{"id":43099,"date":"2025-09-23T12:11:08","date_gmt":"2025-09-23T12:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/43099\/"},"modified":"2025-09-23T12:11:08","modified_gmt":"2025-09-23T12:11:08","slug":"ylen-tiedot-hallitus-on-paasemassa-sopuun-maaraaikaisia-tyosopimuksia-koskevasta-kiistasta-esitysta-kiristetaan-politiikka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/43099\/","title":{"rendered":"Ylen tiedot: Hallitus on p\u00e4\u00e4sem\u00e4ss\u00e4 sopuun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevasta kiistasta \u2013 esityst\u00e4 kiristet\u00e4\u00e4n | Politiikka"},"content":{"rendered":"

Hallitus on tiukentamassa esityst\u00e4 aiemmasta. Ty\u00f6nantajien on jatkossa ensisijaisesti palkattava m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa ty\u00f6suhteessa ollut ty\u00f6ntekij\u00e4 samaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\"P\u00e4\u00e4ministeri<\/p>\n

Avaa kuvien katselu<\/p>\n

Petteri Orpon (kok.) hallitus on p\u00e4\u00e4sem\u00e4ss\u00e4 sopuun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6suhteita koskevasta esityksest\u00e4. Uudessa esityksess\u00e4 ty\u00f6suhteiden ketjuuttamista pyritt\u00e4isiin torjumaan aiempaa tiukemmin. Kuva: Silja Viitala \/ Yle<\/p>\n

Hallituspuolueet ovat p\u00e4\u00e4sem\u00e4ss\u00e4 sopuun m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia koskevasta kiistasta. Jatkossa ty\u00f6nantajat voisivat solmia korkeintaan vuoden mittaisia ty\u00f6sopimuksia ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa ilman perusteltua syyt\u00e4.<\/p>\n

Nyky\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisille ty\u00f6sopimuksille on vaadittu perusteltu syy, joka on voinut olla esimerkiksi vakituisen ty\u00f6ntekij\u00e4n sijaistus.<\/p>\n

Perussuomalaisten puheenjohtaja ja valtiovarainministeri Riikka Purra<\/strong> vaati kes\u00e4kuun lopussa esitykseen muutoksia<\/a>, koska se ei h\u00e4nen mukaansa ollut hallitusohjelman kirjausten mukainen.<\/p>\n

\u2013 T\u00e4m\u00e4 laki ei sellaisenaan toteuta hallitusohjelman kirjausta perusteettoman ketjuttamisen lis\u00e4\u00e4misen est\u00e4misest\u00e4, Purra sanoi tuolloin.<\/p>\n

Lakiesitykseen lis\u00e4t\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 sama m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on ensisijaisesti palkattava uuteen ty\u00f6suhteeseen, mik\u00e4li ty\u00f6nantaja on hakemassa ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 samaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

T\u00e4ll\u00e4 kirjauksella pyritt\u00e4isiin est\u00e4m\u00e4\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6suhteiden ketjuttaminen siten, ett\u00e4 yritys palkkaisi aiempien m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tilalle uusia m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Useat palkansaajien etuj\u00e4rjest\u00f6t ovat arvostelleet esityst\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 se voi voimistaa raskaussyrjint\u00e4\u00e4. Korkeakoulutettujen keskusj\u00e4rjest\u00f6 Akavan mukaan merkitt\u00e4vin raskaussyrjinn\u00e4n muoto on se, ettei m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6sopimuksia uusita.<\/p>\n

Toinen ketjuttamiseen liittyv\u00e4 kirjaus liittyy ty\u00f6nantajan selvitysvelvollisuuteen. Ty\u00f6nantajan pit\u00e4isi jatkossa selvitt\u00e4\u00e4, onko t\u00e4ll\u00e4 mahdollista palkata ty\u00f6ntekij\u00e4 joko perustellusta syyst\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaiseen ty\u00f6suhteeseen tai toistaiseksi voimassa olevaan ty\u00f6suhteeseen.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4n pyynn\u00f6st\u00e4 selvitys on annettava kirjallisesti. Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on selvityksen avulla mahdollisuus arvioida, onko p\u00e4\u00e4t\u00f6s ty\u00f6suhteen jatkosta tai katkaisemisesta tehty esimerkiksi syrjivin perustein. Selvitysvelvollisuus oli kirjattu jo aiemmin hallituksen lakiesitykseen.<\/p>\n

Hallitusl\u00e4hteet kertovat Ylelle, ett\u00e4 asiasta neuvotelleilla erityisavustajilla on olemassa yhteisymm\u00e4rrys tavasta, jolla sopuun voidaan p\u00e4\u00e4st\u00e4. Neuvottelijoilla ei kuitenkaan ole viel\u00e4 ministerien kuittausta asiasta.<\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4esitykset ovat jakaneet hallituspuolueita<\/p>\n

M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisia ty\u00f6suhteita koskeva lakiesitys ei ole ainoa, joka on jakanut hallituspuolueita. Perussuomalaiset vaati muokkauksia my\u00f6s yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomista helpottavaan lakiesitykseen.<\/p>\n

Lakiesitykseen irtisanomisperusteeksi oli kirjattu alisuoriutuminen. Perussuomalaisten mukaan asiasta ei ollut sovittu hallitusohjelmassa.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi perussuomalaiset ep\u00e4iliv\u00e4t, ettei alisuoriutumista voi riidattomasti todentaa irtisanomistilanteessa.<\/p>\n

\u2013 Lakiin on kirjattava vain riidattomasti todennettavia syit\u00e4 irtisanomiselle. T\u00e4m\u00e4 on meille t\u00e4ysin selv\u00e4\u00e4, Purra sanoi kes\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n

Kokoomuslaisten mukaan kirjaus olisi tuonut selkeytt\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00f6n, koska alisuoriutuminen on irtisanomisperuste jo nyt oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n mukaan.<\/p>\n

Perussuomalaiset puolestaan pelk\u00e4si sit\u00e4, ett\u00e4 asian kirjaaminen lakiin olisi tiukentanut lain tulkintaa oikeusistuimissa jatkossa.<\/p>\n

Hallitus lopulta muutti alkuper\u00e4ist\u00e4 ehdotusta ja otti alisuoriutumista koskevan kohdan pois lakiesityksest\u00e4.<\/p>\n

Hallitus pyrkii molemmilla esityksill\u00e4\u00e4n laskemaan rimaa ty\u00f6nantajille palkata uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hallitus on tiukentamassa esityst\u00e4 aiemmasta. Ty\u00f6nantajien on jatkossa ensisijaisesti palkattava m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisessa ty\u00f6suhteessa ollut ty\u00f6ntekij\u00e4 samaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Avaa kuvien…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":38757,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[12],"tags":[11315,22,23,26,27,33,31,30,11314,17,24,25,11312,28,29,15,18,21,49,637,32,78,19,20,862,10706,3512,11313,7977,16],"class_list":["post-43099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-suomi","tag-akava","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-fi","tag-finland","tag-finnish","tag-hallitusohjelmat","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-maaraaikaiset-tyosuhteet","tag-main-news","tag-mainnews","tag-news","tag-otsikot","tag-paauutiset","tag-perussuomalaiset","tag-politiikka","tag-suomi","tag-talous","tag-top-stories","tag-topstories","tag-tyollisyys","tag-tyonantajat","tag-tyontekijat","tag-tyosopimukset","tag-tyosuhde","tag-uutiset"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}