Ty\u00f6ntekij\u00e4puoli antoi palkankorotusesityksens\u00e4 viime viikon lopulla. Esitys pohjautuu aiemman ty\u00f6ehtosopimuksen kirjaukseen siit\u00e4, ett\u00e4 perusteetonta palkkaeroa kavennetaan julkisen sektorin vastaaviin teht\u00e4viin verrattuna.\u00a0<\/p>\n
Tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisu, joka parantaa kaikkien yksityisell\u00e4 sosiaalipalvelualalla ty\u00f6skentelevien ty\u00f6ehtoja ja palkkoja.<\/p>\n
– Tekstitavoitteista tai palkankorotuksista ei ole p\u00e4\u00e4sty viel\u00e4 yhteisymm\u00e4rrykseen. N\u00e4kemykset ovat edelleen kaukana toisistaan, sopimusalavastaava Jukka H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen <\/strong>sanoo.<\/p>\n Yksityisen sosiaalipalvelualan ty\u00f6ehtosopimus p\u00e4\u00e4ttyi vuodenvaihteessa, ja 1. tammikuuta alkoi sopimukseton tila. Sen aikana ty\u00f6ehdot, kuten palkat ja lomat, pysyv\u00e4t ennallaan.\u00a0P\u00e4\u00e4ttyneen ty\u00f6ehtosopimuksen ja siihen perustuvien paikallisten sopimusten ehtoja noudatetaan, kunnes uusi sopimus on tehty.<\/p>\n Sopimuksettoman tilan aikana uusia ty\u00f6ehtosopimukseen pohjautuvia paikallisia sopimuksia ei tehd\u00e4 eik\u00e4 omaan ty\u00f6sopimukseen pid\u00e4 sopia muutoksia.<\/p>\n Yksityisell\u00e4 sosiaalipalvelualalla ty\u00f6skentelee noin 70 000 henkil\u00f6\u00e4. He ty\u00f6skentelev\u00e4t muun muassa yksityisiss\u00e4 vanhusten ja vammaisten asumispalveluissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa sek\u00e4 erilaisissa sosiaali-\u200b\u200b\u200b\u200b ja terveysj\u00e4rjest\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n Ty\u00f6ntekij\u00e4puolta neuvotteluissa edustavat Talentia, JHL, Sosiaali-\u200b\u200b\u200b\u200b ja terveysalan neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 Sote sek\u00e4 Sosiaalipalvelualan allianssi, johon kuuluvat Ammattiliitto Pro, Jyty ja Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL. Ammattiliitto Pron neuvottelijana toimii sopimusalavastaava Jukka H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen. Ty\u00f6nantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI.<\/p>\n