Ruptures conventionnelles : 21% des personnes contrôlées par France Travail sanctionnées pour ne pas avoir suffisamment recherché d’emploi

3 comments

1. > Le gouvernement, estimant que trop de ruptures conventionnelles se substituent à une démission

   Alors que la réalité c’est que trop de ruptures conventionnelles se substituent à un burn out.

   D’ailleurs c’est ouf que le burn out ne soit pas reconnu comme une maladie professionnelle. Genre les entreprises massacrent les gens, et c’est la collectivité (via la Sécu) qui paie les pots cassés. Et en plus t’as les fils de flics du gouvernement qui disent « rolala c’est fou quand même les gens sont vachement souvent en arrêt ».

2. Sachant que c’est pas si aléatoire que ça, c’est pas mal 79% de chercheurs d’emploi actifs.

3. Arretez de voter à droite, ou arretez de vous plaindre, au choix.