{"id":6037,"date":"2025-08-15T01:01:12","date_gmt":"2025-08-15T01:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/6037\/"},"modified":"2025-08-15T01:01:12","modified_gmt":"2025-08-15T01:01:12","slug":"suomen-yrittajilta-tukea-yel-muutokselle-ilman-muutosta-moni-yritys-voisi-kaatua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/6037\/","title":{"rendered":"Suomen Yritt\u00e4jilt\u00e4 tukea YEL-muutokselle \u2013 &#8221;Ilman muutosta moni yritys voisi kaatua&#8221;"},"content":{"rendered":"<p class=\"ai-optimize-6 ai-optimize-introduction\">Hallitus valmistelee esityst\u00e4, jonka mukaan vuoden 2023 YEL-uudistuksessa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n otettu 4 000 euron ty\u00f6tulon enimm\u00e4iskorotus laajenisi koskemaan kaikkia YEL-vakuutettuja yritt\u00e4ji\u00e4 uudistuksen siirtym\u00e4ajalla eli vuoden 2028 loppuun saakka.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-7\">Suomen Yritt\u00e4jien ty\u00f6markkina-asioiden p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 <strong>Harri Hellst\u00e9nin <\/strong>mukaan on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ennen laajamittaisen uudistuksen tekemist\u00e4 kaikkia yritt\u00e4ji\u00e4 kohdellaan yhdenvertaisesti.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-8\">\u2013 Esitimme kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 hallituksen puoliv\u00e4liriiheen, ett\u00e4 muutos pit\u00e4isi tehd\u00e4 ja saada voimaan nopeasti. Kiitos hallituksen ripe\u00e4n toiminnan saamme muutoksen voimaan heti vuoden 2026 alusta, Hellst\u00e9n sanoo tiedotteessa.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-9\">\u2013 Olemme tyytyv\u00e4isi\u00e4 esitykseen. Se on t\u00e4rke\u00e4 ja perusteltu muutos yritt\u00e4jien yhdenvertaisen kohtelun ja reilun kilpailuasetelman n\u00e4k\u00f6kulmasta, Hellst\u00e9n jatkaa.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-10\">YEL-ty\u00f6tulo on yritt\u00e4j\u00e4n ty\u00f6panoksen rahallinen arvo, joka on vakuutuksen perusta ja vaikuttaa el\u00e4kkeeseen ja sosiaaliturvaan.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-11\">Vuoden 2023 YEL-uudistuksessa s\u00e4\u00e4dettiin siirtym\u00e4ajasta, joka koski lakimuutoksen voimaantulohetkell\u00e4 voimassa olleita YEL-vakuutuksia. Siirtym\u00e4ajan aikana ty\u00f6tuloa voidaan tarkistaa kolmen vuoden v\u00e4lein, mutta korotus on rajattu enint\u00e4\u00e4n 4 000 euroon ensimm\u00e4isell\u00e4 ja toisella tarkistuskerralla.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-12\">Siirtym\u00e4aika on Suomen Yritt\u00e4jien mukaan her\u00e4tt\u00e4nyt kritiikki\u00e4 erityisesti niiden yritt\u00e4jien keskuudessa, jotka ovat ottaneet YEL-vakuutuksen 1.1.2023 tai sen j\u00e4lkeen. Heihin ei nykyinen maksimikorotusraja sovellu, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 el\u00e4kelaitos voi korottaa ty\u00f6tuloa ilman yl\u00e4rajaa.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-13\">Suomen Yritt\u00e4j\u00e4t esitti sosiaali- ja terveysministeri\u00f6lle, ett\u00e4 maksimikorotusraja laajennettaisiin koskemaan kaikkia YEL-vakuutettuja vuoden 2028 loppuun saakka.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-14\">Esityksen mukaan vuonna 2026 ty\u00f6tulotarkistuksen rajoittaminen koskisi noin 4 000 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4, joiden ty\u00f6tuloa olisi ilman rajausta korotettu keskim\u00e4\u00e4rin noin 14 000 euroa. Nelj\u00e4sosalla korotus olisi ollut jopa yli 23 000 euroa.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-15\">\u2013 Ilman t\u00e4t\u00e4 muutosta moni vasta-alkanut yritystoiminta voisi kaatua hallitsemattomiin ja ennakoimattomiin YEL-maksukorotuksiin vuosina 2026\u20132028, Hellst\u00e9n arvioi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hallitus valmistelee esityst\u00e4, jonka mukaan vuoden 2023 YEL-uudistuksessa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n otettu 4 000 euron ty\u00f6tulon enimm\u00e4iskorotus laajenisi koskemaan kaikkia&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6038,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,3379,33,31,30,32,78,3380],"class_list":{"0":"post-6037","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-elake","11":"tag-fi","12":"tag-finland","13":"tag-finnish","14":"tag-suomi","15":"tag-talous","16":"tag-yrittajat"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}