Tilastokeskuksen Ty\u00f6olotutkimuksessa nousi esiin seikkoja, jotka antavat nuorten ty\u00f6hyvinvoinnista ja ty\u00f6ss\u00e4jaksamisesta huolestuttavan kuvan. Toisaalta nuoret raportoivat my\u00f6s ty\u00f6n imusta ja hyv\u00e4st\u00e4 ilmapiirist\u00e4 ty\u00f6paikalla.<\/p>\n
Tilastokeskuksen tuorein Ty\u00f6olotutkimus piirt\u00e4\u00e4 huolestuttavaa kuvaa nuorten ty\u00f6hyvinvoinnista ja ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisesta.<\/p>\n
Tutkimuksessa joka nelj\u00e4s 25\u201339-vuotiaista naisista kertoi, ett\u00e4 on uupunut<\/a>. Kolmannes nuorista aikuisista koki stressi\u00e4, ja l\u00e4hes yht\u00e4 moni raportoi univaikeuksista. Nuorten niska- ja selk\u00e4kivut ovat tutkimuksen mukaan yleistyneet, samoin p\u00e4\u00e4ns\u00e4rky ja silmien v\u00e4syminen.<\/p>\n Jos ty\u00f6kyky\u00e4 heikent\u00e4v\u00e4\u00e4 tai jopa ty\u00f6kyvytt\u00f6myytt\u00e4 aiheuttavaa oireilua on jo varhain, kehitys uhkaa lyhent\u00e4\u00e4 nuorten ty\u00f6uria, vaikka heid\u00e4n sukupolvensa pit\u00e4isi jaksaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 jopa seitsem\u00e4nkymppisiksi.<\/p>\n Mist\u00e4 nuorten oireilu johtuu \u2013 ja mit\u00e4 sille voidaan ty\u00f6paikoilla tehd\u00e4?<\/p>\n Taustalla yhteiskunnallisia muutoksia<\/p>\n SAK:n asiantuntijal\u00e4\u00e4k\u00e4ri Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi <\/strong>nime\u00e4\u00e4 yhdeksi oireilun alkul\u00e4hteeksi istuvan el\u00e4m\u00e4ntavan, jossa arkiliikunta j\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4iseksi ja \u00e4lylaitteiden k\u00e4ytt\u00f6 rasittaa silmi\u00e4 ja niska-hartiaseutua. Joillakin runsas ruutuaika johtaa my\u00f6s liian v\u00e4h\u00e4iseen uneen sek\u00e4 ep\u00e4terveelliseen ruokarytmiin.<\/p>\n \u2013 Osalla nuorista terveen el\u00e4m\u00e4n perusasiat ovat hukassa.<\/p>\n Kun lihakset eiv\u00e4t saa vapaa-ajalla riitt\u00e4v\u00e4sti monipuolista liikett\u00e4 ja t\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6asennot ovat staattisia, syntyy ongelmia.<\/p>\n \u2013 Jos lihas on heikko, se jumiutuu helposti ja tulee kiputiloja.<\/p>\n Nuorten kokemaa psyykkist\u00e4 kuormitusta selitt\u00e4v\u00e4t Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rven mukaan yhteiskunnassa tapahtuneet muutokset. Vuonna 2018 toteutui ammatillisen koulutuksen reformi, jossa entist\u00e4 suurempi osa oppimisesta siirrettiin oppilaitoksesta ty\u00f6paikoille.<\/p>\n Vuonna 2020 alkanut koronapandemia sulki oppilaitoksia ja v\u00e4hensi nuorten sosiaalista kanssak\u00e4ymist\u00e4. Viime vuosina ammatillista koulutusta ovat kurittaneet leikkaukset, joiden seurauksena sek\u00e4 l\u00e4hiopetusta ett\u00e4 oppilashuollon palveluja on karsittu.<\/p>\n Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi muistuttaa, ett\u00e4 ihmisen aivot kehittyv\u00e4t 25 ik\u00e4vuoteen, joillakin jopa l\u00e4hes 30 ik\u00e4vuoteen, saakka. Kun kypsym\u00e4t\u00f6n nuori joutuu ottamaan liian suuren vastuun omasta opiskelustaan eik\u00e4 saa tarvitsemaansa tukea, t\u00e4m\u00e4 heijastuu v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 sek\u00e4 osaamiseen, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin ett\u00e4 hyvinvointiin.<\/p>\n Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi huomauttaa, ett\u00e4 vastavalmistuneen on nykyisess\u00e4 taloustilanteessa vaikea p\u00e4\u00e4st\u00e4 t\u00f6ihin. T\u00e4ll\u00f6in nuori joutuu kohtaamaan viel\u00e4 toimeentulohuoliakin.<\/p>\n Asiantuntijal\u00e4\u00e4k\u00e4ri arvioi, ett\u00e4 my\u00f6s sosiaalisen median kuvastolla ja supersuorittajien tarinoilla on oma vaikutuksensa nuorten psyykkiseen vointiin.<\/p>\n \u2013 Varmaan ristiriita kuvitellun kuplan ja oman arjen v\u00e4lill\u00e4 voi olla joillekin liian raskas.<\/p>\n Vaatimustaso nousi, suhtautuminen muuttui<\/p>\n Jo pitk\u00e4\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ollutta nuorten ty\u00f6ss\u00e4jaksamisvaikeudet saattavat ihmetytt\u00e4\u00e4. Ovatko nykynuoret niin heikkoja ja mukavuudenhaluisia, etteiv\u00e4t kest\u00e4 yht\u00e4\u00e4n ep\u00e4mukavuutta tai vastoink\u00e4ymisi\u00e4? Kuvittelevatko he, ett\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 pit\u00e4\u00e4 aina olla kivaa?<\/p>\n Asia ei ole niin yksioikoinen, toppuuttelee Ty\u00f6terveyslaitoksen johtava asiantuntija Pauliina Mattila-Holappa<\/strong>. H\u00e4n muistuttaa, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on muuttunut: nyt ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n astuvat nuoret kohtaavat aivan erilaisia vaatimuksia kuin esimerkiksi parikymment\u00e4 vuotta sitten uransa aloittaneet.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 vaatii nyt enemm\u00e4n itsens\u00e4 johtamista.<\/p>\n Samalla ty\u00f6 on saanut uudenlaisia merkityksi\u00e4. Nuorille ty\u00f6 ei ole pelkk\u00e4\u00e4 elannon hankkimista, vaan sen pit\u00e4isi tuntua itselle sopivalta ja siin\u00e4 tulisi voida toteuttaa itse\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Ty\u00f6terveyslaitoksen Erottavat emootiot -hankkeen<\/a> tutkimus vahvistaa arkihavaintoja, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet suhtautuvat tunteisiin eri tavalla kuin vanhemmat. Mattila-Holappa pohtii, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 saattaa osittain selitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyky- ja mielenterveyshaasteiden lis\u00e4\u00e4ntymist\u00e4.<\/p>\n \u2013 Nuoret ovat tottuneet reflektoimaan tunteitaan ja hakevat herkemmin ammattiapua, kun ty\u00f6 tuntuu kuormittavalta.<\/p>\n Tutkija huomauttaa, ett\u00e4 nuorten ty\u00f6kyky\u00e4 koskeva keskustelu voi olla moraalisesti latautunutta ja osoittelevaa. H\u00e4nen mukaansa on hyv\u00e4 k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmaa siihenkin suuntaan, miten eri sukupolvien keskin\u00e4inen ymm\u00e4rrys ty\u00f6paikoilla voisi lis\u00e4\u00e4nty\u00e4.<\/p>\n \u2013 Havainto erilaisista tunnekoodeista ei saa k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 huomiota pois ty\u00f6olosuhteiden kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n Nuoret saavat ty\u00f6st\u00e4 my\u00f6s voimaa<\/p>\n Kokemistaan vaikeuksista huolimatta nuoret palkansaajat n\u00e4kev\u00e4t ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 paljon hyv\u00e4\u00e4.<\/p>\n Tilastokeskuksen ty\u00f6olotutkimuksessa k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 nuoret kokevat ty\u00f6n imua siin\u00e4 miss\u00e4 vanhemmatkin kollegansa. Ty\u00f6yhteis\u00f6ns\u00e4 ilmapiiri\u00e4 per\u00e4ti 42 prosenttia vastaajista kuvasi sellaiseksi, jossa uskalletaan k\u00e4sitell\u00e4 ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 ongelmia ja virheit\u00e4.<\/p>\n Nuoret kertoivat my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja esihenkil\u00f6iden hyv\u00e4st\u00e4 yhteishengest\u00e4, yhteis\u00f6llisyydest\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6kavereiden ja asiakkaiden antamista kiitoksista.<\/p>\n Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi muistuttaa, ett\u00e4 hyv\u00e4 ty\u00f6 on ihmiselle voimavara.<\/p>\n \u2013 Kun ty\u00f6 on tekij\u00e4lleen sopiva, se tuo sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 ja merkityksellisyytt\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja rytmin arkeen. Parhaimmillaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on sopivaa kuormitusta: saat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tietojasi ja taitojasi ja kokea onnistumisen iloa ja ty\u00f6n imua. Se tuo vapaa-ajallekin lis\u00e4\u00e4 virtaa.<\/p>\n Ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 hyv\u00e4 voi kasvaa<\/p>\n Ihan kaikenik\u00e4isten mielen hyvinvointia ja ty\u00f6kyky\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n yll\u00e4 samanlaisin keinoin, painottaa Pauliina Mattila-Holappa. N\u00e4it\u00e4 konsteja ovat arkinen johtaminen, hyv\u00e4 perehdytys, ongelmiin puuttuminen ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden tukeminen, kun haasteita ilmaantuu.<\/p>\n Mattila-Holappa kiinnitt\u00e4isi huomiota esimerkiksi ep\u00e4onnistumisten k\u00e4sittelemiseen.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6uran alussa ihmisell\u00e4 ei ole viel\u00e4 kokemusta siit\u00e4, miten tilanteista on aiemmin selvitty. H\u00e4nell\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole otetta siit\u00e4, onko kyseess\u00e4 iso asia vai ei.<\/p>\n Tutkija soisi koko ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muuttuvan yhteis\u00f6llisemm\u00e4ksi.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6paikat voisivat olla yhteis\u00f6j\u00e4, joissa voimavarat voivat kasvaa ja joissa keskustellaan ja vaihdetaan ideoita puolin ja toisin. Se hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 nuoria ett\u00e4 vanhempia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n Sek\u00e4 Mattila-Holappa ett\u00e4 Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi pit\u00e4v\u00e4t mentorointia kelpo ty\u00f6kaluna sukupolvien v\u00e4liseen vuorovaikutukseen. V\u00e4hint\u00e4, mit\u00e4 kiireisell\u00e4kin ty\u00f6paikalla voidaan tehd\u00e4, on j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 nuorille tilaisuus saada neuvoja kokeneemmiltaan.<\/p>\n \u2013 Sen ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvitse olla ajallisesti kovin mittava panostus, Mattila-Holappa sanoo.<\/p>\n H\u00e4n uskoo ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehittyv\u00e4n tulevaisuudessa suuntaan, jossa nuorten ty\u00f6kyky vahvistuu ja ty\u00f6urien pident\u00e4minen k\u00e4y mahdolliseksi.<\/p>\n \u2013 Voi synty\u00e4 sellaisia ratkaisuja, joita me emme t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 osaa n\u00e4hd\u00e4k\u00e4\u00e4n.<\/p>\n Apua pomolta ja ty\u00f6terveyshuollosta<\/p>\n Mik\u00e4li oma ty\u00f6kyky tuntuu olevan uhattuna, Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi kehottaa keskustelemaan ratkaisuvaihtoehdoista esihenkil\u00f6n kanssa. Apu voi l\u00f6yty\u00e4 esimerkiksi joustoista, ty\u00f6n uudelleenorganisoinnista, tiedonkulun parantamisesta tai t\u00e4ydennyskoulutuksesta.<\/p>\n Asiantuntijal\u00e4\u00e4k\u00e4ri painottaa my\u00f6s ty\u00f6terveyshuollon roolia. Ty\u00f6nantajan olisi hyv\u00e4 tarjota henkil\u00f6st\u00f6lleen my\u00f6s vapaaehtoisia palveluja, kuten mahdollisuuden ty\u00f6terveyspsykologin vastaanottoon.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6terveyshuollon psykologi voi antaa voimavaroja eteenp\u00e4in p\u00e4\u00e4semiseen ja erilaisten tilanteiden ja tunteiden k\u00e4sittelyyn, Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi kiteytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n N\u00e4in voit tukea nuoren ty\u00f6ntekij\u00e4n jaksamista<\/p>\n Teksti: Minna Hotokka<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tilastokeskuksen Ty\u00f6olotutkimuksessa nousi esiin seikkoja, jotka antavat nuorten ty\u00f6hyvinvoinnista ja ty\u00f6ss\u00e4jaksamisesta huolestuttavan kuvan. Toisaalta nuoret raportoivat my\u00f6s ty\u00f6n…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141842,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78],"class_list":{"0":"post-141841","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115892178426371436","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=141841"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/141841\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=141841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=141841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=141841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n