{"id":135638,"date":"2026-01-07T07:36:07","date_gmt":"2026-01-07T07:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/135638\/"},"modified":"2026-01-07T07:36:07","modified_gmt":"2026-01-07T07:36:07","slug":"64-elakeikaisista-uskoo-etta-tyoelamassa-jatkettaisiin-pidempaan-jos-kokemusta-arvostettaisiin-enemman-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/135638\/","title":{"rendered":"64 % el\u00e4keik\u00e4isist\u00e4 uskoo, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jatkettaisiin pidemp\u00e4\u00e4n, jos kokemusta arvostettaisiin enemm\u00e4n"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>N\u00e4kemykset konkareiden arvostuksesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jakautuvat voimakkaasti. Jopa 36 % el\u00e4kkeelle siirtyneest\u00e4 ajattelee, ett\u00e4 vanhemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4hd\u00e4\u00e4n jopa rasitteena ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Samalla moni kokee, ett\u00e4 kokemusta arvostetaan.<\/strong><\/p>\n<p>Mik\u00e4 saisi varttuneemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t jatkamaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n? Parempi terveyden tila ja se, ett\u00e4 oma taloudellinen tilanne olisi pakottanut jatkamaan t\u00f6it\u00e4. N\u00e4in vastasi l\u00e4hes 800 alle 75-vuotiasta vanhuusel\u00e4kkeen saajaa, jotka vastasivat ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elon asiakaskyselyyn.<\/p>\n<p>Per\u00e4ti joka viides vastaaja kertoi, ett\u00e4 olisi voinut jatkaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4, mik\u00e4li tarjolla olisi ollut joustavuutta, kuten mahdollisuus tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 osa-aikaisesti. Elon el\u00e4keneuvontap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 <strong>Satu Sandell <\/strong>pit\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 viestin\u00e4 ty\u00f6nantajille:<\/p>\n<p>\u2013 Meill\u00e4 on edelleen teht\u00e4v\u00e4\u00e4, jotta ty\u00f6paikoilla mietitt\u00e4isiin, miten joustoista teht\u00e4isiin kiinte\u00e4 osa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kaarta. Ty\u00f6ajan lis\u00e4ksi ty\u00f6teht\u00e4vien kevent\u00e4minen pit\u00e4isi olla normaali k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 ty\u00f6paikoilla eik\u00e4 t\u00e4m\u00e4 saisi koskea vain pikkulapsien vanhempia, vaan kaiken ik\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, sanoo Sandell.<\/p>\n<p><strong>\u201dTy\u00f6paikoilla pit\u00e4\u00e4 tottua ajatukseen seitsem\u00e4nkymppisest\u00e4 kollegasta\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Per\u00e4ti 64 % vastaajista arvioi, ett\u00e4 moni jatkaisi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n, jos varttuneempien ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemusta arvostettaisiin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 enemm\u00e4n. Elon vastuullisuus- ja yhteiskuntasuhdejohtaja <strong>Katja Veirto<\/strong> pit\u00e4\u00e4 tulosta paljon puhuvana. Ik\u00e4luokkien pienentyess\u00e4 ty\u00f6paikoilla tullaan n\u00e4kem\u00e4\u00e4n konkreettisesti, miksi konkareista kannattaa pit\u00e4\u00e4 kiinni. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n Suomen suurin vientiliitto, Teknologiateollisuus ry on arvioinut alan tarvitsevan yli 100 000 uutta osaajaa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Jo t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on pulaa erityisosaajista.<\/p>\n<p>\u2013 T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6markkinoilla kysynt\u00e4 on alamaissa, mutta suhdanteen helpottuessa ollaan nopeasti tilanteessa, jossa ty\u00f6voima on kiven alla. Ty\u00f6paikoilla t\u00e4ytyy tottua ajatukseen, ett\u00e4 kollegana on seitsem\u00e4nkympin hujakoilla oleva osaaja. Asenteiden ravistelua tarvitaan varmasti jokaisen meid\u00e4n kohdalla, toteaa Veirto.<\/p>\n<p><strong>Joka kolmas konkari ajattelee, ett\u00e4 kokemusta arvostetaan<\/strong><\/p>\n<p>Alle 75-vuotiaiden el\u00e4kkeensaajien n\u00e4kemykset siit\u00e4, miten konkareihin suhtaudutaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 eroavat merkitt\u00e4v\u00e4sti kesken\u00e4\u00e4n. Joka kolmas (33 %) konkari arvioi, ett\u00e4 kokemusta arvostetaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Toisaalta jopa 36 % Elon asiakaskyselyyn vastanneista el\u00e4kel\u00e4isist\u00e4 arvioi, ett\u00e4 vanhemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4hd\u00e4\u00e4n jopa rasitteena. Tulokset ovat hyvin samanlaiset kuin Elon vastaavassa, vuonna 2021 tehdyss\u00e4 kyselyss\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4ytyy eri ihmisille eri lailla. On tosi my\u00f6nteist\u00e4, miten moni kokee, ett\u00e4 kokemus on voimavara ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6kavereiden silmiss\u00e4. Mutta onhan meill\u00e4 edelleen liikaa sit\u00e4 asennetta, ett\u00e4 konkari ei p\u00e4rj\u00e4\u00e4 nykyisess\u00e4 varsin kovatahtisessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Elon asiakaskyselyiden mukaan konkarit ovat p\u00e4invastoin kaikista innostuneimpia ty\u00f6st\u00e4\u00e4n, sanoo Sandell ja jatkaa:<\/p>\n<p>\u2013 On sanottava \u00e4\u00e4neen, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 on edelleen ennakkoluuloja. Meid\u00e4n pit\u00e4isi oppia katsomaan jokaista ihmist\u00e4 yksil\u00f6n\u00e4, eik\u00e4 oman ik\u00e4luokkansa tai taustansa edustajana. Konkareilla on my\u00f6s n\u00e4yt\u00f6n paikka \u2013 on vahvistettava omaa asennetta siit\u00e4, ett\u00e4 haluaa oppia uutta nopeasti muuttuvassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja on valmis panostamaan uusien roolien omaksumiseen. Ty\u00f6paikoille tarvitaan avointa vuoropuhelua siit\u00e4, mink\u00e4laisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ja mit\u00e4 vastuita jo el\u00e4kei\u00e4ss\u00e4 oleville ihmisille olisi tarjolla.<\/p>\n<p><strong>Konkareiden ty\u00f6kykyyn panostettava<\/strong><\/p>\n<p>Miten yli kuusikymppiset jaksaisivat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 entist\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n? Katja Veirton mukaan t\u00e4m\u00e4n kysymyksen lis\u00e4ksi pit\u00e4isi mietti\u00e4, miten osa konkareista saataisiin jaksamaan t\u00f6iss\u00e4 edes nykyiseen alimpaan el\u00e4keik\u00e4\u00e4n saakka. Ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle siirtyneiden yli 60-vuotiaiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kasvanut noin 50 prosenttia vuosien 2017-2024 v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<p>\u2013 Monen kuusikymppisen kohdalla fysiikka tulee vastaan, jos ty\u00f6uran varrella on tehty raskasta fyysist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6paikoilla on otettu isoja askeleita eteenp\u00e4in siin\u00e4, miten ty\u00f6t\u00e4 kevennet\u00e4\u00e4n ja muokataan niiden konkareiden osalta, joilla ty\u00f6kyky alkaa rakoilemaan. Mutta viel\u00e4 enemm\u00e4n voidaan tehd\u00e4. Yksi iso asia on hoitoon p\u00e4\u00e4syn vaikeudet. Ihmisten pit\u00e4isi p\u00e4\u00e4st\u00e4 nykyist\u00e4 sujuvammin hoitoon, jotta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei tyss\u00e4\u00e4 viimeisin\u00e4 ty\u00f6vuosina pitkiin sairauslomiin ja leikkausjonoihin, toteaa Veirto.\u00a0\u00a0<br \/>\u00a0<br \/><strong>Lis\u00e4tietoa kyselyst\u00e4:<\/strong><\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6 Elon asiakaskyselyn vastaukset ker\u00e4ttiin 4.11.-17.11.2025 v\u00e4lisen\u00e4 aikana s\u00e4hk\u00f6postikyselyll\u00e4. Kyselyyn vastasi 855 vanhuusel\u00e4kkeell\u00e4 olevaa alle 75-vuotiasta.<br \/>\u00a0<br \/>Lis\u00e4tiedot: Sara Salomaa, Elon viestint\u00e4 p. 044 5505450<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 N\u00e4kemykset konkareiden arvostuksesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jakautuvat voimakkaasti. Jopa 36 % el\u00e4kkeelle siirtyneest\u00e4 ajattelee, ett\u00e4 vanhemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t n\u00e4hd\u00e4\u00e4n jopa&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":135639,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[22,23,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,16],"class_list":{"0":"post-135638","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-otsikot","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-featured-news","11":"tag-featurednews","12":"tag-fi","13":"tag-finland","14":"tag-finnish","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-main-news","19":"tag-mainnews","20":"tag-news","21":"tag-otsikot","22":"tag-paauutiset","23":"tag-suomi","24":"tag-top-stories","25":"tag-topstories","26":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115852671920655919","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135638"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135638\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}