{"id":138740,"date":"2026-01-10T15:44:07","date_gmt":"2026-01-10T15:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/138740\/"},"modified":"2026-01-10T15:44:07","modified_gmt":"2026-01-10T15:44:07","slug":"jokainen-tarvitsee-onnistumisen-kokemuksia-tyonhaussa-lue-asiantuntijoiden-vinkit-hakijoille-ja-rekrytoijille-kotimaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/138740\/","title":{"rendered":"Jokainen tarvitsee onnistumisen kokemuksia ty\u00f6nhaussa \u2013 lue asiantuntijoiden vinkit hakijoille ja rekrytoijille | Kotimaa"},"content":{"rendered":"<p class=\"aw-1gybjub aw-5vja16 kEtdKx kmuxyA yle__article__paragraph\">Ty\u00f6nantaja voi tehd\u00e4 ratkaisuja kesken hakuprosessin. Asiantuntijoiden mukaan taustalla on monia syit\u00e4, mutta asia tulisi kertoa ty\u00f6paikkailmoituksessa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Rekrypomo Heli Lappi-Rantanen tutkii papereita keitti\u00f6n p\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4ress\u00e4.\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/39-14547526808d47cc5f77.jpeg\" class=\"aw-1l9m598 hKVVvP\"\/><\/p>\n<p>Avaa kuvien katselu<\/p>\n<p>Hakemusten tutkinta alkaa jo ennen hakuajan p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4. Arkistokuva. Kuva: Mimmi Nietula \/ Yle<\/p>\n<ul class=\"aw-1jjocuh iJTSwP yle__article__list yle__article__list--ul\">\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Ty\u00f6nantajat aloittavat ty\u00f6hakemusten k\u00e4sittelyn usein jo ennen hakuajan loppua.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Taustalla on kilpailu ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Yritykset pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t menett\u00e4v\u00e4ns\u00e4 parhaat hakijat kilpailijoille.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Asiantuntijat neuvovat j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n hakemuksen mahdollisimman pian paikan avaamisen j\u00e4lkeen.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Ty\u00f6nantajat k\u00e4yv\u00e4t ty\u00f6hakemuksia l\u00e4pi ennen hakuajan p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4 muun muassa kiireen tai sopivamman ty\u00f6tilanteen vuoksi. Rekrytoijat tai ty\u00f6nantajan edustajat voivat olla my\u00f6s v\u00e4h\u00e4n malttamattomia n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, millaisia hakijoita on tarjolla.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Suomen niukan ty\u00f6tilanteen vuoksi hakemuksia voi tulla valtavia m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Tuhansien tai edes satojen hakemusten k\u00e4sittely teett\u00e4\u00e4 paljon t\u00f6it\u00e4, sanoo dosentti, yliopistonlehtori <strong class=\"aw-ak79eh KyCXm yle__article__strong\">Tuija Koivunen<\/strong> It\u00e4-Suomen yliopistosta.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Olisi iso urakka k\u00e4yd\u00e4 kaikki kerralla l\u00e4pi, joten on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 k\u00e4yd\u00e4 vaiheittain vaikka saman viikon aikana tai saman p\u00e4iv\u00e4n aikana tulleet.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Kes\u00e4t\u00f6iden hakuajankohdat ovat vuosien mittaan aikaistuneet.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Siihen voi olla ihan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6lliset syyt taustalla. Tiettyyn aikaan vuodesta on paremmin aikaa, eik\u00e4 tarvitse tehd\u00e4 kiireell\u00e4 h\u00e4tik\u00f6ityj\u00e4 ratkaisuja.<\/p>\n<p>Nopeus voi palvella sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6nantajaa<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Ty\u00f6nantajan p\u00e4\u00e4t\u00f6sten taustalla voi olla my\u00f6s kilpailu, sill\u00e4 moni hakee useaan ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Voi tulla pelko, ett\u00e4 tosi kiinnostava hakija ehtiikin menn\u00e4 jonnekin muualle t\u00f6ihin. Halutaan toimia mahdollisimman nopeasti ihan senkin takia, sanoo viestint\u00e4johtaja <strong class=\"aw-ak79eh KyCXm yle__article__strong\">Aino Salonen<\/strong> Duunitorista.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Salosen mukaan my\u00f6s monet hakijat arvostavat nopeaa toimintaa ja turhautuvat, jos rekrytointiprosessit venyv\u00e4t ja vanuvat. H\u00e4n suosittelee hakemaan pian, jos jokin ty\u00f6 oikeasti kiinnostaa.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Se on sellaista varman p\u00e4\u00e4lle pelaamista. Voi maksimoida omat mahdollisuudet saada se paikka, kun vaikuttaa aktiiviselta ja motivoituneelta.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Salonen arvioi, ett\u00e4 voi olla osin my\u00f6s psykologinen efekti, suuressa massassa alkup\u00e4\u00e4ss\u00e4 tulleet erottuvat loppup\u00e4\u00e4t\u00e4 helpommin.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Ty\u00f6nantajan tulisi olla avoin ja kertoa selke\u00e4sti ty\u00f6paikkailmoituksessaan, mik\u00e4li haastatteluja tai valintoja tehd\u00e4\u00e4n jo hakuaikana.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Molemmat asiantuntijat my\u00f6nt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 hakemuksen j\u00e4tt\u00e4misajankohta ei kerro koko totuutta hakijasta. Hakija on voinut n\u00e4hd\u00e4 ilmoituksen monien eri syiden tai esteiden takia viiveell\u00e4.<\/p>\n<p>Asiantuntijoiden viisi vinkki\u00e4 nuorille hakijoille ja alanvaihtajille<\/p>\n<ul class=\"aw-1jjocuh iJTSwP yle__article__list yle__article__list--ul\">\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Kerro omasta motivaatiostasi, miksi haluat kyseiseen ty\u00f6h\u00f6n ja yritykseen. Motivaatio voi kompensoida ty\u00f6kokemuksen puutetta. Duunitorin kyselyiss\u00e4 motivaatio on ollut t\u00e4rkein tekij\u00e4 ty\u00f6nantajien rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Kerro osaamisestasi ja millaisella asenteella olet tulossa t\u00f6ihin. Innostus heijastuu. T\u00f6it\u00e4 voi my\u00f6s kysy\u00e4, vaikka paikka ei olisi auki, sill\u00e4 on vapaita piiloty\u00f6paikkoja.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Kerro, mit\u00e4 olet oppinut harrastuksissa tai muissa t\u00f6iss\u00e4. My\u00f6s kielitaito on monissa t\u00f6iss\u00e4 plussaa.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Tee hakemus ja CV eli Curriculum Vitae huolellisesti. R\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6i hakemus haettuun ty\u00f6paikkaan. Sparraa hakemusta teko\u00e4lyll\u00e4 tai pyyd\u00e4 palautetta henkil\u00f6lt\u00e4, jolla on sinua enemm\u00e4n kokemusta ty\u00f6nhausta ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Vastaa puheluun, jos olet antanut numerosi hakemuksessasi. Valmistaudu haastatteluun, ota selv\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajasta. \u00c4l\u00e4 soita puheluita, jos sinulla ei ole aitoa ja todellista kysytt\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pyyd\u00e4 kommentointiapua<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Monet alaik\u00e4iset l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t ensimm\u00e4isen ty\u00f6paikan verkostojen avulla, mutta kaikilla sellaisia ei ole. Jokaiselle henkil\u00f6kohtaisesti ja my\u00f6s yhteiskunnallisesti on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kaikki voivat p\u00e4\u00e4st\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n kiinni.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Nuoret tarvitsevat onnistumisen kokemuksia. Hyv\u00e4n kierre auttaa todenn\u00e4k\u00f6isemmin my\u00f6s eteenp\u00e4in.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Kes\u00e4ty\u00f6ll\u00e4 on kokoaan suurempi merkitys. Lyhytkin onnistunut ty\u00f6suhde voi vaikuttaa nuoren ammatinvalintaan, koulutusvalintoihin ja my\u00f6hemp\u00e4\u00e4n ty\u00f6uraan, Salonen toteaa.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Nuorille h\u00e4n muistuttaa, ett\u00e4 kommentointiapua ty\u00f6hakemuksiin voi saada my\u00f6s nuoriso-ohjaajilta, opinto-ohjaajalta tai muilta paikkakunnalla nuoria auttavilta tahoilta.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Vaikeasta ty\u00f6tilanteesta ei pid\u00e4 lannistua. Molemmat ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n asiantuntijat kehottavat laittamaan uusia hakemuksia vet\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Videolla Espoon seurakuntien hautaustoimen ty\u00f6njohtaja Sirpa Lehtinen kertoo, miksi hakijat arvotaan kes\u00e4ty\u00f6haastatteluun. Video: Jyrki Ojala \/ Yle, Petteri Juuti \/ YleHakemuksia velvollisuudesta<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Duunitorin Salosen mukaan ty\u00f6nantajille tulee toisinaan hakemuksia ihmisilt\u00e4, joista kaikki eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole ty\u00f6h\u00f6n soveltuvia tai halukkaitakaan. Tapa kuormittaa sek\u00e4 hakijoita ett\u00e4 rekrytoijia.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">Linkediniss\u00e4 on ollut jaossa kuvakaappaus, jossa ty\u00f6hakemuksessa pyydet\u00e4\u00e4n rastittamaan, jos henkil\u00f6 haluaa hakea paikkaa oikeasta kiinnostuksesta tai viranomaisten velvoittamana.<\/p>\n<p class=\"aw-1gybjub aw-1p7kakr kEtdKx cEmitX yle__article__paragraph\">\u2013 Tosi karua, ett\u00e4 joudutaan k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n t\u00e4llaisia kysymyksi\u00e4 hakulomakkeissa. On ik\u00e4v\u00e4\u00e4, ett\u00e4 on ajauduttu tilanteeseen, miss\u00e4 ihmiset j\u00e4tt\u00e4v\u00e4t hakemuksia paikkoihin, joihin eiv\u00e4t oikeasti halua, kommentoi kuvan n\u00e4hnyt Salonen.<\/p>\n<p>Asiantuntijoiden vinkit rekrytoijille<\/p>\n<ul class=\"aw-1jjocuh iJTSwP yle__article__list yle__article__list--ul\">\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Olkaa valmiita antamaan mahdollisuus nuorille ja alanvaihtajille, joilla ei ole ty\u00f6kokemusta juuri kyseisest\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Nuoret ja kokemattomat tekij\u00e4t voivat olla tosi motivoituneita, innokkaita, nopeita oppimaan ja tekem\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Kantakaa yhteiskunnallista vastuuta. Nuorilla voi olla hyvin erilaisia l\u00e4ht\u00f6kohtia hakijoina. Kaikilla heist\u00e4 ei ole yht\u00e4 vahvaa turvaverkkoa tai vanhempia, jotka pystyv\u00e4t tukemaan ty\u00f6nhaussa esimerkiksi eri \u00e4idinkielen vuoksi.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Hakuj\u00e4rjestelmien tulee olla selkeit\u00e4 ja k\u00e4tev\u00e4sti t\u00e4ytett\u00e4vi\u00e4. Samoja tietoja ei tulisi pyyt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 hakulomakkeissa ett\u00e4 liittein\u00e4.<\/li>\n<li class=\"aw-1j7gwms gNYKfi\">Kerro hakuajan rekrytoinnista jo ty\u00f6paikkailmoituksessa. Hakijoilla on oikeus tiet\u00e4\u00e4, jos palkkaus tehd\u00e4\u00e4n heti sopivan henkil\u00f6n l\u00f6ydytty\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<p>S\u00e4rk\u00e4nniemen toimitusjohtajan Mikko Hautasaaren mukaan kes\u00e4ty\u00f6hakemuksia on tullut muutamassa p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 jo \u201daika paljon\u201d. Video: Sanni Isom\u00e4ki \/ Yle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ty\u00f6nantaja voi tehd\u00e4 ratkaisuja kesken hakuprosessin. Asiantuntijoiden mukaan taustalla on monia syit\u00e4, mutta asia tulisi kertoa ty\u00f6paikkailmoituksessa. Avaa&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138741,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,24090,24091,71,814,32,78,860,4961,1168],"class_list":{"0":"post-138740","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-kesatyo","14":"tag-kesatyopaikat","15":"tag-kotimaa","16":"tag-nuoret","17":"tag-suomi","18":"tag-talous","19":"tag-tyoelama","20":"tag-tyopaikat","21":"tag-uusimaa"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115871577816412502","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138740"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138740\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}