{"id":189416,"date":"2026-03-09T05:59:11","date_gmt":"2026-03-09T05:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/189416\/"},"modified":"2026-03-09T05:59:11","modified_gmt":"2026-03-09T05:59:11","slug":"tekoaly-on-neljas-teollinen-vallankumous-nyt-muuttuu-kaikki-tyo-sanoo-tyoelaman-tutkija-talous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/189416\/","title":{"rendered":"Teko\u00e4ly on nelj\u00e4s teollinen vallankumous \u2013 \u201dNyt muuttuu kaikki ty\u00f6\u201d, sanoo ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkija | Talous"},"content":{"rendered":"

Teko\u00e4ly iskee ty\u00f6markkinoille kuin tsunami<\/a>. Seuraavan viiden vuoden aikana se vie puolet kaikista aloittelevista asiantuntijateht\u00e4vist\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Euroopasta ja Yhdysvalloista katoaa teko\u00e4lyn mahdollistaman automatisaation vuoksi 300 miljoonaa ty\u00f6paikkaa<\/a>. Koko maailman ty\u00f6paikoista l\u00e4hes puolet on alttiita teko\u00e4lylle<\/a>. Lopulta teko\u00e4ly ja robotiikka kehittyv\u00e4t siihen pisteeseen, ettei ihmisille j\u00e4\u00e4 en\u00e4\u00e4 mit\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4<\/a>.<\/p>\n

Arviot teko\u00e4lyn vaikutuksista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ovat pys\u00e4ytt\u00e4vi\u00e4, vaikkakin viel\u00e4 kovin yl\u00e4tasoisia. Osa ennusteista on perusteltavissa datalla, osa on ravistettu hihasta ja osa on omien teko\u00e4lyratkaisujen markkinointia.<\/p>\n

Ne kaikki kuitenkin kertovat samasta ilmi\u00f6st\u00e4. K\u00e4ynniss\u00e4 on nelj\u00e4s teollinen vallankumous.<\/p>\n

\u2013 Se on ihan selv\u00e4 asia, sanoo ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkija Hertta Vuorenmaa<\/strong>.<\/p>\n

Vuorenmaa johtaa Aalto-yliopiston ja ruotsinkielisen kauppakorkeakoulu Hankenin yhteist\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tulevaisuutta tutkivaa tutkimushanketta. H\u00e4n my\u00f6s opettaa yliopistolehtorina muun muassa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja Hankenissa.<\/p>\n

Vuorenmaa sanoo, ett\u00e4 tutkijoiden keskuudessa vallitsee yhteisymm\u00e4rrys siit\u00e4, ett\u00e4 teko\u00e4ly muuttaa ty\u00f6t\u00e4 ja ty\u00f6n tekemisen tapoja.<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 kehityksess\u00e4 ei sin\u00e4ns\u00e4 ole mit\u00e4\u00e4n uutta.<\/p>\n

Vuorenmaa muistuttaa, ett\u00e4 teknologia on aina muuttanut ty\u00f6t\u00e4. Kehruu-Jenny lopetti kotiteollisen langan valmistuksen, liukuhihna muutti ammattitaitoisen k\u00e4sity\u00f6n mekaaniseksi rutiiniksi ja taulukkolaskentaohjelmat tekiv\u00e4t kirjanpit\u00e4jist\u00e4 ennenn\u00e4kem\u00e4tt\u00f6m\u00e4n tehokkaita.<\/p>\n

\u2013 Kuinka moni meist\u00e4 osasi v\u00e4h\u00e4n aikaan sitten kuvitella, ett\u00e4 joku ansaitsee rahaa kuvaamalla Instagramiin, kun tekee ruokaa, Vuorenmaa kuvailee muutosta.<\/p>\n

Teko\u00e4lyn kohdalla uutta on kuitenkin nopeus, jolla muutos etenee. Sen vaikutukset ovat my\u00f6s laajemmat kuin aikaisemmissa vallankumouksissa, joissa muutos on keskittynyt enemm\u00e4n suorittavaan ty\u00f6h\u00f6n ja tuotantoon.<\/p>\n

\u2013 Nyt muuttuu kaikki ty\u00f6, Vuorenmaa toteaa.<\/p>\n

Radiologeista piti tulla ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4, mutta toisin k\u00e4vi<\/p>\n

T\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 teko\u00e4lyn vaikutukset ty\u00f6markkinoilla ovat olleet melko v\u00e4h\u00e4isi\u00e4. P\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti voidaan puhua erilaisista kokeiluista.<\/p>\n

Muutoksia alkaa kuitenkin ilmesty\u00e4.<\/p>\n

Maailman talousfoorumi WEF arvioi viime vuonna julkaistussa raportissaan<\/a>, ett\u00e4 reilu viidennes nykyisist\u00e4 ty\u00f6paikoista k\u00e4y l\u00e4pi rakenteellisen muutoksen vuoteen 2030 menness\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa noin 170 miljoonan uuden ty\u00f6paikan syntymist\u00e4 ja 92 miljoonan katoamista.<\/p>\n

\u2013 Teknologia poistaa tiettyj\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ja tilalle tulee uusia. Ihminen adaptoituu, hankkii uusia taitoja ja organisoi ty\u00f6n uudella tavalla, Vuorenmaa kuvailee.<\/p>\n

Katoavien t\u00f6iden listalle on jo nostettu muun muassa kirjanpito, k\u00e4\u00e4nt\u00e4minen, asiakaspalvelu ja tietenkin peruskoodaaminen.<\/p>\n

Viel\u00e4 on liian aikaista sanoa, mitk\u00e4 ty\u00f6t katoavat ja mitk\u00e4 vain muuttavat muotoaan.<\/p>\n

Kymmenen vuotta sitten teko\u00e4lyn kummised\u00e4ksi nimetty Geoffrey Hinton<\/strong> ennusti, ett\u00e4 teko\u00e4ly tekee radiologeista ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Meid\u00e4n pit\u00e4isi lopettaa radiologien kouluttaminen nyt, Hinton esitti.<\/p>\n

Teko\u00e4lyn my\u00f6t\u00e4 radiologien kysynt\u00e4 on kuitenkin vain kasvanut, koska kuvantamista on voitu tehd\u00e4 enemm\u00e4n. Samalla radiologien ty\u00f6nkuva on laajentunut. T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 osaavista radiologeista on pulaa, my\u00f6s Suomessa.<\/p>\n

Selv\u00e4\u00e4 kuitenkin on, ett\u00e4 t\u00f6it\u00e4 katoaa ja uusia syntyy. Selv\u00e4\u00e4 on my\u00f6s se, ett\u00e4 ne eiv\u00e4t ole samoja t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

\"Hertta<\/p>\n

Avaa kuvien katselu<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkija Hertta Vuorenmaa kehottaa miettim\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 omista t\u00f6ist\u00e4 voi antaa teko\u00e4lylle ja mit\u00e4 kannattaa tehd\u00e4 itse. T\u00e4m\u00e4n mietinn\u00e4n pohjalta voi pohtia, ovatko omat taidot sopivat t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6njakoon. Kuva: Henrietta Hassinen \/ YleTeko\u00e4ly antaa mahdollisuuden peitell\u00e4 potkujen todellisia syit\u00e4<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 yrityksiss\u00e4, yliopistoissa ja tutkimuslaitoksissa pohditaan, mit\u00e4 kaikkea teko\u00e4lyll\u00e4 voidaan tehd\u00e4.<\/p>\n

Yhdysvaltalaisen huippuyliopisto MIT:n tutkimuksen mukaan teko\u00e4ly voisi jo nyt korvata yli 11 prosenttia<\/a> teht\u00e4vist\u00e4 Yhdysvaltain ty\u00f6markkinoilla. T\u00e4m\u00e4 ei tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 korvaaminen olisi taloudellisesti kannattavaa.<\/p>\n

Korvaaminen on joka tapauksessa jo alkanut. Etenkin ohjelmistoalalta kuullaan viikoittain uutisia irtisanomisista, joiden taustalla kerrotaan olevan teko\u00e4ly.<\/p>\n

Viime viikolla ohjelmistoyhti\u00f6 Vincit<\/a> ilmoitti aloittavansa muutosneuvottelut. Taustalla on yhti\u00f6n mukaan nopeasti etenev\u00e4 teko\u00e4lymurros.<\/p>\n

Toissa viikolla Twitterin perustaja Jack Dorseyn<\/strong> maksupalveluyhti\u00f6 Block ilmoitti irtisanovansa 4 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 teko\u00e4lyn vuoksi. X:ss\u00e4<\/a> julkaisemassaan kirjoituksessa Dorsey kertoi, ett\u00e4 yhti\u00f6ll\u00e4 menee hyvin, mutta teko\u00e4lyn ansiosta se ei en\u00e4\u00e4 tarvitse niin paljon ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Jokin on muuttunut. N\u00e4emme jo nyt, ett\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4mme ja k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4mme \u00e4lykk\u00e4\u00e4t ty\u00f6kalut yhdess\u00e4 pienempien ja matalampien tiimien kanssa mahdollistavat uudenlaisen tavan tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4, Dorsey kirjoittaa.<\/p>\n

Asia voi olla n\u00e4in. Taustalla voi olla my\u00f6s jotain muutakin kuin teko\u00e4ly.<\/p>\n

Pankkij\u00e4tti Deutsche Bankin analyytikot ovat varoittaneet<\/a>, ett\u00e4 teko\u00e4lypesu nousee yhdeksi t\u00e4m\u00e4n vuoden merkitt\u00e4v\u00e4ksi piirteeksi. Teko\u00e4ly\u00e4 saatetaan siis k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 syyn\u00e4 irtisanomisille, jotka todellisuudessa johtuvat jostain muusta.<\/p>\n

\u2013 Tehd\u00e4\u00e4n huonoja johdon ratkaisuja ja sitten syytet\u00e4\u00e4n teknologiaa, ett\u00e4 se on se juurisyy, miksi se ty\u00f6 on kadonnut, Vuorenmaa kuvailee.<\/p>\n

Tutkimuslaitos Gartner varoitti alkuvuonna henkil\u00f6st\u00f6johtajille julkaistussa raportissa<\/a> yrityksi\u00e4 tekem\u00e4st\u00e4 irtisanomisia teko\u00e4lyodotusten perusteella ennen kuin todelliset tuottavuushy\u00f6dyt on saavutettu.<\/p>\n

Analyyttinen ajattelu ja vuorovaikuttaminen ovat tulevaisuuden taitoja<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 moni nuori miettii jatkuvan teko\u00e4lypy\u00f6rityksen keskell\u00e4, mit\u00e4 el\u00e4m\u00e4ll\u00e4\u00e4n pit\u00e4isi tehd\u00e4. Korkeakoulujen yhteishaku k\u00e4ynnistyy t\u00e4ll\u00e4 viikolla.<\/p>\n

Mit\u00e4 nyt kannattaisi opiskella, jotta t\u00f6it\u00e4 olisi viel\u00e4 teko\u00e4lyn mullistamassa maailmassa?<\/p>\n

\u2013 En l\u00e4htisi optimoimaan enk\u00e4 arvailemaan, ett\u00e4 mitk\u00e4 ty\u00f6t katoavat ja mitk\u00e4 eiv\u00e4t. Vuorenmaa neuvoo.<\/p>\n

Sen sijaan h\u00e4n kehottaa nuoria keskittym\u00e4\u00e4n omiin kiinnostuksen kohteisiin ja taitoihin. Perusteet pit\u00e4\u00e4 osata jatkossakin. Samalla pit\u00e4\u00e4 hyv\u00e4ksy\u00e4 se, ett\u00e4 kiinnostuksen kohteena oleva ala tulee todenn\u00e4k\u00f6isesti muuttumaan.<\/p>\n

T\u00e4h\u00e4n muutokseen voi varautua keskittym\u00e4ll\u00e4 taitoihin, joita ei voi automatisoida.<\/p>\n

\u2013 Nyt pit\u00e4isi opetella analyyttista ja kriittist\u00e4 ajattelua, reflektointia, jatkuvaa oppimista, digitaalista lukutaitoa, yhteisty\u00f6t\u00e4 yli erilaisten eroavaisuuksien, vuorovaikutusta ja palautekyky\u00e4, h\u00e4n listaa.<\/p>\n

Vuorenmaa painottaa, ett\u00e4 hy\u00f6dyt teknologian k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notosta syntyv\u00e4t vain, kun ihmisill\u00e4 on oikeanlaista osaamista. Organisaatiossa pit\u00e4\u00e4 pohtia, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 kannattaa antaa teknologioille ja mit\u00e4 kannattaa tehd\u00e4 ihmisvoimin.<\/p>\n

\u2013 Ja sitten muutetaan sit\u00e4, miten me tehd\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 ja mietit\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Teko\u00e4lyn vaikutukset tulevaisuuden ty\u00f6markkinoille mietitytt\u00e4v\u00e4t opiskelijoita. Ruotsinkielisen kauppakorkeakoulu Hankenin opiskelijat ovat kuitenkin luottavaisia, ett\u00e4 t\u00f6it\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ksi my\u00f6s teko\u00e4lyn aikakaudella. Teknologia ei itsess\u00e4\u00e4n tee mit\u00e4\u00e4n, me ihmiset p\u00e4\u00e4t\u00e4mme suunnan<\/p>\n

Vuorenmaa painottaa useaan otteeseen, ett\u00e4 ihmiset ovat muutoksessa kuskin paikalla. H\u00e4n vastustaa nykykeskustelussa esill\u00e4 olevaa teknologista determinismi\u00e4 eli n\u00e4kemyst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 teknologiat ohjaavat yhteiskunnan kehityst\u00e4.<\/p>\n

\u2013 Eih\u00e4n se teknologia tee mit\u00e4\u00e4n, vaan me valjastamme ihmisin\u00e4 sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, h\u00e4n sanoo.<\/p>\n

Tulevaisuus on siis juuri niin hyv\u00e4 tai huono kuin me siit\u00e4 teemme.<\/p>\n

Jotta tulevaisuus olisi mahdollisimman hyv\u00e4, nyt olisi Vuorenmaan mielest\u00e4 syyt\u00e4 pohtia laajemmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n rakenteita. Ovatko ty\u00f6p\u00e4ivien pituudet tai ty\u00f6viikon rakenne toimiva uusien ty\u00f6teht\u00e4vien hoitamisen kannalta? Mink\u00e4laista on tehokas ty\u00f6skentely esimerkiksi teko\u00e4lyagenttien kanssa?<\/p>\n

Jos pohdintaa ei tehd\u00e4, uusi teknologia valjastetaan helposti lyhyen t\u00e4ht\u00e4imen tavoitteiden saavuttamiseen. Se tarkoittaa nykykehityksen kiihdytt\u00e4mist\u00e4 eli vallan keskittymist\u00e4 yh\u00e4 enemm\u00e4n isoille teknologiayhti\u00f6ille.<\/p>\n

Vuorenmaa per\u00e4\u00e4nkuuluttaa enemm\u00e4n yhteiskunnallista keskustelua ty\u00f6n tulevaisuudesta. Pohdintoja teko\u00e4lyn vaikutuksista ei pid\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 yksil\u00f6n vastuulle.<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkija muistuttaa, ett\u00e4 muutokset ty\u00f6ss\u00e4 her\u00e4tt\u00e4v\u00e4t paljon tunteita ja pelkoja ihmisiss\u00e4. Sen takia keskustelussa on syyt\u00e4 pit\u00e4\u00e4 villeimm\u00e4t visiot kurissa.<\/p>\n

\u2013 Ty\u00f6 ei ole koskaan kadonnut, Vuorenmaa muistuttaa.<\/p>\n

\u2013 Mutta se on muotoutunut uudelleen monta kertaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Teko\u00e4ly iskee ty\u00f6markkinoille kuin tsunami. Seuraavan viiden vuoden aikana se vie puolet kaikista aloittelevista asiantuntijateht\u00e4vist\u00e4. Euroopasta ja Yhdysvalloista…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":189417,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[84],"tags":[23873,33,31,30,32,78,91,92,433,860,2247],"class_list":["post-189416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-teknologia","tag-automaatio","tag-fi","tag-finland","tag-finnish","tag-suomi","tag-talous","tag-technology","tag-teknologia","tag-tekoaly","tag-tyoelama","tag-tyomarkkinat"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/116197691523128945","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189416","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189416"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189416\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189416"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189416"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189416"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}