{"id":134053,"date":"2026-01-05T12:40:08","date_gmt":"2026-01-05T12:40:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/134053\/"},"modified":"2026-01-05T12:40:08","modified_gmt":"2026-01-05T12:40:08","slug":"meira-nova-on-vuoden-esimerkillinen-tyonantaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/134053\/","title":{"rendered":"Meira Nova on vuoden esimerkillinen ty\u00f6nantaja"},"content":{"rendered":"

Tukkuyhti\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja johdon keskusteluyhteys on mutkaton. Ongelmatilanteissa etsit\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisuja. <\/p>\n

\"MeiraNovanPalkinnon luovutustilaisuudessa olivat paikalla SAK:n alue- ja j\u00e4rjest\u00f6asiantuntija Tatu Tuomela (vas ylh), Meira Novan logistiikkajohtaja Lauri Ahorinta, toimitusjohtaja Pasi Berggren, p\u00e4\u00e4luottamusmies Marko H\u00e4yh\u00e4, PAMin Helsinki-Uudenmaan aluetoimiston esihenkil\u00f6 Johanna Sparf ja alariviss\u00e4 yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6johtaja Sini Tuovinen ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu Oona Puranen.<\/p>\n

Palkinnon luovutustilaisuudessa olivat paikalla SAK:n alue- ja j\u00e4rjest\u00f6asiantuntija Tatu Tuomela (vas ylh), Meira Novan logistiikkajohtaja Lauri Ahorinta, toimitusjohtaja Pasi Berggren, p\u00e4\u00e4luottamusmies Marko H\u00e4yh\u00e4, PAMin Helsinki-Uudenmaan aluetoimiston esihenkil\u00f6 Johanna Sparf ja alariviss\u00e4 yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6johtaja Sini Tuovinen ja ty\u00f6suojeluvaltuutettu Oona Puranen.<\/p>\n

SAK valitsi Uudenmaan vuoden esimerkilliseksi ty\u00f6nantajaksi Meira Novan. S-ryhm\u00e4\u00e4n kuuluva ruokatukku ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 250 henke\u00e4, joista noin 150 ty\u00f6skentelee logistiikassa.<\/p>\n

\u2013 T\u00e4m\u00e4 on hieno tunnustus pitk\u00e4j\u00e4nteisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Luottamukseen perustuva yhteisty\u00f6 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ei ole vain hyv\u00e4 tapa toimia vaan my\u00f6s kest\u00e4v\u00e4 tapa johtaa. T\u00e4m\u00e4 palkinto kuuluu koko henkil\u00f6st\u00f6lle ja erityisesti heille, jotka ovat sitoutuneet avoimeen keskusteluun ja yhteiseen kehitt\u00e4miseen, Meira Novan toimitusjohtaja Pasi Berggren<\/strong> sanoo.<\/p>\n

T\u00e4ysi yll\u00e4tys tunnustus ei toimitusjohtajan mukaan ollut. Yhti\u00f6n ty\u00f6hyvinvointi- ja asiakaskyselyiden tulokset ovat nimitt\u00e4in olleet eritt\u00e4in hyvi\u00e4.<\/p>\n

Aloite tunnustuksen my\u00f6nt\u00e4miseen tuli Palvelualojen ammattiliitto PAMilta.<\/p>\n

\u2013 PAMista otettiin yhteytt\u00e4, kun aina olen kehunut liiton tilaisuuksissa, miten hyvin meill\u00e4 on asiat. Sitten laadittiin esitys SAK:lle yhdess\u00e4, ja l\u00e4pi meni, Meira Novan p\u00e4\u00e4luottamusmies ja varastotarkkailija Marko H\u00e4yh\u00e4<\/strong> kertoo.<\/p>\n

H\u00e4yh\u00e4 kiittelee, ett\u00e4 yhteysty\u00f6 yhti\u00f6n johdon kanssa sujuu erinomaisesti. H\u00e4n istuu ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajana yhti\u00f6n operatiivisessa johtoryhm\u00e4ss\u00e4. Toimitusjohtaja vastaa viesteihin aina nopeasti. Ongelmiin etsit\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 aidosti ratkaisuja.<\/p>\n

\n

Ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6 eiv\u00e4t ole vastapuolia. Kun yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ovat selke\u00e4t ja luottamus kunnossa, voidaan ratkaista my\u00f6s vaikeita asioita rakentavasti.\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u2013 Ty\u00f6nantaja ja henkil\u00f6st\u00f6 eiv\u00e4t ole vastapuolia. Kun yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ovat selke\u00e4t ja luottamus kunnossa, voidaan ratkaista my\u00f6s vaikeita asioita rakentavasti, Berggren vahvistaa.<\/p>\n

My\u00f6s lakkojen aikaan yhteisty\u00f6 on sujunut.<\/p>\n

\u2013 Alkuvuonna 2025 tes-neuvotteluiden aikaan p\u00e4\u00e4simme sopuun siit\u00e4, ett\u00e4 varastolla oli joukko ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 hoitamassa kolmea vuoroa. Yhti\u00f6mme n\u00e4et on huoltovarmuusyritys. Firma ei yritt\u00e4nyt ottaa t\u00f6ihin ihmisi\u00e4 enemp\u00e4\u00e4 kuin oli yhdess\u00e4 neuvoteltu, H\u00e4yh\u00e4 sanoo.<\/p>\n

Sujuva yhteisty\u00f6 n\u00e4kyy tavallisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden arjessa monin tavoin.<\/p>\n

Meira Novalla on sovittu paikallisesti suoritteesta eli palkanlis\u00e4st\u00e4 tehokkaille ker\u00e4ilij\u00f6ille. Tuntipalkan p\u00e4\u00e4lle se on tuntuva lis\u00e4 ansioihin.<\/p>\n

Kiitosta saa my\u00f6s koulutus, jonka yritys j\u00e4rjesti yhdess\u00e4 ammatillisen oppilaitoksen Keudan kanssa. Vuosina 2024\u20132025 iso ryhm\u00e4 yhti\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 suoritti joko palvelulogistiikan ammatti- tai erikoisammattitutkinnon.<\/p>\n

H\u00e4yh\u00e4 on tyytyv\u00e4inen my\u00f6s siihen, ett\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n pari kertaa vuodessa yhti\u00f6 palkkaa vuokrav\u00e4est\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 omille kirjoilleen. Logistiikan 150 ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 noin kolmasosa on vuokraty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

P\u00e4\u00e4luottamusmies uskoo, ett\u00e4 vuoden ty\u00f6nantajan tunnustus on t\u00e4rke\u00e4 my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6lle. Yhti\u00f6ss\u00e4 on paljon pitk\u00e4aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Yksi kollega on ollut t\u00e4\u00e4ll\u00e4 40 vuotta, H\u00e4yh\u00e4 sanoo.<\/p>\n

SAK haluaa nostaa vuoden ty\u00f6nantaja -tunnustuksella esiin positiivisia esimerkkej\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Usein ay-liike puhuu ongelmista, mutta meill\u00e4 on my\u00f6s paljon ty\u00f6paikkoja, joissa asiat on hoidettu oikein hyvin. Yleens\u00e4 ne yhti\u00f6t, jotka pit\u00e4v\u00e4t huolta ty\u00f6hyvinvoinnista, my\u00f6s menestyv\u00e4t, alue- ja j\u00e4rjest\u00f6asiantuntija Tatu Tuomela <\/strong>SAK:n Helsingin aluetoimistosta sanoo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Teksti ja kuvat: Anu Vallinkoski<\/p>\n

\tMit\u00e4 pidit t\u00e4st\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tukkuyhti\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja johdon keskusteluyhteys on mutkaton. Ongelmatilanteissa etsit\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisuja. Palkinnon luovutustilaisuudessa olivat paikalla SAK:n alue- ja…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":134054,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,23,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,16],"class_list":{"0":"post-134053","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-fi","13":"tag-finland","14":"tag-finnish","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-news","21":"tag-otsikot","22":"tag-paauutiset","23":"tag-suomi","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories","26":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115842542737835387","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134053"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134053\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/134054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}