\n Mik\u00e4 on tartuntatautilain pyk\u00e4l\u00e4n 48 tarkoitus? <\/p>\n
Tavoitteena on potilasturvallisuuden parantaminen tehostamalla tartuntatautien ja hoitoon liittyvien infektioiden torjuntaa. Tartuntatautilain pyk\u00e4l\u00e4 48 on vain yksi osa t\u00e4t\u00e4 torjuntaty\u00f6t\u00e4. My\u00f6s muut infektioiden torjuntatoimet ovat t\u00e4rkeit\u00e4.\u00a0<\/p>\n
Useiden eri tekij\u00f6iden vuoksi sataprosenttiseen suojaan ei ole mahdollista p\u00e4\u00e4st\u00e4. Lailla tavoitellaankin sit\u00e4, ett\u00e4 tartuntatautien vakaville seurauksille alttiilla olisi paras mahdollinen suojaa.<\/p>\n
Ty\u00f6nantajan tulee huolehtia siit\u00e4, ett\u00e4 tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita henkil\u00f6it\u00e4 hoitaa riitt\u00e4v\u00e4n kattavasti suojattu henkil\u00f6kunta. Liian tiukka laintulkinta ja ohjeistus voivat kuitenkin heikent\u00e4\u00e4 ilmapiiri\u00e4 ja aiheuttaa vastustusta. Parhaaseen lopputulokseen p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n, kun asioista keskustellaan hyv\u00e4ss\u00e4 yhteisty\u00f6hengess\u00e4.\u00a0<\/p>\n
Koskevatko tartuntatautilain mukaiset henkil\u00f6st\u00f6n suojavaatimukset kaikkia niit\u00e4, jotka k\u00e4yv\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteess\u00e4? <\/p>\n
SOTE-toimipisteen johdon tulee m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 l\u00e4\u00e4ketieteellisin perustein sek\u00e4 ne tilat ett\u00e4 tilanteet, joissa edellytet\u00e4\u00e4n pyk\u00e4l\u00e4n 48 mukaista suojaa. T\u00e4ss\u00e4 johto voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 apunaan l\u00e4\u00e4ketieteellist\u00e4 asiantuntemusta ja tartuntatautien torjunnasta vastaavia ammattilaisia.<\/p>\n
Pyk\u00e4l\u00e4n mukaista suojaa ei tarvitse edellytt\u00e4\u00e4 esimerkiksi satunnaisesti toimipisteess\u00e4 vierailevilta, jotka eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6skentele noissa tiloissa, mutta saattavat joskus k\u00e4yd\u00e4 siell\u00e4 esimerkiksi lyhytaikaisen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n takia. Se, ket\u00e4 pyk\u00e4l\u00e4 koskee ja ei koske, on aina toimipisteen johdon paikallinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s.\u00a0<\/p>\n
Miten ty\u00f6nantajan tulisi k\u00e4sitell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n soveltuvuuteen tai terveydentilaan liittyvi\u00e4 tietoja? <\/p>\n
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on ollut ep\u00e4selvyytt\u00e4 siit\u00e4, miten pyk\u00e4l\u00e4n mukaista soveltuvuutta arvioidaan. T\u00e4m\u00e4n seurauksena on paikallisesti laadittu ohjeistuksia, jotka eiv\u00e4t noudata lakia.\u00a0<\/p>\n
Ty\u00f6nantaja ei voi vaatia ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 kirjallista selvityst\u00e4 rokotussuojasta tai taudin sairastamisesta. Selvitykseksi riitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n suullinen ilmoitus.<\/p>\n
Ohjeistusten tulee noudattaa henkil\u00f6tietolakia ja lakia yksityisyyden suojasta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. On hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 tartuntatautilaki ei muuta palvelussuhdetta koskevaa lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 eik\u00e4 muita ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 normaalisti noudatettavia toimintatapoja.<\/p>\n
Miten edist\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kunnan my\u00f6nteist\u00e4 suhtautumista rokotuksiin?\u00a0 <\/p>\n
Ty\u00f6nantajan kannattaa huolehtia perehdytyksest\u00e4. Sosiaali- ja terveydenhuollon toimipisteiss\u00e4 voi olla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, joilla ei ole riitt\u00e4vi\u00e4 tietoja\u00a0<\/p>\n
Rokotteisiin ja rokottamiseen liittyy my\u00f6s v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja huolenaiheita. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kuunnella ja k\u00e4sitell\u00e4 huolenaiheita ja vastata kysymyksiin. Ty\u00f6nantajan tulee osata perustella, miksi toimipisteess\u00e4 edellytet\u00e4\u00e4n pyk\u00e4l\u00e4n 48 mukaista suojaa. Esimerkiksi vakavasti sairaat eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 itse saa rokotteista riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 suojaa tai rokotetta ei voi heille antaa. Tartuntariskin v\u00e4hent\u00e4miseksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n olevat on suojattu tarttuvilta taudeilta.\u00a0<\/p>\n
Ohjeistuksissa ja henkil\u00f6kunnalle j\u00e4rjestetyiss\u00e4 keskustelutilaisuuksissa kannattaa tuoda esille, ett\u00e4 pyk\u00e4l\u00e4n 48 mukaiset rokotukset tehostavat my\u00f6s henkil\u00f6kunnan omaa suojaa. Rokotukset suojaavat ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n ja esimerkiksi kattavista influenssarokotuksista hy\u00f6tyy koko ty\u00f6yhteis\u00f6.\u00a0<\/p>\n
Henkil\u00f6st\u00f6n rokotukset ovat osa potilas- ja ty\u00f6turvallisuutta ja laadukasta toimintaa.\u00a0<\/p>\n
Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 influenssarokotussuojaa edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s influenssakauden ulkopuolella? <\/p>\n
Ei tarvitse. Suomessa influenssakausi alkaa useimmiten joulu-tammikuussa ja kest\u00e4\u00e4 enimmill\u00e4\u00e4n toukokuulle. Tavallisesti epidemia alkaa hiipua huhtikuun aikana. Riski sairastua influenssaan muulloin on hyvin pieni. Kauden ulkopuolella influenssaa havaitaan vain satunnaisesti, yleens\u00e4 ulkomailta tuotuina yksitt\u00e4isin\u00e4 tapauksina.\u00a0<\/p>\n
Syksyll\u00e4 ja talvella influenssarokotteita on saatavilla, mutta my\u00f6hemmin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 rokotusta voi olla vaikea saada. Kes\u00e4ll\u00e4 Suomessa rokotetta ei ole en\u00e4\u00e4 saatavilla lainkaan. Ei siis ole mielek\u00e4st\u00e4 vaatia influenssarokotussuojaa kauden ulkopuolella. \u00a0<\/p>\n
Voiko ty\u00f6nantaja edellytt\u00e4\u00e4 lastensuojelun ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 pyk\u00e4l\u00e4n 48 mukaista suojaa sill\u00e4 perusteella, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 tekee kotik\u00e4yntej\u00e4 lapsiperheisiin? <\/p>\n
Ei voi. Tavallisten perheiden kodit eiv\u00e4t ole sosiaali- tai terveydenhuollon toimipisteit\u00e4.<\/p>\n
Edellytet\u00e4\u00e4nk\u00f6 my\u00f6s varhaiskasvatuksen henkil\u00f6st\u00f6lt\u00e4 tartuntatautilain 48 pyk\u00e4l\u00e4n mukaista suojaa? <\/p>\n
Ei edellytet\u00e4, sill\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kodit eiv\u00e4t ole sosiaali- tai terveydenhuollon toimintayksik\u00f6it\u00e4.<\/p>\n
P\u00e4iv\u00e4kodissa ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n oman suojan kannalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on suoja tuhkarokkoa, sikotautia, vihurirokkoa sek\u00e4 vesirokkoa vastaan. Henkil\u00f6n katsotaan olevan suojassa, jos h\u00e4n on sairastanut n\u00e4m\u00e4 taudit tai ottanut kaksi annosta MPR- ja vesirokkorokotetta.<\/p>\n
P\u00e4iv\u00e4hoitoik\u00e4iset lapset sairastavat ja tartuttavat influenssaa, joten ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa suojautua my\u00f6s sit\u00e4 vastaan.<\/p>\n
Pit\u00e4\u00e4k\u00f6 vesirokko- tai tuhkarokkosuoja osoittaa vasta-ainem\u00e4\u00e4rityksill\u00e4? <\/p>\n
Ei tarvitse. Riitt\u00e4\u00e4, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 tiet\u00e4\u00e4 sairastaneensa n\u00e4m\u00e4 taudit.<\/p>\n
Miten toimitaan, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ei tied\u00e4 onko h\u00e4n sairastanut vesirokon, eik\u00e4 ole saanut rokotuksia? <\/p>\n
Valtaosa aikuisista on sairastanut vesirokon. Rokotuksesta ei ole haittaa taudin sairastaneelle. Rokotuksen voi siis antaa, jos varmaa tietoa sairastamisesta ei ole.<\/p>\n
Kuinka arvioida ja t\u00e4ydent\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n suojaa? <\/p>\n
Jos suoja on ep\u00e4selv\u00e4, annetaan MPR-rokotus. Rokotuksesta ei ole haittaa taudin sairastaneelle.\u00a0<\/p>\n
Riitt\u00e4\u00e4k\u00f6 tartuntatautilain mukaiseksi influenssasuojaksi se, ett\u00e4 on edellisell\u00e4 kaudella sairastanut influenssan? <\/p>\n
Ei riit\u00e4, sill\u00e4 kiert\u00e4v\u00e4t valtavirukset voivat vaihtua ja influenssavirukset muuntuvat. Sen takia suoja pit\u00e4\u00e4 \u201dajantasaistaa\u201d joka vuosi.<\/p>\n
Olen sairastanut hinkuysk\u00e4n? Enk\u00f6 olekaan immuuni sille? <\/p>\n
Et ole. Hinkuysk\u00e4n sairastanut voi sairastua uudestaan. Hinkuysk\u00e4n aikaansaama suoja hiipuu ajan kuluessa.<\/p>\n
Onko olemassa pelkk\u00e4\u00e4 hinkuysk\u00e4rokotetta? <\/p>\n
Erillist\u00e4 hinkuysk\u00e4rokotetta ei viel\u00e4 ole Suomesta saatavilla. Tehosterokotteena k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n dtap-rokotetta, joka samalla tehostaa suojan j\u00e4ykk\u00e4kouristusta ja kurkkum\u00e4t\u00e4\u00e4 vastaan.<\/p>\n
Voiko hinkuysk\u00e4suojaa tehostaa dtap-rokotteella, jos henkil\u00f6 on saanut kurkkum\u00e4t\u00e4-j\u00e4ykk\u00e4kouristusrokotteen viime vuonna? <\/p>\n
dtap-rokote kannattaa antaa vasta, kun edellisest\u00e4 dT-rokotuksesta on kulunut kaksi vuotta. Ohjeistetulla minimiv\u00e4lill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n hyvist\u00e4 vasta-ainetasoista johtuvia laajoja paikallisreaktioita ja yleisoireita.\u00a0<\/p>\n
Ent\u00e4 jos hinkuysk\u00e4suojaa ei voida juuri nyt tehostaa ja henkil\u00f6 ty\u00f6skentelee esimerkiksi neuvolassa? <\/p>\n
Tartuntatautilain uudistuksen tarkoitus on torjua tarttuvia tauteja. Aivan 100-prosenttiseen suojaan ei tartuntatautien torjunnassa kuitenkaan p\u00e4\u00e4st\u00e4. Pyrit\u00e4\u00e4n siis siihen, ett\u00e4 henkil\u00f6kunta olisi mahdollisimman kattavasti suojattu.\u00a0<\/p>\n
Yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n kohdalla ty\u00f6nantaja voi siis kokonaistilanteen huomioiden p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 jatkaa normaalisti omassa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n ja suoja t\u00e4ydennet\u00e4\u00e4n my\u00f6hemmin.\u00a0<\/p>\n
Miten toimitaan, jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ei voi ottaa rokotusta terveydellisist\u00e4 syist\u00e4? <\/p>\n
Ty\u00f6terveyshuollon, ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan pit\u00e4\u00e4 neuvotella kesken\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 tehd\u00e4. On tilanteita, joissa henkil\u00f6 voi kokonaisarvion perusteella jatkaa ty\u00f6skentely\u00e4 omassa yksik\u00f6ss\u00e4\u00e4n aivan normaalisti. Esimerkiksi vanhusten palvelutalossa ty\u00f6skentelev\u00e4 voi jatkaa teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n, vaikka h\u00e4nen suojansa vesirokkoa vastaan ei olisi kunnossa.\u00a0<\/p>\n
Voi my\u00f6s olla tilanteita, joissa tietty suojavaatimus on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4. Esimerkiksi sy\u00f6p\u00e4potilaita hoitavassa yksik\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 tulisi olla vesirokkosuoja. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4n suoja ei ole kunnossa, h\u00e4nelle tulee etsi\u00e4 jokin muu soveltuva ty\u00f6piste.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mik\u00e4 on tartuntatautilain pyk\u00e4l\u00e4n 48 tarkoitus? Tavoitteena on potilasturvallisuuden parantaminen tehostamalla tartuntatautien ja hoitoon liittyvien infektioiden torjuntaa. Tartuntatautilain…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":240151,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[165],"tags":[33,31,30,166,32,167],"class_list":{"0":"post-240524","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-terveys","8":"tag-fi","9":"tag-finland","10":"tag-finnish","11":"tag-health","12":"tag-suomi","13":"tag-terveys"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/116529101941987663","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240524"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240524\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/240151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}