Ty\u00f6ehdot|Elisa etsi opiskelijoita palkattomaan harjoitteluun, jossa olisi pit\u00e4nyt \u201darvioida vakavia h\u00e4iri\u00f6it\u00e4\u201d. Ilmoitus katosi, ja yhti\u00f6 miettii nyt politiikkansa uusiksi.<\/p>\n
Lue tiivistelm\u00e4<\/p>\n
Tiivistelm\u00e4 on teko\u00e4lyn tekem\u00e4 ja ihmisen tarkistama.<\/p>\n
Teleyhti\u00f6 Elisa etsi opiskelijoita palkattomaan harjoitteluun, jossa ty\u00f6teht\u00e4vien m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli poikkeuksellisen suuri.<\/p>\n
Ilmoitus her\u00e4tti kritiikki\u00e4 sosiaalisessa mediassa ja yhti\u00f6 poisti sen tarkastelua varten.<\/p>\n
Elisan Uudenmaan aluejohtaja Sanna Sarpila kertoo, ett\u00e4 yhti\u00f6 k\u00e4y l\u00e4pi harjoitteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4\u00e4n uudelleen.<\/p>\n
Teleyhti\u00f6 Elisa etsi opiskelijoita palkattomaan harjoitteluun, jossa korvauksetta teht\u00e4vien ty\u00f6teht\u00e4vien m\u00e4\u00e4r\u00e4 oli poikkeuksellisen suuri.<\/p>\n
Elisa etsi tukiteht\u00e4viin \u201dsystem specialisteja\u201d, joille kuuluisi \u201dkaikkia tietotekniikkaan liittyvi\u00e4 kysymyksi\u00e4\u201d. P\u00e4ivitt\u00e4isiin teht\u00e4viin sis\u00e4ltyi muun muassa k\u00e4ytt\u00f6oikeuksien hallintaa, erilaisten tilausten tekemist\u00e4 ja \u201dvakavien h\u00e4iri\u00f6iden arviointia\u201d.<\/p>\n
\u201dTy\u00f6skentelet hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa, jonka vuoksi tuettavia teknologioita on useita. T\u00e4m\u00e4 takaa sen, ett\u00e4 ty\u00f6si on monipuolista ja vaihtelevaa\u201d, luki ilmoituksessa, joka jo poistettiin verkosta.<\/p>\n
Harjoittelija tekisi t\u00e4ytt\u00e4 ty\u00f6viikkoa eli 37,5 tuntia viikossa. Lis\u00e4\u00e4 vastuuta olisi kuulemma luvassa osaamisen karttuessa.<\/p>\n
Kokemuksen lis\u00e4ksi ty\u00f6st\u00e4 saisi ilmaisen lounaan.<\/p>\n
\n\u201d<\/p>\n
\u201dKun luin ilmoituksen, niin aika tanakalta se tosiaan vaikuttaa.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n
Ilmoitus hoksattiin sosiaalisessa mediassa, ja sit\u00e4 ruodittiin kriittisen s\u00e4vyyn verkostoitumispalvelu Linkediniss\u00e4<\/a>.<\/p>\n
\u201dKun luin ilmoituksen, niin aika tanakalta se tosiaan vaikuttaa. Me otimme sen pois, kun kyselyit\u00e4 tuli ja toimintamalli tarkastellaan talotasoisesti uudestaan\u201d, sanoo yhti\u00f6n Uudenmaan aluejohtaja Sanna Sarpila<\/a>.<\/p>\n
Yhti\u00f6 k\u00e4y maanantaina sis\u00e4isesti l\u00e4pi, miss\u00e4 vaiheessa ilmoitustekstiin tuli niin paljon ranskalaisia viivoja teht\u00e4vien vaativuudesta.<\/p>\n
H\u00e4n t\u00e4sment\u00e4\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti t\u00e4llaisissa ilmoituksissa tarjotaan opiskelijoille harjoittelujaksoja, jotka ovat arkea yritysmaailmassa. Kyseinen, poistettu ilmoituskin oli kouluille tarkoitetussa nettiportaalissa.<\/p>\n
\u201dMeill\u00e4 on ollut jonkin aikaa muutamia oppilaitoksia, joiden kanssa on sovittu k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Portaaleissa voidaan tarjota n\u00e4it\u00e4, yleens\u00e4 viimeisten vuosien pitempi\u00e4 harjoittelujaksoja.\u201d<\/p>\n
Tukiteht\u00e4viin on yleens\u00e4 otettu yhdest\u00e4 kolmeen opiskelijaa per harjoittelukausi, koska \u201dharjoittelun ohjauskin vaatii resursseja\u201d.<\/p>\n