Ty\u00f6nteko|Reilu viidennes eli 22 prosenttia miettii usein irtisanoutumista, kun viel\u00e4 viime vuoden lopulla luku oli kolme prosenttiyksikk\u00f6\u00e4 suurempi.<\/p>\n
Lue tiivistelm\u00e4<\/p>\n
Tiivistelm\u00e4 on teko\u00e4lyn tekem\u00e4 ja ihmisen tarkistama.<\/p>\n
Ty\u00f6terveyslaitos kertoo, ett\u00e4 yh\u00e4 harvempi harkitsee irtisanoutumista ty\u00f6st\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Tutkimuksen mukaan 22 prosenttia miettii usein irtisanoutumista, mik\u00e4 on kolme prosenttiyksikk\u00f6\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n kuin viime vuoden lopulla.<\/p>\n
Etenkin alle 30-vuotiaiden aikeet vaihtaa ty\u00f6paikkaa ovat v\u00e4hentyneet, mik\u00e4 voi johtua ty\u00f6n imun noususta tai ep\u00e4varmasta ty\u00f6markkinatilanteesta.<\/p>\n
Yh\u00e4 harvempi harkitsee irtisanoutuvansa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Reilu viidennes eli 22 prosenttia miettii usein irtisanoutumista, kun viel\u00e4 viime vuoden lopulla luku oli 25 prosenttia. Asia ilmenee Ty\u00f6terveyslaitoksen tuoreesta tutkimuksesta.<\/p>\n
Etenkin alle 30-vuotiaiden aikeet vaihtaa ty\u00f6paikkaa ovat v\u00e4hentyneet. Tutkijat pit\u00e4v\u00e4t k\u00e4\u00e4nnett\u00e4 my\u00f6nteisen\u00e4, mutta se voi my\u00f6s viesti\u00e4 ep\u00e4varmuudesta saada uutta ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n
\u201dTy\u00f6n imu ennustaa sitoutumista ja halua jatkaa nykyisess\u00e4 ty\u00f6paikassa, joten sen nousu v\u00e4est\u00f6tasolla ja laskun pys\u00e4htyminen vihdoin my\u00f6s nuorilla voi selitt\u00e4\u00e4 irtisanoutumisaikeiden v\u00e4henemist\u00e4. My\u00f6s yleinen heikko ty\u00f6markkinatilanne voi vaikuttaa asiaan\u201d, sanoo tiedotteessa tutkimusprofessori Jari Hakanen <\/a>Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n Tutkimustulokset ovat p\u00e4\u00e4ttyneelt\u00e4 kes\u00e4lt\u00e4, joten niihin eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 viel\u00e4 heijastu vastik\u00e4\u00e4n julki tulleet surkeat ty\u00f6tt\u00f6myystilastot.<\/p>\n Ty\u00f6tt\u00f6myysasteen trendiluku, joka tasoittaa kausivaihteluita, nousi elokuussa poikkeuksellisen korkealle eli 10 prosenttiin. Hyvin huolestuttavia lukuja on tullut<\/a> pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6myydest\u00e4.<\/p>\n Viel\u00e4 viime vuonna alle 36-vuotiaista jopa 31 prosenttia harkitsi irtisanoutumista ja sit\u00e4 vanhemmista 24 prosenttia.<\/p>\n Laitos muutti laskutapaansa, joten ik\u00e4haarukoiden vertailu t\u00e4h\u00e4n kes\u00e4\u00e4n ei onnistu. Nyt raja menee alle kolmekymppisiss\u00e4, joista 21 prosenttia kaavaili l\u00e4ht\u00f6paperin j\u00e4tt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n 30\u201345-vuotiaat ovat innokkaimpia ty\u00f6nvaihtajia, kun taas uran ehtoopuolella olevista vain alle viidennes harkitsi asiaa.<\/p>\n Varttuneemmat ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat muutenkin sitoutuneimpia ty\u00f6ntekoon ja kokevat v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6uupumusoireilua.<\/p>\n \u201dIk\u00e4ryhmien v\u00e4liset erot ovat selkeit\u00e4. Nuoremmat ik\u00e4ryhm\u00e4t kokevat yleisesti v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6n imua ja useammin ty\u00f6ss\u00e4 tylsistymist\u00e4. Olemme havainneet t\u00e4m\u00e4n ilmi\u00f6n jo aikaisempinakin vuosina\u201d, sanoo tiedotteessa tutkija Sampo Suutala <\/a>Ty\u00f6terveyslaitoksesta.<\/p>\n Tutkimuksesta ilmenee, ett\u00e4 isossa kuvassa usko tulevaan on heikentynyt \u2013 siihen, ett\u00e4 ty\u00f6 muuttuisi paremmaksi.<\/p>\n Ty\u00f6terveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimus on seurannut ty\u00f6hyvinvointia ja ty\u00f6asenteita vuodesta 2019.<\/p>\n