{"id":198289,"date":"2026-03-19T07:47:13","date_gmt":"2026-03-19T07:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/198289\/"},"modified":"2026-03-19T07:47:13","modified_gmt":"2026-03-19T07:47:13","slug":"tyonantajat-karsivat-hakemuksia-tekoalylla-suosi-naita-sanoja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/198289\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nantajat karsivat hakemuksia teko\u00e4lyll\u00e4 \u2013 suosi n\u00e4it\u00e4 sanoja"},"content":{"rendered":"

Osa ty\u00f6nantajista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 saamiensa ty\u00f6hakemusten seulomisessa. Miten laatia teko\u00e4ly-yst\u00e4v\u00e4llinen ty\u00f6hakemus?<\/p>\n

Ty\u00f6terveyslaitoksen kev\u00e4\u00e4n 2026 alussa julkaiseman kyselyn mukaan kahdeksan prosenttia yli kymmenen henke\u00e4 ty\u00f6llist\u00e4vist\u00e4 suomalaisista yrityksist\u00e4 my\u00f6nsi hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 rekrytoinnissaan.<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4 saattaa tuntua pienelt\u00e4, mutta Ty\u00f6terveyslaitoksen erikoistutkija Matti Laukkarisen<\/strong> mukaan moni yritys voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 my\u00f6s tiet\u00e4m\u00e4tt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\u201dYritykset saattavat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 verkkoyhteis\u00f6palvelu Linkedini\u00e4 sopivien ty\u00f6ntekij\u00f6iden etsint\u00e4\u00e4n. Linkedin puolestaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6kaluja, jotka perustuvat teko\u00e4lyavusteisiin j\u00e4rjestelmiin\u201d, Laukkarinen sanoo.\u00a0<\/p>\n

Euroopan unionissakin on otettu huomioon teko\u00e4lyn rantautuminen yhteiskunnan eri osa-alueille. EU:n teko\u00e4lyasetuksen tavoitteena on varmistaa, etteiv\u00e4t teko\u00e4lyj\u00e4rjestelm\u00e4t vaaranna ihmisten turvallisuutta, terveytt\u00e4 tai perusoikeuksia. Asetus astui voimaan vuonna 2024, ja sen mukaisia velvollisuuksia sovelletaan t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti vuoden 2026 elokuusta alkaen.<\/p>\n

Rekrytointi on m\u00e4\u00e4ritelty asetuksessa korkean riskin soveltamisalueeksi, koska sill\u00e4 on suuria vaikutuksia ihmisten el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\u201dJos yritykset eiv\u00e4t toimi asetuksen mukaisesti, luvassa on sanktioita. Yritysten on dokumentoiva teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 rekrytointiprosesseissaan ja mainittava teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 jo ty\u00f6paikkailmoituksessa\u201d, Laukkarinen jatkaa.<\/p>\n

Laukkarinen on my\u00f6s yksi Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tutkimuskeskuksen koordinoiman Reilu Rekrytointi -hankkeen tutkijoista. H\u00e4n on ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n perehtynyt siihen, millainen on teko\u00e4lyn rooli suomalaisessa rekrytoinnissa.\u00a0<\/p>\n

Lue my\u00f6s:<\/strong> Palkkatoive ty\u00f6hakemukseen \u2013 mist\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, mik\u00e4 on sopiva summa?<\/a><\/p>\n

On mahdollista, ettei hakemusta lue yksik\u00e4\u00e4n ihminen<\/p>\n

Millaisia riskej\u00e4 teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n rekrytointiprosesseissa liittyy? Voiko olla, ettei yrityksess\u00e4 yksik\u00e4\u00e4n ihminen k\u00e4y l\u00e4pi hakemuksia?<\/strong><\/p>\n

\u201dKyll\u00e4, se voi olla mahdollista. Teko\u00e4lyn tarkoitus on v\u00e4hent\u00e4\u00e4 rekrytoijan ty\u00f6kuormaa ja suorittaa esimerkiksi hakemusten esikarsintaa. Rekrytoijalle esimerkiksi teko\u00e4lyn 400 hakemuksen joukosta karsimat 20 hakemusta saattavat n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 oikein hyvilt\u00e4, mutta teko\u00e4ly on t\u00e4ll\u00f6in tehnyt t\u00e4rkeit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 rekrytoijan puolesta. Onko rekrytoija varma, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset on tehty reilusti ja voiko ty\u00f6nantaja luottaa siihen, ett\u00e4 karsinta tuottaa hyv\u00e4n tuloksen?\u201d<\/p>\n

J\u00e4\u00e4v\u00e4tk\u00f6 sellaiset ty\u00f6nhakijat sivuun, joiden vahvuuksiin kirjoittaminen ei kuulu?<\/strong><\/p>\n

\u201dKyll\u00e4, se on mahdollista. T\u00e4m\u00e4 ei tosin ole vain teko\u00e4lyajan piirre, sill\u00e4 heikoimmin kirjoittavat ty\u00f6nhakijat ovat altavastaajia my\u00f6s silloin, kun hakemuksia lukee ihminen. Rekrytointi on aina ollut prosessi, johon liittyy riskej\u00e4 reiluuden n\u00e4k\u00f6kulmasta. T\u00e4llaisia ongelmia pystyt\u00e4\u00e4n kuitenkin ehk\u00e4isem\u00e4\u00e4n, jos yritykset hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t teko\u00e4ly\u00e4 siten, ett\u00e4 se tukee mutta ei korvaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa ja yrityksen toiminta on valvonnan sek\u00e4 l\u00e4pin\u00e4kyvien periaatteiden piiriss\u00e4.<\/p>\n

Lue my\u00f6s Kotiliesi.fi:<\/strong> N\u00e4m\u00e4 ammatit ty\u00f6llist\u00e4v\u00e4t varmasti \u2013 ja t\u00f6it\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 tulevaisuudessakin<\/a><\/p>\n

Tunnistaako teko\u00e4ly teko\u00e4lyll\u00e4 tehdyn hakemuksen?<\/p>\n

Miten tavallinen ty\u00f6nhakija voi laatia teko\u00e4ly-yst\u00e4v\u00e4llisen hakemuksen?<\/strong><\/p>\n

\u201dTeko\u00e4lyj\u00e4rjestelm\u00e4t pohjautuvat algoritmeihin, jotka seulovat valtavia datamassoja ja etsiv\u00e4t niist\u00e4 toistuvia kuvioita. T\u00e4ss\u00e4 mieless\u00e4 teko\u00e4ly\u2011yst\u00e4v\u00e4llisess\u00e4 ty\u00f6hakemuksessa on lopulta kyse algoritmin miellytt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6hakemuksessa kannattaa suosia sanoja, joita on k\u00e4ytetty ty\u00f6paikkailmoituksessa. Selke\u00e4 ja tiivis ilmaisutapa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 my\u00f6s silloin, jos hakemuksen lukee ihminen. Teko\u00e4lyn kanssa kannattaa pyrki\u00e4 samaan eli keskitty\u00e4 hakemuksessa olennaiseen jaarittelun sijaan.\u201d<\/p>\n

Tunnistaako teko\u00e4ly teko\u00e4lyll\u00e4 tehdyn ty\u00f6hakemuksen ja kannattaako oma hakemus kirjoittaa teko\u00e4lyn avulla?<\/strong><\/p>\n

\u201dTeko\u00e4ly ei voi sataprosenttisesti tiet\u00e4\u00e4, onko teksti kirjoitettu teko\u00e4lyll\u00e4 vai ei. Jos teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 harkitusti oman osaamisensa sanoittamiseen, teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 hakemuksen laatimisessa voi olla hy\u00f6ty\u00e4. Teko\u00e4lyn huolimattomalla k\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 hakemuksesta saattaa taas tulla liian geneerinen ja teko\u00e4lym\u00e4inen fiilis, jolloin ty\u00f6hakemus hukkuu samankaltaisten hakemusten joukkoon.\u00a0<\/p>\n

Ihmiselle saattaa tulla intuitiivisesti huijarimainen tunne, jos h\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 ty\u00f6hakemuksen laatimisessa \u2013 mutta turhaan. Lopulta rekrytoinnissa kyse on siit\u00e4, ett\u00e4 oikeat tekij\u00e4t l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t tiens\u00e4 heille sopiviin t\u00f6ihin. Jos teknologia pystyy asiaa edist\u00e4m\u00e4\u00e4n, seh\u00e4n on vain hyv\u00e4 asia.\u201d<\/p>\n

Miten muuten teko\u00e4ly\u00e4 voi ty\u00f6nhaussa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4?<\/strong><\/p>\n

\u201dMoni ei tule ajatelleeksi, ett\u00e4 teko\u00e4lyn avulla voi todella n\u00e4pp\u00e4r\u00e4sti etsi\u00e4 potentiaalisia ty\u00f6paikkoja. Teko\u00e4ly etsii internetist\u00e4 nopeasti kaikki avoinna olevat ty\u00f6paikat. Listalta on helppo poimia itse\u00e4 kiinnostavat ilmoitukset.\u201d<\/p>\n

Sinua voi kiinnostaa my\u00f6s:<\/p>\n

    \n
  1. \n


    \n Talous <\/a><\/p>\n

    Tiinalla on jopa 3 800 euron kuukausitulot 27-vuotiaana: \u201dEritt\u00e4in hyv\u00e4 palkka ty\u00f6st\u00e4, johon ei vaadita koulutusta\u201d<\/a><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n


    \n Kauneus <\/a><\/p>\n

    Miia Johansson kysyi teko\u00e4lylt\u00e4, mink\u00e4 pituiset hiukset h\u00e4nelle sopisivat \u2013 sitten h\u00e4n tarttui saksiin<\/a><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n


    \n Liikunta <\/a><\/p>\n

    Nea laati teko\u00e4lyll\u00e4 treeniohjelman, joka ”polttaa rasvaa ja kasvattaa lihasta” \u2013 tulokset yll\u00e4ttiv\u00e4t t\u00e4ysin<\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Osa ty\u00f6nantajista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 teko\u00e4ly\u00e4 saamiensa ty\u00f6hakemusten seulomisessa. Miten laatia teko\u00e4ly-yst\u00e4v\u00e4llinen ty\u00f6hakemus? Ty\u00f6terveyslaitoksen kev\u00e4\u00e4n 2026 alussa julkaiseman kyselyn mukaan…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":198290,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78,433,860,5526,1955,201],"class_list":{"0":"post-198289","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous","15":"tag-tekoaly","16":"tag-tyoelama","17":"tag-tyonhaku","18":"tag-tyottomyys","19":"tag-ura"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/116254739196873213","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=198289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/198289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/198290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=198289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=198289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=198289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}