Naisten osuus johtoteht\u00e4viss\u00e4 k\u00e4\u00e4ntyi Suomessa vuonna 2024 hienoiseen laskuun, ilmenee Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n valtuuskunnan (EVA) kokoamasta tuoreesta lasikattomittarista.<\/p>\n
Vuonna 2024 naisjohtajien osuus oli 37,7 prosenttia, kun vuotta aiemmin osuus oli 38,4 prosenttia kaikista johtajista. Pudotus on pieni, mutta suunta merkityksellinen. Nyt havaittu notkahdus kertoo, ett\u00e4 eteneminen kohti tasa-arvoa ei ole itsest\u00e4\u00e4nselvyys.<\/p>\n
Ruotsissa naisjohtajien osuus on yli 44 prosenttia, mik\u00e4 on Pohjoismaiden korkein taso. Suomi j\u00e4\u00e4 seitsem\u00e4n prosenttiyksikk\u00f6\u00e4 vertailussa j\u00e4lkeen, vaikka maiden ty\u00f6markkinarakenteet ja koulutustaso ovat hyvin samankaltaisia.<\/p>\n
\u2013 Suomen naisjohtajakehitys on pys\u00e4htynyt, vaikka koulutuserot ovat jo pitk\u00e4\u00e4n olleet naisten eduksi. T\u00e4m\u00e4 kertoo, ett\u00e4 ongelma ei ole koulutuksessa, vaan urapoluissa ja rakenteissa, sanoo EVA:n johtaja Emilia Kullas<\/strong> tiedotteessa.<\/p>\n Naisten osuus suurimpien p\u00f6rssiyhti\u00f6iden hallituksissa on Suomessa 38,4 prosenttia. Luku on l\u00e4hell\u00e4 EU:n kiinti\u00f6direktiivin tavoitetta, jonka mukaan suurimmissa p\u00f6rssiyhti\u00f6iss\u00e4 tulee olla kes\u00e4\u00e4n 2026 menness\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 40 prosenttia aliedustetun sukupuolen edustajia.<\/p>\n Suomessa p\u00f6rssiyhti\u00f6iden toimitusjohtajina toimii seitsem\u00e4n naista: Liisa Hurme<\/strong> (Orion), Kati ter Horst<\/strong> (Outokumpu), Helen Mets<\/strong> (Ahlstrom), Katarina Gabrielson<\/strong> (Oriola), Susanne Ehnb\u00e5ge<\/strong> (Lindex Group), Pia K\u00e5ll<\/strong> (Capman) ja Tiina Alahuhta-Kasko<\/strong> (Marimekko).<\/p>\n \u2013 Toimitusjohtajuus ja hallituksen puheenjohtajuus ovat edelleen miesten t\u00f6it\u00e4 Suomessa. Vaikka nykytilanne on kaukana tasa-arvosta, se on silti huomattavasti parempi kuin 10 vuotta sitten. Muutos on vain kovin, kovin hidasta, Kullas toteaa.<\/p>\n Naisten ty\u00f6voimaan osallistumisaste vuonna 2024 oli 78,4 prosenttia ja miesten 80,4 prosenttia 15-64 -vuotiaan v\u00e4est\u00f6n osalta. Sukupuolten v\u00e4linen ero on OECD-maiden pienimpi\u00e4. Korkeakoulutetuissa naiset ovat enemmist\u00f6: 50,3 prosenttia naisista ja 35,4 prosenttia miehist\u00e4 on suorittanut korkeakoulututkinnon 25-64 vuotiaiden ik\u00e4luokissa.<\/p>\n Lasikattomittari tarkastelee naisten osuutta johtavissa teht\u00e4viss\u00e4, naisten ja miesten eroa ty\u00f6voimaan osallistumisessa ja korkea-asteen koulutuksessa sek\u00e4 \u00e4itien palkallisia vapaita.<\/p>\n Mittariin on ker\u00e4tty uusimmat luvut kansainv\u00e4lisen ty\u00f6j\u00e4rjest\u00f6n ILO:n ja OECD:n tietokannoista. EVAn k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4 mittari mukailee Economist-lehden The Glass Ceiling -indeksi\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Naisten osuus johtoteht\u00e4viss\u00e4 k\u00e4\u00e4ntyi Suomessa vuonna 2024 hienoiseen laskuun, ilmenee Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n valtuuskunnan (EVA) kokoamasta tuoreesta lasikattomittarista. Vuonna 2024…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":69462,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78,1356],"class_list":{"0":"post-69461","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous","15":"tag-yritykset"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69461"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69461\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69462"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}