Rekrytointialan t\u00e4rkeimpi\u00e4 tekoja ja tekij\u00f6it\u00e4 juhlittiin eilen 30.10.2025 Helsingiss\u00e4 j\u00e4rjestetyss\u00e4 Rekrygaala-tilaisuudessa. Vuoden ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi -kategoriassa palkittiin organisaatiot, jotka ovat systemaattisesti rakentaneet suhdettaan kohderyhm\u00e4\u00e4ns\u00e4 ja tehneet johdonmukaista, strategista br\u00e4ndity\u00f6t\u00e4.<\/p>\n
Kategorian finaaliin sijoittunut Hesburger on tuomariston mukaan rohkea ja pitk\u00e4j\u00e4nteinen uudistaja alalla, jolla on ollut selvi\u00e4 mielikuva- ja vetovoimahaasteita. Br\u00e4ndity\u00f6n ytimess\u00e4 on arjen ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus, mik\u00e4 n\u00e4kyy ty\u00f6nantajamielikuvissa, nuorten ty\u00f6nhakijoiden kiinnostuksessa ja henkil\u00f6st\u00f6n sitoutumisessa. Vastuullisuusviestint\u00e4 ja aitous l\u00e4pileikkaavat tekemisen.<\/p>\n
Hesburgerin henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Henna Pursiheimon<\/strong> mukaan ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi\u00e4 on kehitetty vuosien ajan m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti ja ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kuunnellen.<\/p>\n \u2013 Olemme iloisia, ett\u00e4 pitk\u00e4j\u00e4nteinen ty\u00f6mme nuorten ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 n\u00e4kyy ja kantaa hedelm\u00e4\u00e4. Emme ole t\u00e4ydellisi\u00e4, mutta olemme aidosti ty\u00f6ntekij\u00f6idemme puolella. Rakennamme br\u00e4ndi\u00e4 arjen teoilla. T\u00e4m\u00e4 tunnustus kertoo siit\u00e4, ett\u00e4 aitous on voimaa, ja sill\u00e4 voi erottua, Pursiheimo sanoo.<\/p>\n Hesburger tavoittaa nuoret<\/strong><\/p>\n Hesburgerin rekrytointiviestint\u00e4 rakentuu ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksille sek\u00e4 selke\u00e4lle ja konkreettiselle tiedolle. Ty\u00f6paikkailmoituksissa kerrotaan aina avoimesti palkkahaitari ja ty\u00f6suhteen ehdot. Kohderyhm\u00e4, erityisesti nuoret ty\u00f6nhakijat, tavoitetaan heid\u00e4n omilla alustoillaan, kuten TikTokissa ja Instagramissa. Sosiaalisen median sis\u00e4ll\u00f6iss\u00e4 \u00e4\u00e4ness\u00e4 ovat omat ty\u00f6ntekij\u00e4t.<\/p>\n \u2013 Rooli nuorten suurena ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4n\u00e4 tuo meille vastuuta, mutta my\u00f6s mahdollisuuden vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti nuorten ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kokemukseen. Haluamme olla ensimm\u00e4inen hyv\u00e4 ty\u00f6nantajakokemus monelle, ja mahdollisuus kasvaa niille, jotka j\u00e4\u00e4v\u00e4t meille pidemm\u00e4ksi aikaa. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t kertovat itse, mit\u00e4 arki on, syntyy uskottavuutta, joka n\u00e4kyy sitoutumisessa, Pursiheimo kertoo.<\/p>\n Henkil\u00f6st\u00f6tutkimuksessa 86 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 suosittelisi Hesburgeria ty\u00f6nantajana. Vuonna 2024 Hesburger sai yli 27 000 ty\u00f6hakemusta, ja vuoden 2025 hakijam\u00e4\u00e4r\u00e4 on jo t\u00e4t\u00e4 korkeampi. TET-jaksot, Tutustu ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ja tienaa -harjoittelut sek\u00e4 matalan kynnyksen hakuprosessit avaavat ovia my\u00f6s niille, joilla ei viel\u00e4 ole ty\u00f6kokemusta.<\/p>\n Finaalissa olivat Hesburgerin lis\u00e4ksi Caverion ja kategorian voittanut K-ryhm\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rekrytointialan t\u00e4rkeimpi\u00e4 tekoja ja tekij\u00f6it\u00e4 juhlittiin eilen 30.10.2025 Helsingiss\u00e4 j\u00e4rjestetyss\u00e4 Rekrygaala-tilaisuudessa. Vuoden ty\u00f6nantajabr\u00e4ndi -kategoriassa palkittiin organisaatiot, jotka ovat…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":78167,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78],"class_list":{"0":"post-78166","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115474665605091295","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}