![\"Lasipurkkien](\"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/39-12097216569d32c46aeb.jpeg\")
<\/p>\nEK:n mukaan l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen ratkoisi monia ongelmia.<\/p>\n
<\/p>\n
Avaa kuvien katselu<\/p>\n
Suomessa ei ole tilastoja siit\u00e4, onko sairauspoissaolo ollut perusteeton. Kuva: Henrietta Hassinen \/ Yle<\/p>\n
Suomalaisten sairauspoissaoloista selv\u00e4sti yli kolmasosa johtuu mielenterveyteen liittyvist\u00e4 h\u00e4iri\u00f6ist\u00e4. Varsinkin nuorilla mielenterveysh\u00e4iri\u00f6t ovat yleisin ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeen syy.<\/p>\n
El\u00e4kevakuutusyhti\u00f6 Varman ylil\u00e4\u00e4k\u00e4ri Jan Schugkin<\/strong> mukaan suurten lukujen taustalla on laajemmat kulttuurilliset muutokset yhteiskunnassa, mutta erityisesti min\u00e4keskeisyyden korostuminen.<\/p>\n \u2013 On min\u00e4, mun tunteet, oikeudet. Velvollisuudet ja p\u00e4rj\u00e4\u00e4misen vaatimus tai eetos j\u00e4\u00e4 ehk\u00e4 v\u00e4h\u00e4n v\u00e4hemm\u00e4lle, Schugk sanoo t\u00e4ss\u00e4 Ylen jutussa:<\/p>\n Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 SAK:n asiantuntijal\u00e4\u00e4k\u00e4ri Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi<\/strong> ei usko, ett\u00e4 min\u00e4keskeisyyden yleistymisell\u00e4 voitaisiin selitt\u00e4\u00e4 mielenterveysongelmiin liittyvien sairauspoissaolojen lis\u00e4\u00e4ntymist\u00e4.<\/p>\n \u2013 Se, ett\u00e4 on tiettyj\u00e4 ilmi\u00f6it\u00e4 ajassa, ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarkoita sit\u00e4, ett\u00e4 se olisi juurisyy, joka johtaisi sairauspoissaolojen ja ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeiden lis\u00e4\u00e4ntymiseen, Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi pohtii.<\/p>\n Suomessa ei ole tilastoja siit\u00e4, onko sairauspoissaolo ollut perusteeton. Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi kuitenkin arvioi, ett\u00e4 mielenterveysongelmia ei k\u00e4ytet\u00e4 v\u00e4\u00e4rin esimerkiksi keinona lintsata t\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n Mielenterveysh\u00e4iri\u00f6it\u00e4 ei k\u00e4yte\u00e4 tekosyyn\u00e4 t\u00f6ist\u00e4 lintsaamiseen, sanoo SAK:n Riitta Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi<\/strong><\/p>\n \u2013 En kyll\u00e4 n\u00e4e, ett\u00e4 ainakaan mill\u00e4\u00e4n tavalla merkityksellisess\u00e4 mittakaavassa olisi v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6\u00e4.<\/p>\n \u2013 Paremminkin tilanne on niin p\u00e4in, ett\u00e4 my\u00f6s silloin, kun vointi on jo aika huono ja tarvittaisiin ainakin lyhyt jakso lepoa toipumiseen, niin yritet\u00e4\u00e4n sinnitell\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 viimeisill\u00e4 voimilla.<\/p>\n Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rven mielest\u00e4 nykymaailma some-ilmi\u00f6ineen on saattanut luoda v\u00e4\u00e4ri\u00e4 mielikuvia siit\u00e4, kuinka antoisaa ja el\u00e4myksellist\u00e4 arjen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n pit\u00e4isi olla. T\u00e4st\u00e4 huolimatta h\u00e4n katsoo, ett\u00e4 nuoretkaan eiv\u00e4t vaadi ty\u00f6nantajalta liikaa.<\/p>\n \u2013 Ei ole huono asia, jos toivotaan, ett\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on merkityksellist\u00e4 ja antoisaa.<\/p>\n Ty\u00f6l\u00e4j\u00e4rvi korostaa my\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamisessa kyse ei ole yksitt\u00e4isest\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4, vaan koko ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4: ty\u00f6h\u00f6n perehdytyksest\u00e4, hyv\u00e4st\u00e4 esimiesty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6j\u00e4rjestelyist\u00e4 ja oikeasta ty\u00f6kuormituksesta.<\/p>\n EK: Sairauspoissaolo on harvoin ratkaisu<\/p>\n Ty\u00f6nantajia edustavan Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliiton (EK:n) asiantuntijal\u00e4\u00e4k\u00e4ri Auli Rytivaara<\/strong> korostaa oikeaa tasapainoa.<\/p>\n \u2013 Liikaa ei pid\u00e4 medikalisoida tilannetta, eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pid\u00e4 v\u00e4heksy\u00e4 ihmisten oireiluja ja omia asioiden esille tuomista.<\/p>\n Lis\u00e4\u00e4 l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6t\u00e4, ehdottaa EK:n Auli Rytivaara<\/strong><\/p>\n Rytivaara sanoo toivovansa ja uskovansa siihen, ett\u00e4 mielenterveysh\u00e4iri\u00f6ihin liittyvien poissaolojen m\u00e4\u00e4r\u00e4t voidaan saada laskemaan, jos onnistutaan n\u00e4kem\u00e4\u00e4n, keille riitt\u00e4\u00e4 niin sanottu matalan kynnyksen tuki ja ketk\u00e4 tarvitsevat hoitoa.<\/p>\n \u2013 Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kest\u00e4vyyden takia sairauspoissaolojen lis\u00e4\u00e4ntyvyys ei ole en\u00e4\u00e4 mahdollista, jotta meill\u00e4 olisi riitt\u00e4v\u00e4sti ihmisi\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja maksamassa veroja ja kannattelemassa t\u00e4t\u00e4 yhteiskuntaa. T\u00e4h\u00e4n on saatava ratkaisu.<\/p>\n Rytivaara korostaa my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n merkityst\u00e4. H\u00e4n uskoo, ett\u00e4 moni ongelma voisi ratketa l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6n osuuden lis\u00e4\u00e4misell\u00e4.<\/p>\n \u2013 Sosiaalista tukea ja turvallisuutta saadaan ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4, kun ihmiset, ty\u00f6ntekij\u00e4t ja esimiehet kohtaavat ja tuntevat toisensa paremmin.<\/p>\n \u2013 Sairauspoissaolo on yksist\u00e4\u00e4n harvoin ratkaisu. Ihmiset voivat yleens\u00e4 paremmin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kuin sen ulkopuolella, Rytivaara kiteytt\u00e4\u00e4.<\/p>\n EK kannattaa ajatusta siit\u00e4, ett\u00e4 sairauspoissaoloilla olisi diagnoosista riippuva suosituspituus. Sen tavoitteena ei olisi h\u00e4nen mukaansa poissaolojen lyhent\u00e4minen, vaan se, ett\u00e4 sairauspoissaolot kohdistuisivat niille, jotka sit\u00e4 todella tarvitsevat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EK:n mukaan l\u00e4sn\u00e4ty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen ratkoisi monia ongelmia. Avaa kuvien katselu Suomessa ei ole tilastoja siit\u00e4, onko sairauspoissaolo ollut…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28310,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[22,23,8718,26,27,33,31,30,17,24,25,28,29,592,15,18,21,8719,32,78,19,20,860,8717,8716,8715,16],"class_list":{"0":"post-28309","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-elinkeinoelaman-keskusliitto-ek","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-fi","14":"tag-finland","15":"tag-finnish","16":"tag-headlines","17":"tag-latest-news","18":"tag-latestnews","19":"tag-main-news","20":"tag-mainnews","21":"tag-mielenterveysongelmat","22":"tag-news","23":"tag-otsikot","24":"tag-paauutiset","25":"tag-suomen-ammattiliittojen-keskusjarjesto-sak","26":"tag-suomi","27":"tag-talous","28":"tag-top-stories","29":"tag-topstories","30":"tag-tyoelama","31":"tag-tyoelaman-muutos","32":"tag-tyoterveys","33":"tag-tyoterveyshuolto","34":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Ty\u00f6el\u00e4keyhti\u00f6](\"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/39-151802368bac18818595.jpeg\")
<\/p>\n