Palkat|Suomalaisia ty\u00f6nantajia ei kiinnosta palkkatasa-arvo yht\u00e4 paljon kuin muita eurooppalaisia, selvi\u00e4\u00e4 tuoreessa tutkimuksessa.<\/p>\n
20.9. 18:30<\/p>\n
Lue tiivistelm\u00e4<\/p>\n
Tiivistelm\u00e4 on teko\u00e4lyn tekem\u00e4 ja ihmisen tarkistama.<\/p>\n
Suomalaiset ty\u00f6nantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon v\u00e4heksyv\u00e4mmin kuin muut eurooppalaiset SD Workxin tutkimuksen mukaan.<\/p>\n
Vain joka kuudes suomalainen ty\u00f6nantaja panostaa tuloerojen poistamiseen, kun muualla Euroopassa n\u00e4in toimii l\u00e4hes joka kolmas.<\/p>\n
SD Worxin Suomen maajohtaja Mikko Uotila ennustaa direktiivin olevan shokkihoito suomalaisille ty\u00f6nantajille, kun EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan.<\/p>\n
Suomalaiset ty\u00f6nantajat suhtautuvat palkkatasa-arvoon v\u00e4heksyv\u00e4mmin kuin muut eurooppalaiset, k\u00e4y ilmi henkil\u00f6st\u00f6hallinnon yrityksen SD Workxin teett\u00e4m\u00e4st\u00e4 kansainv\u00e4lisest\u00e4 tutkimuksesta.<\/p>\n
\u201dSuomi on perinteisesti profiloitunut tasa-arvon edell\u00e4k\u00e4vij\u00e4n\u00e4, mutta t\u00e4m\u00e4n kyselyn perusteella n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajat ovat turhankin tyytyv\u00e4isi\u00e4 nykytilanteeseen\u201d, SD Worxin Suomen maajohtaja Mikko Uotila<\/a> kertoo tiedotteessa.<\/p>\n Vain joka kuudes suomalainen ty\u00f6nantaja panostaa tuloerojen poistamiseen, kun muualla Euroopassa n\u00e4in toimii l\u00e4hes joka kolmas.<\/p>\n Sen sijaan suurempaan palkka-avoimuuteen panostaa noin 40 prosenttia suomalaisista ty\u00f6nantajista, kun Euroopassa vastaava luku on yli 52 prosenttia.<\/p>\n Ruotsissa puolestaan yli puolet kertoo panostavansa palkka-avoimuuteen.<\/p>\n Kyselyyn osallistui l\u00e4hes 6\u202f000 HR-p\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4\u00e4 ja 16\u202f000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 16 Euroopan maasta.<\/p>\n My\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemukset saadusta palkasta vaihtelevat.<\/p>\n Noin puolet suomalaisista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 uskoo, ett\u00e4 saa tekem\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6st\u00e4 sopivan korvauksen. Euroopan tasolla luku on samankaltainen.<\/p>\n Erot toimialojen ja sukupuolten v\u00e4lill\u00e4 olivat merkitt\u00e4vi\u00e4. Suomessa 58 prosenttia naisista kokee olevansa alipalkattuja, kun miehill\u00e4 vastaava luku on 44 prosenttia.<\/p>\n Erityisesti tukkukaupan ja v\u00e4hitt\u00e4iskaupan toimialoilla sek\u00e4 terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa huomattavan moni suomalainen ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee itsens\u00e4 alipalkatuksi.<\/p>\n Eurooppalaisista joka toinen kaupan alan ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee olevansa alipalkattu mutta suomalaisista samoin ajattelee per\u00e4ti 63 prosenttia.<\/p>\n Uotilan mukaan t\u00e4m\u00e4 kertoo siit\u00e4, ettemme arvosta n\u00e4it\u00e4 ammatteja riitt\u00e4v\u00e4sti rahassa mitattuna kuin muualla Euroopassa.<\/p>\n Suomalaisista yrityksist\u00e4 vain nelj\u00e4nnes kertoi tiedostavansa sukupuolten v\u00e4lisen palkkaeron.<\/p>\n