Se še komu zdi fascinantno, da je kar 87,7% ocenjenih javnih uslužbencev dobilo oceno odlično?
Glede na uredbo o napredovanjih to pomeni:
4) Odlična ocena delovne uspešnosti pomeni odlično opravljeno delo, to je visoko nad pričakovanji glede na kriterije ocenjevanja, v ocenjevalnem oziroma napredovalnem obdobju.
—
Unhappy_Tale6669
12 comments
Te zadeve so največja bedarija, zato tudi napredovanja niso več iz tega. Včasih je bilo tako, da je bilo od tega odvisno tvoje napredovanje, pa omejitev je bila koliko ljudi ima lahko 5, itaq si se vsem zameril, če si dal <5. Bil je tudi način kako ljudem zadrževati napredovanja. Res netransparenten in neumen sistem.
Imaš sefe, ki so talali 5ke, ker se niso želeli nikomur zameriti oz. niso želeli biti toženi in podobno.
In imaš šefe, ki so ocenjevali “pošteno” (kao) in si zato imel nižjo plačo od sodelavcev iz drugih oddelkov, ker je to vplivalo na napredovanja.
In si imel šefe, ki so z ocenjevanji izvajali mobing nad tabo (a.k.a. bulšit razlogi za nižjo oceno).
Popolnoma netransparentno, brez jasnih meril.
K telovadba v gimnaziji… vsi Zu, razen enega, ki se je pojavil mogoce dvakrat, ostalo pa presprical.
Nam je prfoks na faksu raztalal vprašalnike in nato hodil okoli in špegal kaj kdo piše.
Res sam vrhunski kader. Mater bi podjetniki razturali, če bi lahko dobil en del teh ljudi.
Nisem vedel, da imamo v javnem sektorju participation ribbon nivo ocenitev.
Slovenija država odličnosti.
Ampak če bi bil jaz šef bi v sistemu kot je, verjetno ocenil enako.
Problem je sistem – Slovenci se bojimo konkurenčnosti in tekmovanja.
Si predstavljate, da bi pri vam v službi Šef dobil nalogo, da mora oceniti svoje zaposlene (torej vas).
Recimo da vas je 10 (v službi, oddelku), ki vas bo šef ocenil.
Na voljo ima pa:
– 1x odlično
– 2x zelo dobro
– 4x dobro
– 2x zadostno
– 1x nezadostno
Ali bi bili pripravljeni na to? Kako bi sprejeli?
Ponosen na naše public servante, javne služabnike, služabnike javnosti.. oh wait.
Eh pol mamo pa tak al tak vredu javno upravo, ce jih 90 % odlicno opravlja svoje delo
Meni se zdi precej normalno. Kateregakoli politika poslusas vsi delajo noro dobro in so noro uspesni. Ne vem zakaj njihovi podrejeni ne bi bili enako dobri in uspesni. Pac primerno standardom katere uporabljajo sefi.
Ja sarkazem ce kdo ni razumel. Resnica o “uspesnosti” je verjetno prece obratna…. da tisti 0.01 odstotek dela dobro vse ostalo je pa v najboljsi meri zadovoljivo od nezadovoljivo.
Pr nas na šihtu itak dobijo delovno uspešnost bolj al manj vedno isti (tisti pri koritu), za navadno rajo pa drobtinice.