{"id":119848,"date":"2025-12-18T16:34:10","date_gmt":"2025-12-18T16:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/119848\/"},"modified":"2025-12-18T16:34:10","modified_gmt":"2025-12-18T16:34:10","slug":"n-uusi-johtaja-jatkoi-heti-sumuttamista-naisten-ja-miesten-palkkaerosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/119848\/","title":{"rendered":"n uusi johtaja jatkoi heti sumuttamista naisten ja miesten palkkaerosta"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Mika Koskinen<\/p>\n

\"\"\/<\/a><\/p>\n

Kirvesniemen esiin nostama palkkaero ei kerro tasa-arvon tilasta, syrjinn\u00e4st\u00e4 eik\u00e4 juuri siit\u00e4k\u00e4\u00e4n, miten samapalkkaisuus toteutuu ty\u00f6paikoilla, kirjoittaa Iltalehden Mika Koskinen.<\/p>\n

T\u00e4n\u00e4\u00e4n klo 15:36<\/p>\n

\"\"\/\"\"\/<\/p>\n

STTK:n uusi puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi. Saara Partanen<\/p>\n

Keskusj\u00e4rjest\u00f6 STTK:n torstaina valittu uusi puheenjohtaja Else-Mai Kirvesniemi<\/strong> valitteli linjapuheessaan sit\u00e4, ett\u00e4 palkkatasa-arvo ei ole parantunut lainkaan, vaikka Suomi ratifioi jo vuonna 1962 kansainv\u00e4lisen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6n Ilon samapalkkaisuussopimuksen. Sopimuksen mukaan samanarvoisesta ty\u00f6st\u00e4 t\u00e4ytyy miehille ja naisille maksaa sama palkka.<\/p>\n

Heti per\u00e4\u00e4n Kirvesniemi alkoi puhua siit\u00e4, ett\u00e4 naisen euro oli Tilastokeskuksen vuoden 2025 selvityksen perusteella edelleen 84,1 sentti\u00e4.<\/p>\n

Tilastokeskuksen luku on kylm\u00e4 fakta, mutta sen k\u00e4ytt\u00f6 sellaisenaan palkkatasa-arvosta puhuttaessa on ik\u00e4v\u00e4\u00e4 sumutusta, koska kuulijan vaikutelmaksi helposti j\u00e4\u00e4, ett\u00e4 naisille maksetaan Suomessa samasta ty\u00f6st\u00e4 16 prosenttia alempaa palkkaa kuin miehille.<\/p>\n

N\u00e4in asia ei tietenk\u00e4\u00e4n ole.<\/p>\n

Jos haluaa sanoa \u2013 ja niin voi aivan hyvin sanoa \u2013 ett\u00e4 naisen euro on Suomessa 84,1 sentti\u00e4, olisi reilua kertoa samaan hengenvetoon se, mist\u00e4 t\u00e4m\u00e4 palkkaero johtuu.<\/p>\n

Kerrotaan se nyt t\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Kirvesniemen mainitsema palkkaero johtuu siit\u00e4 yksinkertaisesta syyst\u00e4, ett\u00e4 naiset tekev\u00e4t miehi\u00e4 useammin sellaisia koulutus-, ura- ja toimialavalintoja, jotka johtavat miehi\u00e4 alempiin palkkoihin.<\/p>\n

STTK:n j\u00e4senist\u00e4 74 prosenttia on naisia. T\u00e4t\u00e4 taustaa vasten Kirvesniemen retoriikan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 hyvin. Taistelutahtoa on pidett\u00e4v\u00e4 yll\u00e4 ja j\u00e4senkatoa padottava kaikin keinoin.<\/p>\n

Kirvesniemen esiin nostama palkkaero ei kerro tasa-arvon tilasta, syrjinn\u00e4st\u00e4 eik\u00e4 juuri siit\u00e4k\u00e4\u00e4n, miten samapalkkaisuus toteutuu ty\u00f6paikoilla.<\/p>\n

Palkkaero kertoo ty\u00f6markkinoiden edelleen melko voimakkaasta segregaatiosta. Naisvaltaisilla aloilla palkkataso on tyypillisesti pienempi kuin miesvaltaisilla aloilla.<\/p>\n

Selitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 palkkaeroja eli sit\u00e4, ett\u00e4 nainen saa samasta ty\u00f6st\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n palkkaa, on kyll\u00e4 olemassa, mutta silloin puhutaan hyvin paljon pienemmist\u00e4 prosenteista kuin mit\u00e4 Kirvesniemi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajia edustavassa EK:ssa on laskettu, ett\u00e4 samoissa teht\u00e4viss\u00e4 samalla ty\u00f6paikalla sukupuolten tilastollinen palkkaero on vain muutamia prosentteja. EK:n mukaan esimerkiksi teollisuudessa, josta on saatavilla laajat aineistot ja jossa ty\u00f6nkuva ja teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4 vaatimustaso ovat usein tarkkaan m\u00e4\u00e4ritelty, palkkaero on usein puhdas 0,0 sentti\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mika Koskinen Kirvesniemen esiin nostama palkkaero ei kerro tasa-arvon tilasta, syrjinn\u00e4st\u00e4 eik\u00e4 juuri siit\u00e4k\u00e4\u00e4n, miten samapalkkaisuus toteutuu ty\u00f6paikoilla,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":119849,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[35,22,23,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,860,862,861,5633,2247,16],"class_list":{"0":"post-119848","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-24h","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-fi","14":"tag-finland","15":"tag-finnish","16":"tag-headlines","17":"tag-latest-news","18":"tag-latestnews","19":"tag-main-news","20":"tag-mainnews","21":"tag-news","22":"tag-otsikot","23":"tag-paauutiset","24":"tag-suomi","25":"tag-top-stories","26":"tag-topstories","27":"tag-tyoelama","28":"tag-tyollisyys","29":"tag-tyollisyys-ja-tyottomyys","30":"tag-tyomarkkinapolitiikka","31":"tag-tyomarkkinat","32":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115741541576779983","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119848\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/119849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}