{"id":70432,"date":"2025-10-23T18:53:10","date_gmt":"2025-10-23T18:53:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/70432\/"},"modified":"2025-10-23T18:53:10","modified_gmt":"2025-10-23T18:53:10","slug":"500-000-suomalaista-juhli-jattimaista-palkankorotusta-nyt-koko-suomen-syliin-putosi-pommi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/70432\/","title":{"rendered":"500\u00a0000 suomalaista juhli j\u00e4ttim\u00e4ist\u00e4 palkankorotusta \u2013 Nyt koko Suomen syliin putosi pommi"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Valtteri Varpela<\/p>\n

\"\"\/<\/a><\/p>\n

Hoitajapulalla perustellut j\u00e4ttipalkankorotukset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t irvokkailta tilanteessa, jossa hoitajille joudutaan jakamaan potkuja ja tekij\u00f6ist\u00e4 on ylitarjontaa, kirjoittaa Iltalehden p\u00e4\u00e4toimittaja Valtteri Varpela.<\/p>\n

T\u00e4n\u00e4\u00e4n klo 21:02<\/p>\n

\"\"\/\"\"\/<\/p>\n

Hyvinvointialueiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkat ovat nousseet vuosina 2023\u20132025 per\u00e4ti 13,3 prosenttia, kun samassa ajassa yksityisen sektorin palkat ovat nousseet 8,6 prosenttia. Jenni G\u00e4stgivar<\/p>\n

Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2022 noin puoli miljoonaa suomalaista tuuletti. Tuolloin neuvoteltu kunta- ja hyvinvointialueiden ty\u00f6ehtosopimus takasi hoitajille poikkeuksellisen kovat, vientialoja korkeammat palkankorotukset. 2024 sairaanhoitajien etuja ajavassa Tehyss\u00e4 iloittiin: rahaa tulikin jopa viel\u00e4kin enemm\u00e4n<\/a> kuin palkkaratkaisun j\u00e4lkeen ennakoitiin.<\/p>\n

Ja toden totta: Tilastokeskuksen mukaan hyvinvointialueiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkat ovat nousseet vuosina 2023\u20132025 per\u00e4ti 13,3 prosenttia, kun samassa ajassa yksityisen sektorin palkat ovat nousseet 8,6 prosenttia.<\/p>\n

Vuoden 2022 sovun toteuduttua ty\u00f6antajaleiri j\u00e4rkyttyi: nyt rikottiin vientivetoinen palkkamalli sopimuksella, joka on velkaiselle Suomelle aivan liian kallis.<\/p>\n

Jos palkat olisivat nousseet \u201dvain\u201d 8,6 prosenttia eli saman verran kuin yksityisell\u00e4 sektorilla, hyvinvointialueet olisivat s\u00e4\u00e4st\u00e4neet palkkamenoissa huimat 729 miljoonaa euroa. Kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2025 neuvoteltiin uusi kolmevuotinen sopimus, jonka p\u00e4\u00e4lle tuleva palkkojen ja palkkausj\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4misohjelma nostaa hyvinvointialojen ansiotasoa yleist\u00e4 palkkakehityst\u00e4 nopeammin.<\/p>\n

Sairaanhoitajien keskipalkka on ollut vuonna 2022 Tilastokeskuksen mukaan 2 716 euroa, ja vuonna 2028 se on Tehyn mukaan<\/a> 3 454 euroa \u2013 kuudessa vuodessa siis yli 700 euroa lis\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Hyvinvointialueille tilanne on karmea: v\u00e4est\u00f6 ik\u00e4\u00e4ntyy ja kulut kasvavat kovaa. Yht\u00e4l\u00f6 on tarkoittanut useita yt-neuvotteluita, joihin isoilla palkankorotuksilla on ilmeinen yhteys, useat sote-asiantuntijat arvioivat Iltalehdelle.<\/a><\/p>\n

Jos jo nyt n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 pahalta, viel\u00e4 kovemmat ajat ovat edess\u00e4. Vuonna 2040 yli 85-vuotiaiden m\u00e4\u00e4r\u00e4n ennustetaan r\u00e4j\u00e4ht\u00e4v\u00e4n<\/a> Suomessa nykyisest\u00e4 per\u00e4ti 90 prosenttia. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n muistisairaita arvioidaan olevan silloin nelj\u00e4nnesmiljoonan verran. Ja samaan aikaan sote-alalta on silloin el\u00e4k\u00f6itym\u00e4ss\u00e4 l\u00e4hes 200 000 ihmist\u00e4.<\/p>\n

Miksi n\u00e4in koviin palkankorotuksiin suostuttiin kuntaty\u00f6nantajapuolelta? Vuoden 2022 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 lakkoiltiin terveydenhuollossa, kouluissa ja p\u00e4iv\u00e4kodeissakin. Tilanne sairaaloissa ja muissakin yhteiskunnan kriittisiss\u00e4 toiminnoissa oli niin kaoottinen, ett\u00e4 tarvittiin sopu ja ty\u00f6rauha. N\u00e4in asiaa selitti<\/a> ratkaisevassa roolissa ollut Kunta- ja hyvinvointialuety\u00f6nantajat KT:n el\u00e4kkeelle sittemmin j\u00e4\u00e4nyt Markku Jalonen<\/strong>.<\/p>\n

Hoitajien kovia korotuksia on perusteltu alan ty\u00f6voimapulan ratkaisemisella. T\u00e4m\u00e4 perustelu vanheni \u00e4kki\u00e4: korotuksia seuranneet jatkuvat yt-neuvottelut hyvinvointialueilla ovat muuttaneet hoitajapulan ylitarjonnaksi<\/a>. T\u00e4m\u00e4 voi olla vain v\u00e4liaikainen, joskin vuosia kest\u00e4v\u00e4 tilanne, kunnes v\u00e4est\u00f6rakenteen muutos taas lis\u00e4\u00e4 hoitajien tarvetta.<\/p>\n

Lyhyell\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 on ilmeist\u00e4, ett\u00e4 kovat palkankorotukset ovat pahentaneet hyvinvointialueiden tarvetta isoille yt-neuvotteluille. Isossa kuvassa hyvinvointialueilla olisi ollut leikattavaa ja tehostettavaa, ja potkuja olisi jaettu my\u00f6s, vaikka palkankorotukset olisivat olleet maltillisemmat.<\/p>\n

Laajojen j\u00e4ttikorotusten heikkous on siin\u00e4, ett\u00e4 yleist\u00e4 linjaa suuremmat korotukset jaettiin niin laajasti ja tasap\u00e4isesti koko julkiselle sektorille. Onko yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ja oikeudenmukaista, ett\u00e4 terveyskeskusl\u00e4\u00e4k\u00e4rin palkka nousee 10 prosentilla 7 500 eurosta 750 eurolla ja ett\u00e4 palkkakuopassa olevan l\u00e4hihoitajan palkka nousee 2 600 eurosta 10 prosentilla 260 euroa?<\/p>\n

Palkankorotusten nyt toteutettua suurempi joustavuus olisi tuonut osalle nykyist\u00e4 v\u00e4h\u00e4n heikommat mutta kuitenkin isot korotukset. Samalla aika moni olisi saanut pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkansa. Sote-yht\u00e4l\u00f6 on tulevaisuudenkuvaltaan niin karu, ett\u00e4 prosessit ja toimintamallit on pakko laittaa rajusti uusiksi.<\/p>\n

Ne, jotka ovat saaneet ty\u00f6ns\u00e4 pit\u00e4\u00e4, joutuvat jatkossa tekem\u00e4\u00e4n v\u00e4hemm\u00e4ll\u00e4 entist\u00e4kin enemm\u00e4n. Siit\u00e4 sopii maksaakin parempaa palkkaa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Valtteri Varpela Hoitajapulalla perustellut j\u00e4ttipalkankorotukset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t irvokkailta tilanteessa, jossa hoitajille joudutaan jakamaan potkuja ja tekij\u00f6ist\u00e4 on ylitarjontaa, kirjoittaa…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":70433,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[35,22,23,26,27,33,31,30,17,2644,587,24,25,28,29,15,18,21,2645,32,19,20,860,862,16],"class_list":{"0":"post-70432","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-suomi","8":"tag-24h","9":"tag-breaking-news","10":"tag-breakingnews","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-fi","14":"tag-finland","15":"tag-finnish","16":"tag-headlines","17":"tag-kotitalouksien-tulot-ja-rahankaytto","18":"tag-koyhyys-ja-sosiaaliturva","19":"tag-latest-news","20":"tag-latestnews","21":"tag-main-news","22":"tag-mainnews","23":"tag-news","24":"tag-otsikot","25":"tag-paauutiset","26":"tag-palkka-ja-tyosuhde-edut","27":"tag-suomi","28":"tag-top-stories","29":"tag-topstories","30":"tag-tyoelama","31":"tag-tyollisyys","32":"tag-uutiset"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115424998550496878","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}