Lukijan mielipide|Lounastauko on t\u00e4rke\u00e4 sosiaalinen hetki ja palauttava heng\u00e4hdystauko keskell\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/p>\n
Kirjoitus on Helsingin Sanomien lukijan mielipide. <\/p>\n
Toimittaja Emil Elo<\/a> kirjoitti (HS Visio 28.12.<\/a>), ett\u00e4 lounasedusta pit\u00e4isi luopua, koska se on historiallinen j\u00e4\u00e4nne eik\u00e4 nykytaloudessa en\u00e4\u00e4 palvele tarkoitustaan. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kemys sivuuttaa arjen realiteetit ja sen, miksi lounasetu on monelle suomalaiselle t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6n ja toimeentulon tasapainoa.<\/p>\n Lounastauko on t\u00e4rke\u00e4 sosiaalinen hetki ja palauttava heng\u00e4hdystauko keskell\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Monet ty\u00f6nantajat pit\u00e4v\u00e4t lounasetua yhten\u00e4 t\u00e4rkeimmist\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6eduistaan juuri siksi, ett\u00e4 se tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja ty\u00f6tehoa. Edenredin teett\u00e4m\u00e4n Foodbarometer-tutkimuksen mukaan 64 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 kokee sy\u00f6v\u00e4ns\u00e4 lounasedun my\u00f6t\u00e4 ravitsevammin ja tasapainoisemmin. Puolestaan 69 prosenttia arvioi, ett\u00e4 lounasedun ja -tauon my\u00f6t\u00e4 heill\u00e4 on my\u00f6s v\u00e4hemm\u00e4n stressi\u00e4. Aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, ett\u00e4 lounasetu voi edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikan yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja jaksamista.<\/p>\n Ruoan hinta on noussut tuntuvasti viime vuosina, ja monella palkansaajalla ruoka vie jo merkitt\u00e4v\u00e4n osan budjetista. Foodbarometerin mukaan yli puolet ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yli 20 prosenttia kuukausituloistaan ruokaan. Lounasetu helpottaa my\u00f6s ruoan kallistumisen aiheuttamaa painetta.<\/p>\n Lounasedun poistamista ei kannata n\u00e4hd\u00e4 vain verotulojen lis\u00e4yksen\u00e4 tai byrokraattisena siivouksena. Lounasetu on osa laajempaa etuj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4, joka tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista, tuottavuutta ja kansanterveytt\u00e4. Monissa yrityksiss\u00e4 lounasetu toimii houkuttelevana osana palkkapakettia, mik\u00e4 voi vaikuttaa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n pysyvyyteen ja toimii rekrytointivalttina.<\/p>\n Lounasetu on kiinte\u00e4 osa suomalaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Sen sijaan, ett\u00e4 poistaisimme lounasedun, meid\u00e4n tulisi arvioida sit\u00e4 osana laajempaa ty\u00f6hyvinvointia tukevaa politiikkaa.<\/p>\n Petteri Poutanen<\/p>\n toimitusjohtaja<\/p>\n Edenred Finland oy<\/p>\n