Vastuukuntamalli toimii<\/p>\n
Oulun seudun ty\u00f6llisyysalueella toimitaan ns. vastuukuntamallilla, jossa Oulu vastuukuntana vastaa, ett\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 palveluita on saatavilla yhdenvertaisesti koko alueella. L\u00e4hipalveluna tuotetaan kaikki muu paitsi erikseen keskitett\u00e4v\u00e4ksi sovitut palvelut, kuten ty\u00f6voimakoulutusten hankinnat sek\u00e4 tuki- ja maksatustoimet.<\/p>\n
\u2013Kuntien kanssa yhdess\u00e4 suunniteltu malli, jossa ty\u00f6nhakijan ja ty\u00f6nantajan arkipalvelut ovat kuntien vastuulla, on osoittautunut eritt\u00e4in hyv\u00e4ksi. Se on her\u00e4tt\u00e4nyt kiinnostusta muuallakin maassa, ja siihen halutaan tulla tutustumaan, kertoo Rautiainen<\/p>\n
\u2013 Meill\u00e4 kunnat ovat itsen\u00e4isempi\u00e4 ty\u00f6llisyyden hoitamisessa kuin muilla vastuukuntamallin alueilla. Alueen sis\u00e4inen yhteisty\u00f6, tiedonjako ja auttaminen ovat hyv\u00e4ll\u00e4 pohjalla. Meit\u00e4 kuunnellaan ja meilt\u00e4 kysyt\u00e4\u00e4n mielipiteit\u00e4, Vanninen-Vaattovaara kiittelee.<\/p>\n
Kiitos kuuluu henkil\u00f6st\u00f6lle<\/p>\n
Monella ty\u00f6llisyyspalvelujen ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ovat muuttuneet rajusti vuoden aikana.<\/p>\n
Vanninen-Vaattovaara kertoo, ett\u00e4 aiemmin h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 piti sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kunnan ty\u00f6llisyyspalvelujen tarjoamista.<\/p>\n
\u2013 Ei ollut lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4. Vuoden -24 loppuun asti tein hommia yksin, mutta uudistuksessa sain kaksi kollegaa TE-toimistosta. Heid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4nkuvansa on aiemmin ollut melko kapea ja kunnassa heid\u00e4n on pit\u00e4nyt ottaa uusia asioita haltuun, kuten aktivointisuunnitelmissa mukanaolo.<\/p>\n
Rautiainen kiittelee vuolaasti koko ty\u00f6llisyysalueen henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 erinomaisesta suoriutumisesta haastavassa tilanteessa.<\/p>\n
\u2013 Samalla kun omassa organisaatiossamme on k\u00e4yty yhteistoimintaneuvotteluja teht\u00e4vien uudelleen j\u00e4rjestelyiden vuoksi, on henkil\u00f6st\u00f6 tukenut asiakkaita, jotka ovat omissa ty\u00f6suhteissaan yt-neuvottelujen j\u00e4lkeen p\u00e4\u00e4tyneet meille asiakkaiksi. Haluan korostaa, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 on todella ollut tekemist\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa.<\/p>\n
My\u00f6s BusinessOulun yhteisty\u00f6kumppanit ansaitsevat kiitoksen ekosysteemity\u00f6st\u00e4 ja palveluiden kehitt\u00e4misest\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n
\u2013 Toivotaan suotuisia tuulia elinvoiman kehitykseen. T\u00e4st\u00e4 on hyv\u00e4 jatkaa eteenp\u00e4in.<\/p>\n
Asiakkaat ovat l\u00f6yt\u00e4neet palveluihin<\/p>\n
BusinessOulun ty\u00f6- ja elinkeinopalvelut asiakas l\u00f6yt\u00e4\u00e4 BusinessAsemalta. Siell\u00e4 ty\u00f6t ja tekij\u00e4t kohtaavat ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, jossa on k\u00e4tev\u00e4sti tarjolla vaihtoehdot niin oman osaamisen kuin yritystoiminnankin kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n
\u2013 Olen tyytyv\u00e4inen, ett\u00e4 palvelut on pystytty pit\u00e4m\u00e4\u00e4n koko ajan yll\u00e4. Uutta on kehitetty, palvelut ovat jopa laajentuneet ja talousarviossa on pysytty, kertoo Rautiainen.<\/p>\n
BusinessOulun sis\u00e4inen toimialapohjainen yhteisty\u00f6malli, jossa elinkeinopalvelut ja ty\u00f6llisyyspalvelut kulkevat tiiviisti k\u00e4si k\u00e4dess\u00e4, on havaittu toimivaksi. Sopimuskunnissa mallia sovelletaan heid\u00e4n omassa mittakaavassaan.<\/p>\n
\u2013Mallista hy\u00f6tyy lopulta asiakas, kun toimialatuntemus voidaan valjastaa palvelujen k\u00e4ytt\u00e4jien eduksi.<\/p>\n
Suhdanteet eiv\u00e4t ole suosineet<\/p>\n
Ty\u00f6llisyystilanne on haastava ja yritysten rekrytointitarve v\u00e4h\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n
\u2013 Entist\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n paikkoja ilmoitetaan julkisesti avoimeen hakuun, vaikka tekem\u00e4t\u00f6nt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 on edelleen. Syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n on ty\u00f6tt\u00f6mien ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6nhakuvelvollisuus, joka usein saa aikaan hakijavy\u00f6ryn rekrytointi-ilmoituksiin, Rautiainen taustoittaa.<\/p>\n
\u2013 Rekrytoinnin helpottamiseksi olemme kehitt\u00e4neet esittelyhaun. Siin\u00e4 kartoitamme yhdess\u00e4 yrityksen tarpeet ja etsimme sopivia ehdokkaita asiakaskunnastamme. Ty\u00f6nantaja saa ehdokkaista esittelytiedot ja voi kutsua sopivimmat ty\u00f6haastatteluun. Palvelusta on saatu hyvi\u00e4 kokemuksia.<\/p>\n
Ty\u00f6kyvytt\u00f6mien pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien suuri m\u00e4\u00e4r\u00e4 sy\u00f6 my\u00f6s ty\u00f6llisyyspalvelujen resursseja.<\/p>\n
\u2013 Ty\u00f6kyvytt\u00f6mien pit\u00e4isi olla ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeell\u00e4. Ongelma on siin\u00e4, ett\u00e4 moni heist\u00e4 ei itse kykene hakeutumaan el\u00e4kkeelle, kun hakemukseen t\u00e4ytyy sanoittaa terveystilannetta ja kuvata, miten sairaudet vaikeuttavat ty\u00f6ss\u00e4 selviytymist\u00e4, sanoo N\u00e4pp\u00e4.<\/p>\n
Vaikea ty\u00f6llisyystilanne puhuttaa my\u00f6s poliittisten p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien keskuudessa. Ensi vuoden Oulun kaupungin talousarviokirjaan onkin tehty merkitt\u00e4vi\u00e4 kirjauksia ty\u00f6llisyyden edist\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n
\u2013 Ty\u00f6llisyyden edist\u00e4minen on koko kaupungin yhteinen teht\u00e4v\u00e4. Jokaisen hallintokunnan tulee tarkastella toimintaansa ty\u00f6llisyyden n\u00e4k\u00f6kulmasta ja edist\u00e4\u00e4 osaltaan mahdollisuuksia ty\u00f6llistymisen edist\u00e4miseen ja osaamisen kehitt\u00e4miseen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa esimerkiksi harjoittelu- ja ty\u00f6mahdollisuuksien tarjoamista kansainv\u00e4lisille osaajille ja sellaisten toimintatapojen kehitt\u00e4mist\u00e4, jotka tukevat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kiinnittymist\u00e4, summaa N\u00e4pp\u00e4.<\/p>\n
Oulun seudun ty\u00f6llisyysalueeseen kuuluvat Oulun lis\u00e4ksi Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Pudasj\u00e4rvi, Tyrn\u00e4v\u00e4, Utaj\u00e4rvi ja Vaala. Kaikkiaan ty\u00f6llisyysalueita syntyi 45.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vastuukuntamalli toimii Oulun seudun ty\u00f6llisyysalueella toimitaan ns. vastuukuntamallilla, jossa Oulu vastuukuntana vastaa, ett\u00e4 lakis\u00e4\u00e4teisi\u00e4 palveluita on saatavilla yhdenvertaisesti…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118843,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[22,23,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,16],"class_list":{"0":"post-118842","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-otsikot","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-fi","13":"tag-finland","14":"tag-finnish","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-news","21":"tag-otsikot","22":"tag-paauutiset","23":"tag-suomi","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories","26":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115735261586990411","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}