellisesti perustelluksi katsotaan p\u00e4\u00e4omarakenteeksi malli, jossa noin 50 % siirret\u00e4\u00e4n kaupalla ja 50 % apportilla. T\u00e4m\u00e4 rakenne tasapainottaa yhti\u00f6n lainam\u00e4\u00e4r\u00e4n ja varmistaa verotuksellisesti optimaalisen siirtotavan. Apportilla siirret\u00e4\u00e4n kohteet, joiden k\u00e4yv\u00e4t arvot ovat l\u00e4hell\u00e4 tasearvoa, sill\u00e4 verotuksen poistopohjana on kirjanpitoarvo, kun siirron varainsiirtoverovapaus hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 se<\/p>\n

a. hyv\u00e4ksyy liitteen mukaisen apporttiomaisuuden luovutuskirjan, jolla Kuopion kaupunki luovuttaa luovutuskirjassa yksil\u00f6idyt rakennukset Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:lle ja merkitsee vastikkeeksi 100 kappaletta Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:n uusia osakkeita sek\u00e4;<\/p>\n

b. hyv\u00e4ksyy liitteen mukaisen rakennusten kauppakirjan, jolla Kuopion kaupunki myy kauppakirjassa yksil\u00f6idyt rakennukset Kuopion Sotekiinteist\u00f6t Oy:lle yhteens\u00e4 9.900.000,00 euron kauppahinnalla, joka j\u00e4\u00e4 kokonaan velaksi selostuksessa kerrotuin ehdoin ja;<\/p>\n

c. valtuuttaa hallintopalvelut yhteisty\u00f6ss\u00e4 tilapalveluiden kanssa tekem\u00e4\u00e4n edell\u00e4 mainittuihin asiakirjoihin mahdollisesti tarvittavia teknisluontoisia korjauksia ja tarkennuksia ja;<\/p>\n

d. valtuuttaa hallintojohtajan allekirjoittamaan apporttiomaisuuden luovutuskirjan ja rakennusten kauppakirjan kaupungin puolesta sek\u00e4;<\/p>\n

e. toteaa, ett\u00e4 yhteens\u00e4 yhdeks\u00e4n yhti\u00f6itt\u00e4misselvityksess\u00e4 mukana ollutta kohdetta j\u00e4\u00e4v\u00e4t kaupungin omistukseen, koska niiden j\u00e4tt\u00e4minen yhti\u00f6n ulkopuolelle ei vaaranna kilpailuneutraliteetin toteutumista markkinavaikutusten ollessa selvitykseen perustuen korkeintaan v\u00e4h\u00e4isi\u00e4 ja;<\/p>\n

f. p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6s m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n kuntalain 143 \u00a7:n mukaisesti heti t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n pantavaksi mahdollisesta muutoksenhausta huolimatta<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Liittyminen Julkisen alan energiatehokkuussopimukseen 2026\u20132035<\/strong><\/p>\n

Suomessa k\u00e4ynnistyy uusi kansallinen energiatehokkuussopimuskausi vuosille 2026\u20132035, sopimuskausi on j\u00e4rjestyksess\u00e4\u00e4n jo nelj\u00e4s. Kunnat liittyv\u00e4t uudella kaudella mukaan Julkisen alan energiatehokkuussopimukseen.<\/p>\n

Vapaaehtoiset sopimukset ovat valtion ja toimialojen yhdess\u00e4 valitsema tapa t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Suomelle asetetut kansainv\u00e4liset energiatehokkuusvelvoitteet. Kattavalla ja tuloksekkaalla sopimustoiminnalla velvoitteet on jatkossakin mahdollista saavuttaa ilman erillist\u00e4 uutta lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 tai muita uusia velvoittavia keinoja.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 Kuopion kaupunki liittyy Julkisen alan energiatehokkuussopimukseen kaudelle 2026\u20132035.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Elinvoimajohtajan viran t\u00e4ytt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n

Elinvoimajohtajan virka oli haettavana ajalla 22.10.-5.11.2025. Kelpoisuusvaatimuksena oli virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riitt\u00e4v\u00e4 kokemus julkisesta hallinnosta sek\u00e4 yritysten, yliopistojen, ammattikorkeakoulujen ja TKI-toimintakent\u00e4st\u00e4 ja elinvoiman, elinkeinojen ja ty\u00f6llisyyden edist\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 johtamisesta.<\/p>\n

Rekrytoinnissa k\u00e4ytettiin anonyymi\u00e4 rekrytointia. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaan menness\u00e4 saatiin 47 hakemusta. Hakijoista 35 t\u00e4ytti viran kelpoisuusehdot. Elinvoimajohtajan viran haastatteluun kutsuttiin 5 kelpoisuusehdot parhaiten t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4\u00e4 hakijaa. Haastattelut toteutettiin 25.11.2025. Haastatteluryhm\u00e4 p\u00e4\u00e4tti haastattelujen lis\u00e4ksi kutsua 4 haastateltavista suostumuksensa mukaisesti henkil\u00f6arviointiin.<\/p>\n

Viran t\u00e4ytt\u00f6\u00e4 valmistellut ty\u00f6ryhm\u00e4 yksimielisesti esitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 elinvoimajohtajan virkaan valitaan DI Timo Antikainen.<\/p>\n

Antikaisella on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, ja h\u00e4n on vahvistanut t\u00e4ydennyskoulutuksin osaamistaan. H\u00e4n on toiminut useita vuosia johtajana sek\u00e4 julkisella sektorilla ett\u00e4 yrityssektorilla. H\u00e4nell\u00e4 on vahva kansallinen ja kansainv\u00e4linen kokemus elinvoimapalveluiden laaja-alaisessa toimintakent\u00e4ss\u00e4 toimimisesta ja verkostoitumisesta. Tavoitteellinen yhteisty\u00f6 eri tasoisten oppilaitosten kanssa, erityiset tutkimukset ja kehitysyhteisty\u00f6 ovat h\u00e4nen vahvuuksiaan. Johtajaominaisuuksissa h\u00e4nen vahvuutenaan n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t strateginen johtaminen ja sidosryhmien johtaminen. H\u00e4nell\u00e4 on n\u00e4ytt\u00f6j\u00e4 myynnillisest\u00e4 toimintatavasta ja markkinointihenkisest\u00e4 ty\u00f6otteesta. Lis\u00e4ksi h\u00e4n on vahvistanut t\u00e4ydennyskoulutuksella markkinointiosaamistaan. H\u00e4nell\u00e4 on luontevat esiintymis-, vuorovaikutus- ja yhteisty\u00f6taidot eri verkostoissa sek\u00e4 kansainv\u00e4list\u00e4 kokemusta ja verkostoja.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, \u00a0<\/p>\n

a. ett\u00e4 elinvoimajohtajan virkaan valitaan DI Timo Antikainen. Hakemusten, niist\u00e4 tehdyn ansiovertailun, haastattelujen ja henkil\u00f6arvioinnin muodostaman kokonaisarvioinnin perusteella Timo Antikainen t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvimmin ja laaja-alaisemmin viran p\u00e4tevyydet ja ominaisuudet, joita viran menestyksellinen hoitaminen edellytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

b. ett\u00e4 viran t\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.<\/p>\n

c. ett\u00e4 virka kuuluu kokonaisty\u00f6ajan ja -palkkauksen piiriin teht\u00e4v\u00e4kohtaisen palkan ollessa 9800 euroa.<\/p>\n

d. ett\u00e4 virkaan valitun tulee 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa valintap\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tiedoksi saannista esitt\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksytty l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus terveydentilastaan.<\/p>\n

e. ett\u00e4 kaupunginjohtaja valtuutetun tekem\u00e4\u00e4n virkavaalin vahvistamisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Sivistysjohtajan viran t\u00e4ytt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n

Sivistysjohtajan virka oli haettavana ajalla 22.10.-5.11.2025. Kelpoisuusvaatimuksena oli virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, riitt\u00e4v\u00e4 kokemus sivistyspalveluista sek\u00e4 johtamisesta.<\/p>\n

Rekrytoinnissa k\u00e4ytettiin anonyymi\u00e4 rekrytointia. M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaan menness\u00e4 saatiin 41 hakemusta. Hakijoista 27 t\u00e4ytti viran kelpoisuusehdot. Sivistysjohtajan viran haastatteluun kutsuttiin 5 kelpoisuusehdot parhaiten t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4\u00e4 hakijaa. Haastattelut toteutettiin 14.11. ja 25.11.2025. Haastattelujen lis\u00e4ksi 4 haastateltavista kutsuttiin suostumuksensa mukaisesti henkil\u00f6arviointiin.<\/p>\n

Kaksi parhaiten menestynytt\u00e4 hakijaa, KT Mikko Ripatti ja KT Jani Kaasinen t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t viran kelpoisuusehdot ja muut ominaisuudet parhaiten.<\/p>\n

Viran t\u00e4ytt\u00f6\u00e4 valmistellut ty\u00f6ryhm\u00e4 yksimielisesti esitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 sivistysjohtajan virkaan valitaan KT Mikko Ripatti. Hakemusten, niist\u00e4 tehdyn ansiovertailun, haastattelujen ja henkil\u00f6arvioinnin muodostaman kokonaisarvioinnin perusteella Mikko Ripatti t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvimmin ja laaja-alaisemmin viran p\u00e4tevyydet ja ominaisuudet, joita viran menestyksellinen hoitaminen edellytt\u00e4\u00e4. H\u00e4nen kielt\u00e4ytymisens\u00e4 varalle viran vastaanottamisesta valitaan KT Jani Kaasinen.<\/p>\n

Mikko Ripatti on koulutukseltaan kasvatustieteiden tohtori p\u00e4\u00e4aineena kasvatustiede ja sivuaineena teologia. H\u00e4n on vahvistanut johtamisosaamistaan johtamisen erikoisammattitutkinnolla ja rehtoreiden johtamiskoulutuksella. H\u00e4nell\u00e4 on laaja kokemus eri kasvatus- ja koulutusalan johtoteht\u00e4viss\u00e4 usean vuoden ajalta. Ty\u00f6kokemus on p\u00e4\u00e4asiassa julkiselta sektorilta. H\u00e4nen johtamisprofiilinsa on tasainen. H\u00e4n kykenee mukauttamaan eri johtamistyylej\u00e4 tilanteiden mukaisesti. H\u00e4nell\u00e4 on potentiaalia uudistavaan kehitt\u00e4miseen, aidosti ihmiset huomioivaan johtamiseen ja luotettavaan operatiivisesta tasosta huolehtimiseen. H\u00e4nell\u00e4 on n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 kehitt\u00e4misorientoivasta toimintatavasta. H\u00e4nelle on luontevaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kielen\u00e4 sek\u00e4 suomea ett\u00e4 englantia. H\u00e4nell\u00e4 on n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 toimialaan kuuluvien palveluiden strategisesta ja verkostojen johtamisesta.<\/p>\n

Jani Kaasinen on koulutukseltaan kasvatustieteiden tohtori p\u00e4\u00e4aineena kasvatustiede. H\u00e4nell\u00e4 on monipuolinen kasvatus- ja koulutusalan ty\u00f6kokemus julkisella sektorilla usean vuoden ajalta. Johtamiskokemusta sivistystoimialalla h\u00e4nell\u00e4 on seitsem\u00e4n vuotta. Johtamisprofiilinsa mukaan h\u00e4nen vahvuutensa on operatiivisessa ja ihmisten johtamisessa. H\u00e4n on tottunut johtamaan johtajia ja h\u00e4n kykenee delegoimaan. H\u00e4nen toimintatyylins\u00e4 on kehitt\u00e4misorientoitunut. H\u00e4nell\u00e4 on hyv\u00e4 viran edellytt\u00e4m\u00e4 kielitaito. H\u00e4nell\u00e4 on n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 toimialaan kuuluvien palveluiden strategisesta johtamisesta ja toimialan talouden johtamisesta.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n,<\/p>\n

a. ett\u00e4 sivistysjohtajan virkaan valitaan KT Mikko Ripatti. Hakemusten, niist\u00e4 tehdyn ansiovertailun, haastattelujen ja henkil\u00f6arvioinnin muodostaman kokonaisarvioinnin perusteella Mikko Ripatti t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 soveltuvimmin ja laaja-alaisemmin viran p\u00e4tevyydet ja ominaisuudet, joita viran menestyksellinen hoitaminen edellytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

b. ett\u00e4 Ripatin viran vastaanottamisesta kielt\u00e4ytymisen varalle valitaan KT Jani Kaasinen.<\/p>\n

c. ett\u00e4 viran t\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.<\/p>\n

d. ett\u00e4 virka kuuluu kokonaisty\u00f6ajan ja -palkkauksen piiriin ja palkka on 9800 euroa\/kk.<\/p>\n

e. ett\u00e4 virkaan valitun on toimitettava 30 p\u00e4iv\u00e4n kuluessa valintap\u00e4\u00e4t\u00f6ksen tiedoksi saannista hyv\u00e4ksytty l\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus terveydentilastaan.<\/p>\n

f. ett\u00e4 kaupunginjohtaja valtuutetun tekem\u00e4\u00e4n virkavaalin vahvistamisp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Elinvoimajohtajan avoimen viran hoitaminen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti<\/strong><\/p>\n

Elinvoimajohtajan virkaan valittu ei pysty aloittamaan virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamista 1.1.2026.<\/p>\n

Ty\u00f6antaja tekee viran t\u00e4ytt\u00e4misen kiireellisyyden vuoksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, jonka mukaan viran teht\u00e4vien hoito t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n sis\u00e4isesti m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi. Ty\u00f6nantaja on tiedustellut elinkeinojohtaja Jukka Pitk\u00e4selt\u00e4 kiinnostusta avoimen viran hoitamiseen, kunnes virkaan valittu aloittaa virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamisen.<\/p>\n

Jukka Pitk\u00e4nen on antanut suostumuksensa avoimen viran hoitamiseen.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 elinvoimajohtajan virkaa hoitaa elinkeinojohtaja Jukka Pitk\u00e4nen siihen saakka, kunnes virkaan valittu aloittaa virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamisen. Pitk\u00e4selle laaditaan viranhoitom\u00e4\u00e4r\u00e4ys, joka on voimassa siihen saakka, kunnes uusi johtaja aloittaa virassaan, kuitenkin enint\u00e4\u00e4n 1.3.2026 saakka.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

Sivistysjohtajan avoimen viran hoitaminen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisesti<\/strong><\/p>\n

Sivistysjohtajan virkaan valittu ei pysty aloittamaan virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamista 1.1.2026.<\/p>\n

Ty\u00f6antaja tekee viran t\u00e4ytt\u00e4misen kiireellisyyden vuoksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen, jonka mukaan viran teht\u00e4vien hoito t\u00e4ytet\u00e4\u00e4n sis\u00e4isesti m\u00e4\u00e4r\u00e4ajaksi. Ty\u00f6nantaja on tiedustellut apulaiskaupunginjohtaja Pekka V\u00e4h\u00e4kankaan kiinnostusta avoimen viran hoitamiseen, kunnes virkaan valittu aloittaa virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamisen.<\/p>\n

Pekka V\u00e4h\u00e4kangas on antanut suostumuksensa avoimen viran hoitamiseen.<\/p>\n

Kaupunginhallitukselle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 sivistysjohtajan virkaa hoitaa apulaiskaupunginjohtaja Pekka V\u00e4h\u00e4kangas siihen saakka, kunnes virkaan valittu aloittaa virkaan kuuluvien teht\u00e4vien hoitamisen. V\u00e4h\u00e4kankaalle laaditaan viranhoitom\u00e4\u00e4r\u00e4ys, joka on voimassa siihen saakka, kunnes uusi johtaja aloittaa virassaan, kuitenkin enint\u00e4\u00e4n 1.3.2026 saakka.<\/p>\n

Kaupunginhallitus hyv\u00e4ksyi esityksen.<\/p>\n

\u2014<\/p>\n

Kaupunginhallituksen kokouslistat ja p\u00e4\u00e4t\u00f6kset kokonaisuudessaan: Kaupunginhallitus\u00a0| Dynasty tietopalvelu : Kuopion kaupunki<\/a><\/p>\n

Elinvoima- ja sivistysjohtajien valinnasta on tehty erillinen tiedote<\/a>\u00a0(kuopio.fi).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rahoituskatsaus ja korkosuojausten tekeminen vuonna 2026 Kuopion kaupunki hankkii rahoitusta investointien rahoittamiseen ja maksuvalmiuden turvaamiseen. Kaupungin lainam\u00e4\u00e4r\u00e4 oli…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":117084,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78],"class_list":{"0":"post-117083","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115724251587554800","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/117083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=117083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=117083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}