{"id":94846,"date":"2025-11-20T03:11:08","date_gmt":"2025-11-20T03:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/94846\/"},"modified":"2025-11-20T03:11:08","modified_gmt":"2025-11-20T03:11:08","slug":"suorahaku-vaheni-mutta-on-tullut-jaadakseen-lue-markkinan-trendeista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/94846\/","title":{"rendered":"Suorahaku v\u00e4heni, mutta on tullut j\u00e4\u00e4d\u00e4kseen \u2013 lue markkinan trendeist\u00e4"},"content":{"rendered":"<p>Suorahakualan markkina Suomessa kutistui odotettua enemm\u00e4n vuonna 2024. Duunitorin ja Listedsin tuoreen suorahakumarkkinakatsauksen mukaan alan kokonaisliikevaihto laski 99 miljoonasta eurosta <strong>81 miljoonaan euroon<\/strong> viime tilikautena, eli noin <strong>18 prosenttia<\/strong> edellisvuodesta.<\/p>\n<p>Pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 markkina on kasvanut huomattavasti, mutta viime vuosina talouden ep\u00e4varmuus on koetellut sit\u00e4kin. Headhuntaus ei kuitenkaan ole v\u00e4hentynyt yht\u00e4 paljon kuin perinteinen rekrytointi. Duunitorilla julkaistujen ty\u00f6paikkailmoitusten m\u00e4\u00e4r\u00e4 laski viime vuonna noin 28 prosenttia edellisvuodesta.<\/p>\n<p>Duunitorin ja Listedsin Suorahakuyritykset-selvitykseen on koottu tiedot <strong>134 yrityksest\u00e4<\/strong>, joilla on suorahakuliikevaihtoa. N\u00e4ist\u00e4 46 tekee pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n suorahakua, ja loput tarjoavat my\u00f6s muita rekrytoinnin ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n palveluja.<\/p>\n<p><strong>Horisontissa h\u00e4\u00e4m\u00f6tt\u00e4\u00e4 kasvu ja osaajapulan paluu<\/strong><\/p>\n<p>\u201dSuorahakumarkkina heijastelee talouden suhdanteita, mutta ei ole niille niin herkk\u00e4 kuin ty\u00f6markkina ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n. Tyypillisesti suorahaulla etsit\u00e4\u00e4n Suomessa <strong>johtajia ja vaativaa asiantuntijaty\u00f6t\u00e4 tekevi\u00e4<\/strong>. Ty\u00f6nantajat ovat v\u00e4hent\u00e4neet ja lyk\u00e4nneet n\u00e4it\u00e4 strategisia rekrytointeja, mutta eiv\u00e4t luopuneet niist\u00e4 kokonaan\u201d, kommentoi Duunitorin johtava asiantuntija <strong>Lauri Vaisto<\/strong>.<\/p>\n<p>Vaisto nostaa esille, ett\u00e4 kaikki keskeiset kansantaloutta tutkivat tahot ennustavat Suomen talouden piristyv\u00e4n vuonna 2026. My\u00f6s suuret ty\u00f6nantajat ennustivat aiemmin t\u00e4n\u00e4 vuonna <a href=\"https:\/\/www.sttinfo.fi\/tiedote\/71134797\/rekrytoinnit-ovat-nyt-jaissa-tyonantajat-ennustavat-kaannetta-parempaan?publisherId=69818499&amp;lang=fi\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Duunitorin tutkimuksessa<\/a>, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4t kasvavat ensi vuonna.<\/p>\n<p>\u201dKun talous l\u00e4htee kasvuun, rekrytoinnit vilkastuvat, osaajapula yleistyy taas ja suorahakumarkkina palautuu.\u201d<\/p>\n<p><strong>Markkinaa dominoivat pienet ja keskisuuret toimijat<\/strong><\/p>\n<p>Selvityksen mukaan Suomen suorahakumarkkina on vahvasti pienten ja keskisuurten yritysten varassa. L\u00e4hes kaksi kolmasosaa toimijoista on mikroyrityksi\u00e4, joiden liikevaihto j\u00e4\u00e4 alle puolen miljoonan euron.<\/p>\n<p>Suurten kansainv\u00e4listen toimijoiden liikevaihdot laskivat merkitt\u00e4v\u00e4sti \u2013 jopa yli kolmanneksen edellisvuoteen verrattuna. Suurimpien toimijoiden k\u00e4rkikymmenik\u00f6st\u00e4 ainoastaan SAM Headhunting (+106 %), JFP Executive Search (+22 %) ja Odgers Berndtson (+3 %) kasvattivat liiketoimintaansa.<\/p>\n<p>\u201dSuorahakumarkkina kehittyy monelle alalle tyypilliseen tapaan: suuret laajentavat palveluitaan, pienet erikoistuvat ja toimivat ketter\u00e4sti. En yll\u00e4ttyisi, jos pirstaleinen markkina tiivistyy l\u00e4hitulevaisuudessa yrityskaupoilla tai uusilla yhteisty\u00f6muodoilla\u201d, Vaisto sanoo.<\/p>\n<p>Kokonaisraportoitu tulos alalla oli <strong>22,6 miljoonaa euroa<\/strong>, mutta mediaanitulo j\u00e4i vain 7 600 euroon. T\u00e4m\u00e4 kertoo, ett\u00e4 tulos keskittyy harvoille suurille toimijoille.<\/p>\n<p><strong>Uusi trendi: organisaatiot etsiv\u00e4t v\u00e4liaikaisia johtajia<\/strong><\/p>\n<p>Suorahakua hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t edelleen erityisesti <strong>it-ala, finanssiala, teollisuus <\/strong>sek\u00e4<strong> sosiaali- ja terveysala.<\/strong><\/p>\n<p>\u201dJohtajahakujen rinnalle nousee koko ajan enemm\u00e4n asiantuntijatason suorahakuja. Yh\u00e4 useampi ammattilainen rakentaakin aktiivisesti <strong>henkil\u00f6br\u00e4ndi\u00e4\u00e4n<\/strong>, mik\u00e4 edesauttaa mahdollisuuksia p\u00e4\u00e4ty\u00e4 headhunterin haaviin\u201d, Vaisto kertoo.<\/p>\n<p>Viime vuosien kansainv\u00e4linen ja Suomessakin n\u00e4kyv\u00e4 trendi on ollut my\u00f6s <strong>interim-rekrytoinnit<\/strong>, joissa haetaan johtajia tilap\u00e4isiin pesteihin, usein suorahaun avulla.<\/p>\n<p>\u201dVaikeassa markkinatilanteessa on kysynt\u00e4\u00e4 joustaville ratkaisuille. Nyt monella ty\u00f6paikalla k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi suuria muutoksia, ja niiss\u00e4 v\u00e4liaikainen johtaja voi olla t\u00e4rke\u00e4 apu. Lis\u00e4ksi interim-johtaja voi usein aloittaa nopeammin kuin pitk\u00e4aikaisempi tekij\u00e4.\u201d<\/p>\n<p><strong>Suorahaku ja avoimuus t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t toisiaan<\/strong><\/p>\n<p>Viime vuosina on yleistynyt hybridimalli, joka <strong>yhdist\u00e4\u00e4 suorahakua ja avointa rekrytointia<\/strong>. Lis\u00e4ksi moni ty\u00f6nantaja tekee suorahakua itse suoraan sosiaalisessa mediassa.<\/p>\n<p>\u201dJos hakee kysyttyj\u00e4 ammattilaisia ja erityisosaamista, on usein tarpeen ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kaikki keinot: avoin haku, rekrytointimarkkinointi, suorahaku ja tietysti pitk\u00e4j\u00e4nteinen ty\u00f6nantajabr\u00e4ndin rakentaminen.\u201d<\/p>\n<p>Vaisto painottaa, ett\u00e4 suora- ja ilmoitushaku t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4t toisiaan.<\/p>\n<p>\u201dRekrytointi on usein my\u00f6nteinen viesti kasvusta ja ja tulevaisuudesta sek\u00e4 tapa viesti\u00e4 laajemmalle yleis\u00f6lle. Esimerkiksi suorahaun rinnalla avoin viestint\u00e4 johtajarekrytoinnista on tilaisuus kertoa, millaista johtamista organisaatio arvostaa. Se on t\u00e4rke\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulma muillekin osaajille ja henkil\u00f6st\u00f6lle, sill\u00e4 johtaminen koskettaa kaikkia.\u201d<\/p>\n<p><strong>Kaipaatko lis\u00e4tietoa?<\/strong><\/p>\n<p>Haluatko tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6markkinoista tai tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun? Ole yhteydess\u00e4!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/listeds.com\/media-articles\/report-the-finnish-headhunting-market-2024\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Katso listat suurimmista suorahakuyrityksist\u00e4 ja lue lis\u00e4\u00e4 Listedsin ja Duunitorin suorahakuselvityksest\u00e4.<\/a><\/p>\n<p>Selvityksen datankeruun\u00a0 toteutti Listeds Duunitorin toimeksiannosta lokakuussa 2025. Tietoja ker\u00e4ttiin 34 yritykselt\u00e4, ja muiden yritysten viimeisimm\u00e4t liikevaihdot haettiin Kauppalehden julkisesta tietokannasta.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Suorahakualan markkina Suomessa kutistui odotettua enemm\u00e4n vuonna 2024. Duunitorin ja Listedsin tuoreen suorahakumarkkinakatsauksen mukaan alan kokonaisliikevaihto laski 99&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":94847,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[76],"tags":[79,77,33,31,30,32,78],"class_list":{"0":"post-94846","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-talous","8":"tag-business","9":"tag-economy","10":"tag-fi","11":"tag-finland","12":"tag-finnish","13":"tag-suomi","14":"tag-talous"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@fi\/115579839085472410","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94846"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94846\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}