{"id":141149,"date":"2026-01-13T12:23:07","date_gmt":"2026-01-13T12:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/141149\/"},"modified":"2026-01-13T12:23:07","modified_gmt":"2026-01-13T12:23:07","slug":"tyollistamisen-kuntalisan-myontaminen-laajenee-joensuussa-uutiset","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/141149\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6llist\u00e4misen kuntalis\u00e4n my\u00f6nt\u00e4minen laajenee Joensuussa &#8211; Uutiset"},"content":{"rendered":"<p>Joensuun kaupunki laajentaa ty\u00f6llist\u00e4misen kuntalis\u00e4n kohderyhmi\u00e4\u00e4n. Vuoden 2026 alusta l\u00e4htien kuntalis\u00e4 voidaan my\u00f6nt\u00e4\u00e4 joensuulaisen 18\u201362-vuotiaan ty\u00f6nhakijan ty\u00f6llist\u00e4miseen jo yhden ty\u00f6tt\u00f6myysp\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen, kun aiemmin edellytyksen\u00e4 oli pidemp\u00e4\u00e4n kest\u00e4nyt ty\u00f6tt\u00f6myys.<\/p>\n<p>\u2013 Muutoksella Joensuu haluaa nopeuttaa ty\u00f6nhakijoiden ty\u00f6llistymist\u00e4 haastavassa ty\u00f6llisyystilanteessa ja kannustaa ty\u00f6nantajia rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemisess\u00e4, ty\u00f6llisyyskoordinaattori <b>Sari Riikonen<\/b> kertoo.<\/p>\n<p>Kuntalis\u00e4n toinen kohderyhm\u00e4 ovat vastavalmistuneet nuoret. Ammatillisen tai korkeakoulututkinnon alle vuosi sitten suorittaneelta alle 30-vuotiaalta ei edellytet\u00e4 lainkaan ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4, vaan kuntalis\u00e4 voidaan my\u00f6nt\u00e4\u00e4 my\u00f6s suoraan opintojen tai edellisen ty\u00f6n j\u00e4lkeen alkavaan ty\u00f6suhteeseen. T\u00e4ll\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n parantamaan vastavalmistuneiden ty\u00f6llisyytt\u00e4 ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n nuoret osaajat maakunnassa.<\/p>\n<p>\u2013 Kuntalis\u00e4 on ty\u00f6nantajalle helppo ja sujuva ty\u00f6llist\u00e4misen kannustin. Sit\u00e4 ei tarvitse hakea kuukausittain, vaan kertahakemuksella ty\u00f6nantaja saa palkkion k\u00e4ytt\u00f6\u00f6ns\u00e4 ennakoivasti. Kuntalis\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole harkinnanvarainen, vaan kaupunki my\u00f6nt\u00e4\u00e4 sen m\u00e4\u00e4r\u00e4rahojen puitteissa aina, jos sek\u00e4 ty\u00f6nhakijan ett\u00e4 ty\u00f6nantajan kriteerit t\u00e4yttyv\u00e4t, Riikonen toteaa.<\/p>\n<p>Joensuun kaupungin kuntalis\u00e4 on ty\u00f6nantajalle ty\u00f6llist\u00e4misest\u00e4 my\u00f6nnett\u00e4v\u00e4 palkkio, jota maksetaan 600 euroa kuukaudessa enint\u00e4\u00e4n puolen vuoden ajan. Ty\u00f6nantaja voi hakea kuntalis\u00e4\u00e4 joensuulaisen ty\u00f6nhakijan ty\u00f6llist\u00e4misen perusteella, mik\u00e4li ty\u00f6suhde kest\u00e4\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n nelj\u00e4 kuukautta, ty\u00f6aika on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 32 tuntia viikossa ja palkka on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n alan ty\u00f6ehtosopimuksen tai muun minimipalkan mukainen. Ty\u00f6 ei saa olla provisiopalkkaista eik\u00e4 vuokraty\u00f6t\u00e4. Sama ty\u00f6nantaja voi kalenterivuoden aikana saada kuntalis\u00e4\u00e4 enint\u00e4\u00e4n kolmen eri henkil\u00f6n ty\u00f6llist\u00e4miseen.<\/p>\n<p>Ty\u00f6llist\u00e4misen kuntalis\u00e4n tarkemmat my\u00f6nt\u00e4miskriteerit ja s\u00e4hk\u00f6inen hakulomake l\u00f6ytyv\u00e4t Joensuun kaupungin verkkosivuilta: <a href=\"https:\/\/www.joensuu.fi\/tyollistamisen-kuntalisa\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">www.joensuu.fi\/tyollistamisen-kuntalisa<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Joensuun kaupunki laajentaa ty\u00f6llist\u00e4misen kuntalis\u00e4n kohderyhmi\u00e4\u00e4n. Vuoden 2026 alusta l\u00e4htien kuntalis\u00e4 voidaan my\u00f6nt\u00e4\u00e4 joensuulaisen 18\u201362-vuotiaan ty\u00f6nhakijan ty\u00f6llist\u00e4miseen jo&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141150,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,23,4382,26,27,33,31,30,17,22132,24,25,28,29,15,18,21,32,19,20,24040,17994,16],"class_list":{"0":"post-141149","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-etusivu","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-fi","14":"tag-finland","15":"tag-finnish","16":"tag-headlines","17":"tag-kuvallinen-uutinen-iso","18":"tag-latest-news","19":"tag-latestnews","20":"tag-main-news","21":"tag-mainnews","22":"tag-news","23":"tag-otsikot","24":"tag-paauutiset","25":"tag-suomi","26":"tag-top-stories","27":"tag-topstories","28":"tag-tyoelama-ja-yrittajyys","29":"tag-uutinen","30":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115887774350771142","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141149\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}